Buzz
Có những dấu hiệu đỏ từ nhà tuyển dụng cảnh báo về môi trường làm việc không lành mạnh. Chỉ cần lưu ý 4 tín hiệu sau đây, bạn có thể tránh xa khỏi công ty có tiêu cực. Đặc biệt hữu ích cho những bạn mới ra trường, vẫn còn non nớt trong việc phỏng vấn.
Phản đối ý kiến của ứng viên một cách độc hại
Dấu hiệu đỏ đầu tiên là nhà tuyển dụng thường phản đối ý kiến của bạn một cách độc hại. Ví dụ, khi bạn nêu điểm mạnh của bản thân là khả năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin, nhà tuyển dụng có thể thể hiện thái độ tiêu cực, cho rằng đây là điều mà mọi ứng viên đều có. Nếu bạn chấp nhận làm việc ở môi trường như vậy, bạn sẽ gặp khó khăn trong việc làm việc cùng đồng nghiệp và cấp trên. Dù bạn làm tốt đến đâu, bạn vẫn bị đánh giá tiêu cực và không được khuyến khích phát triển năng lực. Tinh thần cũng sẽ bị ảnh hưởng tiêu cực nghiêm trọng. Đặc biệt đối với những bạn trẻ đang tìm hiểu về khả năng của mình, họ có thể trở nên tự ti và hoài nghi về khả năng của bản thân. Vì vậy, hãy cân nhắc kỹ trước khi gặp nhà tuyển dụng có thái độ độc hại như vậy.
Đưa ra đề nghị và yêu cầu quyết định ngay
Nhận đề xuất và yêu cầu quyết định ngay lập tức
'Anh muốn gửi đề nghị lương X triệu cho bạn. Nếu bạn chấp nhận ngay bây giờ, chúng tôi sẽ đảm bảo vị trí cho bạn. Nếu không, không đảm bảo rằng vị trí này sẽ còn cho bạn đâu...' Bạn đã từng nghe nhà tuyển dụng nói như vậy khi đi phỏng vấn chưa?
Cảnh báo! Một công ty chuyên nghiệp và uy tín thường không áp đặt ứng viên vào tình huống phải quyết định ngay như vậy. Thường thì những địa điểm không đáng tin cậy mới áp dụng chiêu này để lừa dối những người nào dễ tin. Đặc biệt là những bạn trẻ mới ra trường thường cảm thấy bỡ ngỡ trước điều này.
Không tiết lộ mức lương
Khi hỏi về mức lương, nhà tuyển dụng thường trả lời mập mờ hoặc từ chối công khai lương. Có nơi còn cho rằng với bạn mới ra trường, trải nghiệm làm việc quan trọng hơn việc quan tâm đến tiền bạc.
Dấu hiệu đỏ này cảnh báo về một công ty không minh bạch, thường có chế độ lương thưởng kém cỏi và không tuân thủ pháp luật. Bạn có thể thường xuyên bị phạt tiền không lý do, hoặc bị ép làm thêm giờ không có tiền công... Hãy suy nghĩ kỹ trước khi chấp nhận để không gặp rủi ro và bị lợi dụng.
Không cam kết thời hạn phản hồi kết quả
Việc không cam kết thời hạn phản hồi kết quả có vẻ không đáng kể, nhưng lại là dấu hiệu đỏ của nhà tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp và không minh bạch. Ngay cả việc đơn giản như thời gian phản hồi kết quả phỏng vấn cũng không có lịch trình làm việc rõ ràng, thì làm sao có thể đảm bảo sự tiến triển trong công việc. Phải không?
Nếu bạn trẻ muốn tìm kiếm một môi trường để phát triển sự nghiệp mạnh mẽ, hãy tránh xa kiểu công ty như vậy. Nguy cơ về việc tăng lương chậm, thăng tiến chậm và sự nghiệp bị bế tắc là rất cao. Hành trình phát triển sự nghiệp của bạn sẽ mơ hồ và khó hiểu.
Đó là những điểm cần tránh về 4 dấu hiệu đỏ từ nhà tuyển dụng mà ứng viên nên biết. Ghi nhớ để tránh xa khỏi những môi trường tiêu cực như vậy các bạn trẻ nhé.
