Buzz
Tâm trạng thường gặp khi đi phỏng vấn là căng thẳng, lo lắng. Vậy, cảm xúc cần có khi đi phỏng vấn là gì? Hãy nắm vững 3 cảm xúc sau để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng!
Kỹ năng “kết đơn” (Closing Skill)
Vì sao giá trị bạn mang phù hợp với công ty?
Muốn được chọn lựa, yếu tố quan trọng nhất mà ứng viên cần chứng minh, đó là “Tại sao bạn phù hợp với công ty?”.
Nếu công ty đang tìm kiếm một Designer giỏi, hãy thể hiện bằng bằng cấp và các dự án đáng chú ý mà bạn đã thực hiện thành công. Nếu công ty đang cần một nhân viên Hành chính Nhân sự trung thành, hãy chứng minh kinh nghiệm làm việc và sự mong muốn tìm kiếm một công việc ổn định để gắn bó lâu dài…
Kỹ năng, kiến thức của bạn ảnh hưởng như thế nào đến sự phát triển của công ty?
Hãy đặt nặng điểm mạnh của bạn, kỹ năng và kiến thức có thể đóng góp như thế nào cho sự phát triển của công ty. Ví dụ, nếu công ty đang mở rộng phát triển website, hãy thể hiện khả năng của bạn làm việc trong lĩnh vực IT và cách bạn có thể góp phần vào việc phát triển website của công ty.
Từ bằng cấp và chứng chỉ đào tạo, đến kỹ năng lập trình và các dự án website mà bạn đã thực hiện thành công... Tin tưởng vào khả năng của bản thân, bạn có thể đưa website lên TOP 10 Google và đạt được nhiều thành tích ấn tượng khác…
Bạn sẽ thích ứng như thế nào với đội nhóm và văn hóa công ty?
Để hòa nhập và gắn bó lâu dài, không đơn thuần chỉ cần có khả năng làm việc. Bạn cũng cần thích ứng và phù hợp với đồng nghiệp, đội nhóm và văn hóa công ty.
Môi trường làm việc sôi động, làm việc nhóm thường xuyên và có nhiều hoạt động tập thể? Hãy chứng tỏ bạn là người hướng ngoại, thích giao tiếp, có kỹ năng làm việc nhóm tốt và tích cực tham gia các hoạt động tập thể. Ngược lại, nếu môi trường làm việc chuyên nghiệp, coi trọng khả năng làm việc độc lập, hãy cho biết bạn là người có tính tự lập cao và có khả năng làm việc hiệu quả một mình…
Hãy là người dẫn dắt cuộc trò chuyện
Đừng cho rằng nhà tuyển dụng luôn là người chủ động trong cuộc trò chuyện. Nếu chỉ chờ đợi họ đặt câu hỏi, bạn có thể bị đánh giá thấp. Hãy tự tin và dẫn dắt cuộc trò chuyện bạn nhé!
Đơn giản thôi, không cần phải chờ nhà tuyển dụng hỏi câu nào, sau đó chỉ trả lời câu đó. Hãy tự tin dẫn dắt cuộc trò chuyện sang những vấn đề liên quan. Ví dụ, khi trả lời câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu, bạn có thể kể về các dự án thành công của mình.
Khi bạn là người dẫn dắt cuộc trò chuyện, nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng và quan tâm hơn đến bạn. Đồng thời, đây cũng là một kỹ năng quan trọng giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Tận dụng cơ hội để phỏng vấn lại nhà tuyển dụng:
Không cần phải đợi đến khi nhà tuyển dụng hỏi: “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?”. Hãy tận dụng mọi cơ hội trong buổi phỏng vấn để bạn cũng có thể đặt câu hỏi lại cho nhà tuyển dụng.
Khi được hỏi: “Anh/chị hy vọng em sẽ đóng góp gì cho công ty?”, sau khi trả lời bạn có thể hỏi lại: “Anh/chị có thể chia sẻ thêm về kế hoạch phát triển và tầm nhìn của công ty không ạ? Điều này giúp em hiểu rõ hơn về hướng phát triển và nâng cao kỹ năng cần thiết?”…
Điều này không chỉ cho thấy sự quan tâm và cam kết của bạn đối với công ty và vị trí, mà còn chứng tỏ bạn là người tự chủ và thông minh trong công việc.
Dưới đây là 3 tư duy cần có khi tham gia phỏng vấn để tạo điều kiện “được lựa chọn” dễ dàng. Áp dụng ngay trong buổi phỏng vấn sắp tới. Đừng chần chừ, hãy tự tin hơn trong việc điều khiển cuộc trò chuyện nhé! Chúc các bạn may mắn trong buổi phỏng vấn.
