Buzz
“ไจแอนท์ ซูเนโอะ ชิสุกะ และโนบิตะ” 4 ตัวละครจากโดราเอมอนที่มีบุคลิกภาพและนิสัยแตกต่างกันอย่างชัดเจน ทั้งสี่ตัวละครนี้เป็นตัวแทนของบุคคล 4 ประเภทที่ใช้ในการประเมินคุณลักษณะบางอย่างของผู้สมัครงานในบริษัทญี่ปุ่น แบบทดสอบนี้ถูกคิดค้นโดยคุณทาเคโมโตะ ยาสุอะกิ ผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจในญี่ปุ่น ซึ่งเขาได้ทดลองใช้แบบทดสอบนี้กับนักศึกษาญี่ปุ่นที่กำลังเตรียมตัวสมัครงาน โดยเรียกแบบทดสอบนี้ว่า “การจำแนกประเภทบุคคลตามตัวละครในโดราเอมอน”
แบบทดสอบ
แบบทดสอบนี้ประกอบด้วยคำถาม 2 ชุด ได้แก่ ชุด A จำนวน 7 ข้อ และชุด B จำนวน 7 ข้อ โดยผู้ทำแบบทดสอบจะต้องนับจำนวนคำตอบ “YES” ในแต่ละชุด ตัวอย่างเช่น หากตอบ YES ในชุด A 4 ข้อ และชุด B 6 ข้อ ก็จะได้ผลลัพธ์ตามจำนวนนั้น
คำถามชุด A
1. คุณรู้สึกพอใจกับตัวเองเมื่อกำลังพยายามทำสิ่งใดสิ่งหนึ่ง YES/NO
2. คุณกล้าที่จะปฏิเสธคำขอจากผู้ที่มีตำแหน่งสูงกว่า YES/NO
3. แม้จะทำผิดพลาด คุณก็ไม่โทษตัวเอง YES/NO
4. คุณสามารถระบุข้อดีของตัวเองได้มากกว่า 2 ข้อ YES/NO
5. คุณชอบมองตัวเองในกระจก YES/NO
6. คุณไม่เคยรู้สึกอิจฉาผู้อื่น YES/NO
7. คุณมักคิดในใจว่าตัวเองเป็นคนเจ๋ง YES/NO
คำถามชุด B
1. คุณไม่เคยคิดใช้ผู้อื่นเป็นเครื่องมือเพื่อให้ตัวเองประสบความสำเร็จ YES/NO
2. คุณพร้อมที่จะรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่างจากคนอื่น YES/NO
3. หากมีปัญหากับเพื่อน คุณจะไม่สนใจเรื่องแพ้ชนะ แต่จะหาทางประนีประนอม YES/NO
4. คุณไม่ค่อยถนัดในการเล่นเกมเก้าอี้ดนตรี YES/NO
5. คุณพูดจาไพเราะและให้เกียรติกับรุ่นน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชา YES/NO
6. คุณเชื่อว่าทุกคนล้วนมีข้อดีในตัวเอง YES/NO
7. หากคุณชอบแฟนของเพื่อน คุณจะเลือกที่จะถอยออกมา YES/NO
ผลการทำแบบทดสอบ
จำนวนคำตอบ YES ในชุดคำถาม A และ B จะช่วยจำแนกบุคลิกภาพออกเป็น 4 ประเภท โดยวัดจากระดับ “การยืนยันในตนเอง” (Self–Affirmation) ซึ่งสะท้อนถึงความมั่นใจในตัวเองและการรู้คุณค่าของตนเอง บุคคลที่มีความมั่นใจสูงมักมีทัศนคติเชิงบวก กล้าเผชิญความท้าทาย และมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย การยืนยันในตนเองเป็นคุณสมบัติสำคัญในโลกธุรกิจ ทำให้บุคคลเหล่านี้เป็นที่ต้องการของบริษัทญี่ปุ่นในปัจจุบัน
