Buzz
Khi mới bước ra từ giảng đường, nhiều người trẻ thường có xu hướng dựa dẫm vào người khác, đặc biệt là sếp. Tự chủ trong mọi việc là cách giúp bạn nhanh chóng nâng cao năng lực và phát triển sự nghiệp mạnh mẽ. Dưới đây là 4 chiến lược hữu ích giúp các bạn trẻ tránh dựa dẫm và phát triển sớm hơn.
Tự Học Làm Chủ Để Phát Triển Bản Thân Và Sự Nghiệp
Khi thấy rằng đồng nghiệp và sếp không nhiệt tình hỗ trợ việc phát triển năng lực của mình, nhiều người trẻ đã nghĩ ngay đến việc chuyển việc. Trước khi quyết định chuyển việc, hãy tự hỏi mình rằng ai là người quan tâm đến việc phát triển năng lực của bạn nhất? Câu trả lời đương nhiên là bạn chính là người đó!
Thay vì hy vọng vào sự hỗ trợ của người khác, hãy tự học làm chủ để nâng cao kiến thức và kỹ năng làm việc của bản thân. Bạn có thể nhờ đồng nghiệp hỗ trợ và yêu cầu sếp giúp đỡ trong công việc, nhưng không nên hoàn toàn dựa dẫm vào người khác.
Tích Cực Cập Nhật Thông Tin, Nắm Bắt Tình Hình Công Ty
Khi mới gia nhập công ty, nhiều bạn thường cảm thấy mơ hồ và chần chừ. Thay vì tự tìm hiểu thông tin, họ thường trách móc vì không có ai cung cấp đầy đủ thông tin về công ty, dự án hay đội ngũ nhân sự. Nếu tiếp tục ngồi đợi người khác cung cấp thông tin, bạn sẽ không bao giờ đạt được điều mình muốn.
Nguyên nhân đơn giản là mọi người đều bận rộn, đặc biệt là sếp của bạn. Không ai có đủ thời gian để chăm sóc bạn và lắng nghe mọi điều bạn cần. Vì thế, hãy tự mình tìm hiểu và cập nhật thông tin để hiểu rõ hơn về tình hình công ty, đặc biệt là những thông tin hữu ích cho công việc và mối quan hệ của bạn.
Việc đánh giá hiệu suất là rất quan trọng đối với nhân viên mới. Điều này giúp họ biết mình đã làm việc tốt chưa và cần cải thiện điều gì. Tuy nhiên, nhiều người thường trách móc vì sếp không bao giờ đánh giá công việc của họ. Thay vì chờ đợi sếp, bạn có thể tự mình yêu cầu đánh giá từ người khác hoặc tự đánh giá khả năng của mình.
Quan trọng nhất là tự đánh giá và phát triển bản thân
