Buzz
ในความเป็นจริง เพื่อนร่วมงานที่แย่ที่สุดสามารถพบได้ในทุกที่และทุกวงการ อย่างไรก็ตาม หากคุณคิดว่าการได้พบกับเพื่อนร่วมงานเหล่านั้นเป็นเรื่องของกรรมเก่า ก็อาจมีคนที่เชื่อเช่นนั้น เพราะหลายคนโชคดีที่ได้ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่ดี ในขณะที่บางคนกลับไม่เคยพบเจอเพื่อนร่วมงานที่ดีเลย ไม่ว่าจะเปลี่ยนที่ทำงานกี่ครั้งก็มักจะเจอคนประเภทเดิม ๆ ที่ทำให้รู้สึกอึดอัดใจและเหนื่อยใจมากกว่าเหนื่อยงาน จนอยากมอบรางวัลบุคคลยอดแย่ให้
พฤติกรรมหรือนิสัยที่แต่ละคนแสดงออกมาในที่ทำงานนั้น ล้วนเกิดจากทัศนคติและประสบการณ์ชีวิตที่หล่อหลอมมา หากบุคคลนั้นถูกปลูกฝังด้วยความคิดที่ผิดเพี้ยนมานานจนกลายเป็นตัวตนของเขาในปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงก็เป็นเรื่องยาก เราอาจได้แต่อดทน ทำใจ หรือตัดสินใจเปลี่ยนงานเพื่อความสุขและความสบายใจของตัวเอง
แต่ในความเป็นจริง เราเองก็อาจไม่รู้ตัวว่าเป็นเพื่อนร่วมงานที่แย่ในสายตาของคนอื่นหรือไม่ บางทีปัญหาอาจอยู่ที่ตัวเราเอง ลองสำรวจตัวเองจากลักษณะนิสัยเหล่านี้ที่อาจทำให้คุณดูแย่ในสายตาเพื่อนร่วมงาน หากพบว่าตัวเองมีพฤติกรรมดังกล่าว ควรรีบปรับปรุงแก้ไขโดยเร็ว เพราะมันอาจเป็นอุปสรรคต่อความสำเร็จในหน้าที่การงาน และทำให้คนอื่นไม่อยากคบหาหรือทำงานร่วมด้วย
ฉันเก่งกว่าทุกคน
การที่คุณมีความสามารถโดดเด่นและทักษะสูงเป็นสิ่งที่ดีในการทำงาน ใคร ๆ ก็อยากทำงานร่วมกับคนเก่ง เพราะช่วยให้งานง่ายขึ้น แต่การวางตัวเย่อหยิ่งและคิดว่าตัวเองเหนือกว่าคนอื่นจะให้ผลลัพธ์ที่ตรงกันข้าม แม้คุณจะมีดีให้อวด แต่การแสดงออกว่าตัวเองดีเลิศและไม่ฟังใครนั้นสร้างบรรยากาศที่ไม่ดีในการทำงาน คุณอาจตัดสินคนอื่นเร็วเกินไปและโทษพวกเขาเมื่อเกิดข้อผิดพลาด ทั้งที่ทุกคนล้วนทำพลาดได้ สิ่งนี้จะทำลายความเป็นทีมในที่สุด
มือไม่พาย เอาเท้าราน้ำ
อีกหนึ่งพฤติกรรมที่สร้างปัญหาในการทำงานคือคนที่ไม่ช่วยงานแต่กลับขัดขวางผู้อื่น หรือที่เรียกว่า “มือไม่พาย เอาเท้าราน้ำ” หากคุณเป็นคนที่ไม่เคยเสนอไอเดียหรือช่วยทีม แต่ชอบขัดความคิดคนอื่นโดยไม่มีเหตุผลที่ดีพอ พอถูกถามก็ตอบไม่ได้ การเห็นต่างไม่ใช่ปัญหา แต่ควรเสนอทางออกที่ดีกว่าแทนที่จะขัดขวาง หรือเวลาคนอื่นทำงานก็ไม่ควรเข้าไปสร้างปัญหาเพิ่ม ถ้าคุณเป็นแบบนี้ ควรปรับปรุงตัวเองโดยเร็ว
ใช้ปากทำงานมากกว่าใช้สมองและมือ
เคยมีเพื่อนร่วมงานเตือนให้คุณพูดน้อยลงและฟังมากขึ้นหรือไม่? การทำงานควรใช้สมองและมือมากกว่าปาก พูดเฉพาะสิ่งที่จำเป็นและมีประโยชน์ หากคุณเคยถูกเตือนแบบนี้ แสดงว่าในสายตาเพื่อนร่วมงาน คุณเป็นคนที่พูดมากเกินไป และอาจถูกมองว่าเป็นคนปากดีที่ชอบนินทาหรือพูดจาเสียดสีคนอื่น สิ่งนี้ไม่เพียงสร้างความรำคาญ แต่ยังทำให้คนอื่นเสียเวลาและสมาธิในการทำงานอีกด้วย
ขี้อิจฉา กลัวคนอื่นได้ดีกว่า
การทำงานร่วมกับคนขี้อิจฉาทำให้รู้สึกถึงพลังงานลบที่แผ่กระจายอยู่รอบตัว พวกเขาถือเป็นบุคคลที่เป็นพิษต่อสภาพแวดล้อมการทำงาน เพราะในใจเต็มไปด้วยความไม่พอใจและไม่เคยยินดีกับความสำเร็จของใคร กลัวแต่คนอื่นจะดีกว่าตัวเอง โดยไม่พยายามพัฒนาตัวเอง บางครั้งอาจถึงขั้นขัดขวางหรือทำลายผลงานของผู้อื่น สร้างความเสียหายให้ทีม แทนที่จะร่วมมือกันทำงานให้ดี กลับกลายเป็นการทำลายซึ่งกันและกัน สุดท้ายแล้วทุกอย่างก็ทำเพื่อตัวเอง ไม่ได้คิดถึงส่วนรวมเลย
อีโก้สูงจัดจนแพ้ไม่ได้
เคยเห็นมีมตลก ๆ ที่ชาวเน็ตชอบแชร์กันไหมว่า “ถ้าฉันจะฆ่าตัวตาย ฉันจะปีนขึ้นไปบนอีโก้ของเธอ แล้วกระโดดลงมาที่ IQ ของเธอ” แม้ที่มาของข้อความนี้จะยังเป็นที่ถกเถียง แต่หลายคนชอบใช้เพราะมันเจ็บแสบ การมีอีโก้ไม่ใช่เรื่องผิด และการเชื่อมั่นในตัวเองก็ไม่ใช่เรื่องแย่ (ส่วนใหญ่เรามักมองในแง่ลบ) แต่ถ้ามันสูงเกินไปจนคิดว่าตัวเองเป็นศูนย์กลางของจักรวาลก็เป็นปัญหา ความมั่นใจควรเผื่อที่ผิดพลาดไว้บ้าง แต่คนอีโก้สูงมักมั่นใจแบบผิด ๆ รู้ไม่จริงแต่เถียงไม่ยอมแพ้ แม้จะมีหลักฐานหรือข้อมูลมายืนยันก็ตาม พวกเขาต้องเป็นผู้ชนะเท่านั้น
