Buzz
ปีนี้ใกล้จะหมดแล้ว หลายคนคงเริ่มทบทวนในใจว่าตลอดปีที่ผ่านมาเราอาจเผลอทำร้ายจิตใจใครไปบ้างหรือไม่ ไม่ว่าจะโดยตั้งใจหรือไม่ก็ตาม โดยเฉพาะกับคนที่ทำงานอยู่ในออฟฟิศเดียวกัน เคยสังเกตไหมว่าใต้รอยยิ้มที่เขายิ้มให้เราในทุกเช้า เขาอาจจะรู้สึกฝืนใจ หรือบางทีอาจจะมีความรู้สึกรังเกียจแฝงอยู่
ดังนั้นเพื่อให้การทำงานร่วมกันมีความสุขและประสิทธิภาพ เราต้องเรียนรู้วิธีการอยู่ร่วมกับเพื่อนร่วมงานให้ดี เพื่อที่จะทำงานได้อย่างสบายใจ ไม่ต้องมานั่งเครียดกับเรื่องสงครามประสาท เพราะทั้งเรากับเขาต้องพึ่งพาประโยชน์ซึ่งกันและกันไปอีกนาน
ไม่ควรล้ำเส้นกัน
ไม่ว่าจะในสังคมไหน การล้ำเส้นกันไม่ใช่สิ่งที่ควรทำ แม้แต่เพื่อนสนิทที่สุดก็ยังมีเส้นแบ่งชีวิตส่วนตัว การทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานยิ่งต้องระมัดระวัง เพราะเราไม่สามารถรู้ได้ว่าเพื่อนร่วมงานที่นั่งข้าง ๆ มองเราเป็น 'เพื่อน' 'เพื่อนร่วมงาน' หรือ 'เพื่อนร่วมโลก' ซึ่งแต่ละคำมีความหมายที่แตกต่างกันมาก ดังนั้น การรู้ขอบเขตที่ชัดเจนในการเข้าถึงชีวิตส่วนตัวของเขาจะทำให้เราสามารถทำงานร่วมกันได้โดยไม่เกิดความไม่พอใจ
ไม่ควรทำให้ใครเสียหน้า
หลายคนคงเคยได้ยินคำว่า “เสียเงินไม่ว่า เสียหน้าไม่ได้” ใช่ไหม? ถ้าอยากทำงานร่วมกับคนอื่นอย่างมีความสุข การทำให้ใครเสียหน้าโดยเฉพาะต่อหน้าคนอื่น ควรหลีกเลี่ยงอย่างยิ่ง เพราะจะทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างคุณกับเขาตึงเครียดไปตลอดชีวิต การพูดตรงไปตรงมานั้นไม่เหมือนกับการทำให้เขารู้สึกเสียหน้า การหักหน้าคือการทำให้เขารู้สึกด้อยค่า ถ้ามีอะไรไม่เห็นด้วย ควรคุยกันแบบส่วนตัวจะดีกว่า เพราะมันดูเป็นมืออาชีพมากกว่า
ใจเขาใจเรา
การอยู่ร่วมกับผู้อื่นเป็นสิ่งที่เราควรทำให้ดี เพราะมันเป็นความฉลาดทางอารมณ์ที่ควรฝึกฝนให้เกิดขึ้นกับตัวเอง เช่นเดียวกับการที่เราไม่ชอบสิ่งใดก็ไม่ควรทำสิ่งนั้นกับคนอื่น หรือหากอยากได้รับน้ำใจจากใคร ก็ต้องมีน้ำใจให้เขาก่อน เราสามารถแสดงตัวตนได้และรักษาผลประโยชน์ของตัวเองได้ แต่ต้องระวังไม่ให้กระทบคนอื่น เมื่อเรารู้จักให้ความสนใจและเข้าใจผู้อื่นมากขึ้น จะทำให้เรากลายเป็นเพื่อนร่วมงานที่น่ารักและสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข
แสดงความเป็นตัวเองอย่างมีมารยาท
การมั่นใจในตัวเองเป็นสิ่งที่ดี แต่ถ้ามากเกินไปจนคนอื่นรู้สึกอึดอัด อาจทำให้เกิดความรู้สึกไม่ชอบได้ และอาจดูเหมือนเราเอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง ซึ่งแน่นอนว่าเพื่อนร่วมงานจะไม่ชอบ การหาจังหวะในการแสดงออกสำคัญมาก หากมีสิ่งที่สามารถปรับเบาลงได้ ก็ควรทำ แต่ก็ไม่ควรทำตามเขาทุกเรื่องจนสูญเสียตัวตน ควรมีมิตรภาพมากกว่าความขัดแย้ง เมื่อเราสามารถอยู่ร่วมกับผู้อื่นได้อย่างสบายใจ ก็จะสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพและไม่รู้สึกโดดเดี่ยว
อย่าทำให้ใครรู้สึกเป็นส่วนเกิน
หรือ “อคติ” การทำให้ใครรู้สึกเหมือนไม่มีตัวตนหรือจุดยืน เป็นสิ่งที่แย่ที่สุดในความรู้สึกของมนุษย์ เมื่อเราทำอะไรแล้วโดนเมินหรือไม่สนใจ มันจะทำลายจิตใจไปเรื่อย ๆ หากอยากให้การทำงานในทีมเป็นไปอย่างราบรื่นและสนุกสนาน ควรหลีกเลี่ยงการทำให้ใครรู้สึกว่าเขาไม่สำคัญ หรือไม่มีคุณค่าในทีม ควรให้ความสำคัญและฟังเขาบ้าง หากไม่เห็นด้วยกับเขาก็ควรพูดคุยด้วยเหตุผล ไม่ใช่โจมตีด้วยอารมณ์
