Buzz
Có hai câu hỏi để biết một người có đang hạnh phúc trong công việc hay không: “Một, việc bạn đang làm có mang lại giá trị và ý nghĩa gì cho bạn hay không? Hai, mối quan hệ của bạn với những người xung quanh có tốt không?”
Giá trị nghề nghiệp thể hiện niềm tin của bạn về những điều mà bạn cho là quan trọng nhất trong công việc, sự nghiệp chuyên môn, là điều làm cho nghề nghiệp đó trở nên có ý nghĩa đối với bạn. Nói một cách đơn giản, giá trị nghề nghiệp là thứ định hướng và thúc đẩy bạn trong sự nghiệp. Có 3 nhóm giá trị nghề nghiệp phổ biến là:
💠 Giá trị nội tại – Intrinsic: mối quan hệ với đồng nghiệp, sự hỗ trợ, khả năng sáng tạo, khả năng giúp đỡ người khác.
💠 Giá trị bên ngoài – Extrinsic: chế độ đãi ngộ, quyền tự chủ, điều kiện làm việc, sự đảm bảo công việc, sự công nhận, uy tín trong công việc.
💠 Giá trị hình thành phong cách sống – Lifestyle: vị trí làm việc, sự cân bằng công việc – cuộc sống.
Những giá trị này sẽ hữu ích khi bạn lựa chọn công ty hoặc vị trí công việc tiềm năng trong tương lai. Vì vậy, việc xác định giá trị nghề nghiệp cá nhân là rất quan trọng.
Có 4 bước để xác định các giá trị nghề nghiệp của bạn:
1) BƯỚC 1
Bạn cần lập ra danh sách các giá trị nghề nghiệp tiềm năng, rút gọn thành 10 điều bạn đánh giá cao nhất. Ví dụ cho danh sách giá trị nghề nghiệp của một người theo đuổi Ngành Quảng cáo có thể là:
2) BƯỚC 2
