Buzz
ในโลกการทำงานยุคนี้ หากเราหยุดพัฒนาตัวเอง โอกาสในการเติบโตในอาชีพคงจะไม่มีทางเกิดขึ้น ยิ่งโลกหมุนไปเร็วเท่าไหร่ เราก็ต้องพยายามวิ่งตามให้ทันมากขึ้นเท่านั้น จึงไม่แปลกที่พนักงานหลายคนจะวิตกกังวลเกี่ยวกับอนาคตของตัวเอง
ผลสำรวจล่าสุดที่จัดทำโดย UiPath บริษัทซอฟต์แวร์ชั้นนำ แสดงให้เห็นว่ามีพนักงานหลายคนที่กังวลว่าจะตกงานในอีก 5 ปีข้างหน้า เพราะทักษะที่พวกเขามีอาจจะไม่ทันสมัยและล้าหลังไปแล้ว
จากการสำรวจพบว่า 86 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานต้องการให้ผู้บริหารหรือองค์กรมอบโอกาสในการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ หรือ Reskill เพื่อพัฒนาทักษะเดิมให้ทันสมัยตามยุคสมัยปัจจุบัน
และมี 83 เปอร์เซ็นต์ที่หวังว่าองค์กรจะเปิดโอกาสให้พวกเขาในการ Upskill หรือเสริมทักษะใหม่ ๆ ที่ช่วยเพิ่มความมั่นคงในหน้าที่การงานได้มากยิ่งขึ้น
UiPath ได้ทำการสำรวจความคิดเห็นจากพนักงานออฟฟิศทั่วโลกประมาณ 4,500 คน ซึ่งครอบคลุมหลายทวีปทั้งในสหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร ฝรั่งเศส เยอรมนี อินเดีย และสิงคโปร์ เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ถึงมีนาคมที่ผ่านมา ผลการสำรวจพบว่า 91 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานเหล่านี้เห็นว่านายจ้างควรให้การลงทุนในด้านการฝึกอบรมหรือการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลและเทคโนโลยีให้กับพนักงานของตนเอง
นอกจากนี้ยังมีพนักงาน 80 เปอร์เซ็นต์จากทั่วโลกที่เชื่อว่าการพัฒนาทักษะใหม่ ๆ จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของพวกเขา อีกทั้ง 88 เปอร์เซ็นต์ระบุว่า หากนายจ้างเสนอโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ก็จะช่วยเพิ่มโอกาสที่พวกเขาจะทำงานกับบริษัทต่อไป
ผลจากการฝึกอบรมที่บริษัทจัดให้กับพนักงานพบว่า พนักงานที่ได้รับการพัฒนาเหล่านี้มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น มีโอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงานมากขึ้น และยังได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นด้วย ทักษะที่พนักงานต้องการเรียนรู้มากที่สุดคือเกี่ยวกับ Automation ซึ่งสามารถนำมาใช้ในหลากหลายด้านโดยเฉพาะใน AI และ Machine Learning
ที่มา : businesswire.com
