Cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cùng với sự quản lý trực tiếp của sếp, là hai trong số năm yếu tố ảnh hưởng nhiều nhất đến quyết định nghỉ việc của lao động, theo khảo sát của Navigos.
35% nhân viên chọn rời bỏ công việc nếu không thể đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Buzz
Đọc tóm tắt
- - Cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cùng với sự quản lý trực tiếp của sếp, là hai yếu tố ảnh hưởng nhiều nhất đến quyết định nghỉ việc của lao động.
- - Khảo sát của Navigos đã chỉ ra điều này.
- - Điều này cho thấy tầm quan trọng của môi trường làm việc và quan hệ với sếp đối với sự hài lòng của nhân viên.
- - Công ty cần chú trọng đến việc tạo điều kiện làm việc tích cực và tạo môi trường làm việc thoải mái để giữ chân nhân viên.
Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.
Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]
