Buzz
Bạn thấy bất an khi phải chịu đựng những đồng nghiệp khó chịu? Hãy tìm cách giải quyết vấn đề thông qua 4 phương pháp sau.
Bạn cảm thấy không thoải mái khi phải làm việc cùng với những đồng nghiệp khó chịu? Bạn cảm thấy họ quá khó gần? Thực tế, nơi làm việc thường là điều kiện cho rất nhiều câu chuyện giữa đồng nghiệp. Tuy nhiên, không phải lúc nào cũng cần tranh cãi với họ. Hãy tìm cách giải quyết vấn đề với đồng nghiệp thông qua 4 phương pháp sau.
1/ Tìm hiểu nguyên nhân là bước quan trọng nhất để giải quyết vấn đề
Người ta thường nói 'Không có lửa thì sao có khói?'. Mọi sự kiện đều có nguyên nhân của nó. Cách tốt nhất để giải quyết mọi vấn đề là tìm ra nguyên nhân gốc rễ của nó.
Thường thì, có 3 lý do chính dẫn đến sự không hợp nhau giữa các đồng nghiệp:
- Thái độ làm việc (thiếu tập trung, kỹ năng làm việc nhóm kém, để đồng nghiệp gánh việc giúp bạn…)
- Cách giao tiếp và ứng xử. Đôi khi những lời nói vô ý có thể tạo ra hậu quả lớn đối với mối quan hệ với đồng nghiệp.
- Vấn đề về tiền lương. Nên hạn chế chia sẻ thông tin về lương của bạn với đồng nghiệp.
Ngoài những nguyên nhân trên, còn nhiều lý do khác khiến mối quan hệ với đồng nghiệp trở nên căng thẳng. Hãy xem xét lại xem bạn đã mắc phải những sai lầm nào khiến đồng nghiệp cảm thấy khó chịu. Chỉ từ đó, bạn mới có thể thay đổi và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.
2/ Chọn giải pháp phù hợp để giải quyết vấn đề
Sau khi tìm ra nguyên nhân, bạn cần xem xét lựa chọn cách giải quyết vấn đề một cách thông minh nhất.
Cụ thể, với 3 nguyên nhân trên, có những cách giải quyết như sau:
- Nếu bạn thường có thái độ làm việc như đã nói ở trên thì hãy thay đổi ngay. Đừng để tình trạng thiếu trách nhiệm kéo dài. Hãy tập trung làm việc đúng giờ, hoàn thành công việc đúng hạn. Trong công việc nhóm, đừng chỉ ỷ lại vào người khác mà hãy đóng góp công sức của mình vào tập thể,…
- Người ta thường nói “Lời nói có hại bằng dao găm”. Hãy cẩn thận với những gì bạn nói. Hãy suy nghĩ kỹ trước khi nói. Hãy nhớ quy tắc “Hãy uốn lưỡi 7 lần trước khi nói” của ông bà ta.
- Chênh lệch về mức lương cũng có thể gây ra mâu thuẫn trong mối quan hệ. Vì vậy, đừng bao giờ tiết lộ mức lương của mình cho đồng nghiệp biết. Nếu họ hỏi, hãy trả lời một cách khéo léo hoặc thay đổi chủ đề khác.
Hãy chọn những biện pháp hợp lý để cải thiện mối quan hệ với đồng nghiệp. Đừng để căng thẳng leo thang trong môi trường làm việc chung.
3/ Kỹ năng giao tiếp giúp bạn giải quyết vấn đề
Kỹ năng giao tiếp là một kỹ năng quan trọng mà bạn cần phát triển mỗi ngày. Để rèn luyện kỹ năng này, bạn cần:
- Chú ý quan sát: Theo dõi đồng nghiệp và lắng nghe họ để hiểu hơn về họ và cách họ làm việc. Điều này giúp bạn tương tác hiệu quả hơn.
- Học cách lắng nghe: Lắng nghe là chìa khóa thành công trong giao tiếp. Bằng cách lắng nghe, bạn hiểu được nhu cầu và ý kiến của đối phương, từ đó tạo ra kết quả tích cực trong giao tiếp.
- Sử dụng ngôn ngữ cơ thể: Ngôn ngữ cơ thể là vũ khí quan trọng giúp bạn tạo ra giao tiếp hiệu quả. Ánh mắt, cử chỉ và biểu cảm giúp đồng nghiệp cảm nhận sự quan tâm và tôn trọng từ bạn.
- Chọn lựa từ ngữ phù hợp: Lựa chọn từ ngữ kỹ lưỡng giúp tránh được sự hiểu lầm và xúc phạm đến đồng nghiệp.
4/ Hãy giúp đỡ đồng nghiệp
Hỗ trợ đồng nghiệp là cách tốt nhất để duy trì tình đồng đội và sự gắn kết. Khi gặp khó khăn, việc kêu gọi sự giúp đỡ từ người khác là thể hiện tinh thần đoàn kết và sự gần gũi.
Tuy nhiên, việc hỗ trợ cần được xem xét cẩn thận. Chỉ nên giúp đỡ khi thực sự cần thiết, tránh để bản thân quá tải. Cân nhắc kỹ lưỡng trước khi hành động: tại sao cần giúp, cách thức giúp đỡ, và những gì bạn có thể làm để hỗ trợ.
4 bước đơn giản trong bài viết sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề với đồng nghiệp và khôi phục môi trường làm việc tích cực với những người bạn đồng hành. Chúc bạn và đồng nghiệp có một tương lai hòa thuận và gắn kết hơn.
