15 Dấu Hiệu Cho Thấy Nhân Viên Của Bạn Đã Sẵn Sàng Trở Thành Nhà Quản Lý

Buzz

Đọc tóm tắt

- Việc chọn nhân viên quản lý không dễ dàng.
- 15 dấu hiệu nhận biết ứng viên tiềm năng.
- Gallup: 82% công ty mắc sai lầm trong quyết định tuyển dụng quản lý.
- Cần chú ý tố chất và tiềm năng, không chỉ thâm niên làm việc.
- 1. Tố chất lãnh đạo là yếu tố quan trọng.
- Nhân viên được tin tưởng, tìm đến khi cần khuyên bảo, giúp đỡ.
- Những người có khả năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề sẽ là ứng viên sáng giá cho vị trí quản lý.

Việc lựa chọn một nhân viên cho vị trí quản lý trong doanh nghiệp chưa bao giờ là dễ dàng. Hãy cùng tìm hiểu ngay 15 dấu hiệu sau đây để vẽ ra được bức chân dung ứng viên tiềm năng sẽ vận hành công ty của bạn.

Base Resources - Theo Gallup, “chỉ mặt đặt tên” những nhà quản lý tương lai là một vấn đề quan trọng mà mọi doanh nghiệp đều phải vắt óc suy ngẫm.

Tuy vậy, cũng chính Gallup đã chỉ ra có tới 82% công ty mắc sai lầm trong các quyết định này - mà nguyên nhân, theo họ, là do những đơn vị này chỉ đang cất nhắc quản lý dựa trên thâm niên làm việc chứ không phải trên tố chất và tiềm năng.

Nếu bạn không muốn bản thân và doanh nghiệp “đóng góp” vào con số đáng buồn kia, hãy tham khảo ngay 15 điểm để nhận biết một nhân viên tiềm năng cho vị trí điều hành ngay dưới đây:

1. Tố chất lãnh đạo

Một vài người sinh ra đã sở hữu thiên chất lãnh đạo hơn người.

Một vài người sinh ra đã sở hữu tố chất lãnh đạo thiên bẩm

Nếu bạn để ý, luôn có những nhân viên là “địa chỉ” mà mọi người thường xuyên tìm đến khi họ cần xin lời khuyên hay nhờ giúp đỡ trong công việc. Điều này vô thức báo hiệu rằng, đội nhóm nhân viên đang tin tưởng vào khả năng lãnh đạo và kỹ năng giải quyết vấn đề của cá nhân này. Và dĩ nhiên, họ chính là những ứng viên sáng giá cho vị trí quản lý trong tương lai.

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Những dấu hiệu nào cho thấy nhân viên có tố chất lãnh đạo?

Nhân viên có tố chất lãnh đạo thường được đồng nghiệp tìm đến khi cần lời khuyên hoặc hỗ trợ trong công việc. Điều này cho thấy khả năng giải quyết vấn đề và sự tin tưởng từ đội nhóm.

Có phải thâm niên làm việc là yếu tố quyết định trong việc chọn quản lý không?

Không, thâm niên làm việc không phải là yếu tố quyết định. Nhiều công ty mắc sai lầm khi chỉ dựa vào thâm niên mà không xem xét tố chất và tiềm năng của ứng viên.

Tại sao việc nhận biết ứng viên tiềm năng cho vị trí quản lý lại quan trọng?

Nhận biết ứng viên tiềm năng cho vị trí quản lý giúp doanh nghiệp tránh sai lầm trong tuyển chọn, từ đó đảm bảo sự phát triển bền vững và hiệu quả trong công việc quản lý.