10 Bí quyết giúp bạn dễ dàng vượt qua vòng phỏng vấn khi xin việc

Đừng lo lắng rằng một nụ cười sẽ khiến bạn trông thiếu nghiêm túc. Khi bước vào phòng phỏng vấn, hãy kết hợp lời chào với một nụ cười nhẹ nhàng và tươi tắn, nhớ là không cười quá to. Nụ cười không chỉ tạo thiện cảm với người đối diện mà còn giúp khuôn mặt bạn trở nên tự nhiên hơn. Nhiều sinh viên mắc phải lỗi gương mặt căng thẳng, lo lắng vì sợ hãi, nhưng chỉ cần một nụ cười thật tươi là bạn sẽ giảm bớt được sự căng thẳng đó. Mọi thứ rồi sẽ ổn thôi.

Các nhà tâm lý học Mỹ cho rằng, sự tự tin chiếm tới 80% khả năng thành công, trong khi may mắn và nỗ lực mỗi yếu tố chỉ chiếm 10%. Dù bạn có nhiều kinh nghiệm hay học vấn cao đến đâu, nếu không thể tự tin thể hiện năng lực của mình trước nhà tuyển dụng, tất cả những gì bạn có sẽ trở nên vô nghĩa. Sự tự tin không chỉ giúp bạn trình bày rõ ràng điểm mạnh của mình mà còn khiến câu chuyện của bạn trở nên thú vị và thu hút hơn.

Những nhà đầu tư hay doanh nhân sẽ không dễ dàng đặt niềm tin vào những người có ánh nhìn không ổn định, thường xuyên đảo mắt xung quanh. Đây có thể là dấu hiệu của việc bạn đang cố giấu diếm điều gì đó hoặc chỉ đơn giản là đang nói theo những gì đã học thuộc. Nhà tuyển dụng không phải là giáo viên, họ không muốn phỏng vấn những ứng viên thiếu tự tin hoặc chỉ biết trả lời theo kiểu học thuộc lòng mà không thể diễn đạt một cách tự nhiên.

Một bộ hồ sơ được giữ gìn cẩn thận sẽ không gây ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng, nhưng ít nhất bạn sẽ không bị trừ điểm vì những chi tiết như bìa hồ sơ bẩn hay góc giấy nhăn nheo. Rất nhiều nhà tuyển dụng cho biết, hầu hết sinh viên thường không chú ý đến việc bảo quản hồ sơ của mình. Bìa hồ sơ bị bám vân tay, giấy nhăn nhúm vì đi nhiều công ty hay qua tay nhiều người. Những ứng viên này gần như chắc chắn sẽ không thể vượt qua vòng phỏng vấn, vì chẳng ai muốn trình bày một bộ hồ sơ tệ hại trước cấp trên của mình.

Vì thời gian phỏng vấn là có hạn, bạn cần chuẩn bị trước những điểm chính cần trình bày để không bị mất thời gian vào những vấn đề không quan trọng. Hãy tránh việc nói dài dòng về những chủ đề không cần thiết, để khi kết thúc bạn vẫn chưa kịp nói về những điểm mạnh nhất của mình. Nhà tuyển dụng thường rất bận rộn, vì vậy đừng khiến họ cảm thấy ngán ngẩm với những câu chuyện lan man của bạn, mà hãy chỉ tập trung vào những gì thực sự quan trọng.

Một trong những điều cần tránh tuyệt đối trong phỏng vấn chính là sự thiếu tôn trọng. Đừng vội dùng cách xưng hô thân mật như gọi 'anh' chỉ vì bạn cho rằng người đối diện nhỏ tuổi hơn. Mỗi người có sở thích và phong cách giao tiếp khác nhau, đặc biệt là những người làm trong bộ phận nhân sự, họ thường giữ một phong cách nghiêm túc và trang trọng. Vì vậy, hãy cẩn trọng trong việc chọn cách xưng hô để không gây ấn tượng xấu.

Dù kết quả phỏng vấn như thế nào, đừng quên dành cho nhà tuyển dụng một nụ cười và một lời chào lịch sự khi ra về. Điều này sẽ giúp bạn để lại ấn tượng tốt và thể hiện rằng bạn là người lịch thiệp, tinh tế trong giao tiếp. Hãy làm những điều tốt nhất có thể, và may mắn sẽ đến với bạn.

Như câu ông bà ta vẫn nói "nhìn mặt bắt hình dong", ngoại hình luôn là ấn tượng đầu tiên và quan trọng trong những buổi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng đánh giá bạn qua cách bạn ăn mặc, kiểu tóc và phong cách trang điểm. Những ứng viên có ngoại hình chỉn chu, quần áo gọn gàng, đầu tóc tươm tất thường sẽ ghi điểm nhiều hơn những người ăn mặc luộm thuộm và có vẻ mặt mệt mỏi.

Ngay từ khi bạn bước vào phòng phỏng vấn, nhà tuyển dụng đã bắt đầu quan sát mọi hành động của bạn. Những cử chỉ vô tình như đóng cửa quá mạnh, kéo lê giày dép, hoặc uống nước phát ra tiếng có thể làm bạn mất điểm ngay lập tức. Một công ty Nhật Bản từng tổ chức một vòng phỏng vấn cho vị trí thư ký, nơi mỗi ứng viên phải ăn một miếng sushi. Những người ăn uống không chú ý, phát ra tiếng động hoặc làm rơi vãi thức ăn đều bị loại ngay vì công ty cho rằng nhân viên thiếu tác phong như vậy không thể làm việc với khách hàng. Vì vậy, hãy luôn lưu ý đến tác phong của mình trong suốt buổi phỏng vấn, ngay cả trong những tình huống tưởng chừng như nhỏ nhặt.

Để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng ngay từ giây phút đầu tiên, bạn hãy chào họ bằng một lời chào rõ ràng, mạnh mẽ thay vì cúi đầu nhẹ và nói lí nhí. Dù nhiều người nghĩ rằng lời chào không quá quan trọng, nhưng thực tế, theo khảo sát từ bộ phận nhân sự của các công ty lớn, lời chào là yếu tố quyết định giúp họ cảm thấy hứng thú hơn với cuộc trò chuyện, thay vì nghe ngay những câu hỏi về lương hay kinh nghiệm.