นอกจากนี้ แบบทดสอบยังวัดระดับ “ความดูแคลนหรือละเลยผู้อื่น” ซึ่งหมายถึงความรู้สึกเหยียดหยามหรือไม่ให้ความสำคัญกับผู้อื่น บุคคลที่ไม่แสดงพฤติกรรมดังกล่าวจะสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างเคารพและให้เกียรติ ซึ่งเป็นทักษะที่จำเป็นในการทำงาน
หากคุณตอบ YES ในชุดคำถาม A มากกว่าหรือเท่ากับ 4 ข้อ และชุดคำถาม B น้อยกว่าหรือเท่ากับ 3 ข้อ คุณคือ ไจแอนท์ คุณมีระดับการยืนยันในตนเองสูง แต่ก็มีแนวโน้มที่จะดูแคลนผู้อื่นเช่นกัน
คุณเป็นคนที่มีความมั่นใจในตัวเองสูงมาก และมักไม่ค่อยสนใจความคิดเห็นของผู้อื่น เชื่อว่าการตัดสินใจของตัวเองนั้นถูกต้องและเด็ดขาดที่สุด อย่างไรก็ตาม คุณทาเคโมโตะ ยาสุอะกิได้ระบุเพิ่มเติมว่า ลักษณะนิสัยแบบไจแอนท์นี้เป็นคุณสมบัติของผู้นำในยุคก่อน
หากคุณตอบ YES ในชุดคำถาม A น้อยกว่าหรือเท่ากับ 3 ข้อ และชุดคำถาม B น้อยกว่าหรือเท่ากับ 3 ข้อ คุณคือ ซูเนโอะ คุณมีระดับการยืนยันในตนเองต่ำ แต่มีแนวโน้มที่จะดูแคลนผู้อื่นสูง
คุณเป็นคนที่ขาดความมั่นใจในตัวเอง และมักแสดงพฤติกรรมเหยียดหยามผู้อื่น คล้ายกับจิ้งจอกที่อาศัยอำนาจจากเสือ หมายความว่าคุณมักหยิ่งยโสเมื่อได้อำนาจมาจากผู้อื่น
หากคุณตอบ YES ในชุดคำถาม A มากกว่าหรือเท่ากับ 4 ข้อ และชุดคำถาม B มากกว่าหรือเท่ากับ 4 ข้อ คุณคือ ชิซูกะ คุณมีระดับการยืนยันในตนเองสูง และไม่ค่อยดูแคลนผู้อื่น
คุณเป็นคนที่มีความมั่นใจในตัวเองสูง และให้ความเคารพผู้อื่นอย่างเต็มที่ เมื่อตั้งใจทำสิ่งใดก็มักจะประสบความสำเร็จในทุกด้าน เหมือนกับชิซูกะจัง นอกจากนี้ คุณทาเคโมโตะ ยาสุอะกิยังกล่าวว่าลักษณะนิสัยแบบชิซูกะนี้เป็นคุณสมบัติที่ผู้นำในยุคปัจจุบันต้องการ
หากคุณตอบ YES ในคำถามชุด A ไม่เกิน 3 ข้อ และในคำถามชุด B มากกว่า 4 ข้อขึ้นไป แสดงว่าคุณคือ โนบิตะ คุณเป็นคนที่มีความมั่นใจในตัวเองต่ำ และยังไม่ค่อยเห็นค่าของคนอื่นมากนัก
คุณมักขาดความเชื่อมั่นในตัวเอง มักมองโลกในแง่ร้ายและคิดแต่เรื่องไม่ดี แต่อย่างไรก็ตาม คุณยังเป็นคนที่อ่อนโยนและเห็นใจผู้อื่น
“ชิซูกะ” เป็นตัวแทนของบุคลิกภาพและลักษณะนิสัยที่บริษัทญี่ปุ่นต้องการเป็นอย่างมาก บริษัทในญี่ปุ่นมักจะรับคนที่มีนิสัยแบบชิซูกะเข้าทำงานได้ง่ายกว่า อย่างไรก็ตาม ผลการทดสอบกับนักศึกษาญี่ปุ่นที่กำลังสมัครงานพบว่า มีเพียง 30% เท่านั้นที่เป็น “ชิซูกะ” ในขณะที่คาแรคเตอร์ที่พบมากที่สุดในชาวญี่ปุ่นคือ “โนบิตะ” และ “ซูเนโอะ”
หวังว่าเพื่อน ๆ จะสนุกกับแบบทดสอบที่เรานำมาฝากในครั้งนี้นะคะ ใครได้เป็นคาแรคเตอร์ไหน อย่าลืมคอมเม้นท์บอกกันด้วยนะ! ครั้งหน้าเราจะมีเรื่องสนุก ๆ และน่าสนใจมาฝากอีก อย่าลืมติดตามกันนะคะ
