4 Nguyên Tắc Để Nâng Cao Năng Suất Hơn

Buzz

Nội dung bài viết

Theo Mark Manson, năng suất là một khái niệm cá nhân hơn nhiều so với bạn tưởng. Cách làm việc phù hợp với người khác chưa chắc đã phù hợp với bạn.

Năng suất là một khía cạnh rất cá nhân

Tập trung vào phẩm chất, không phải số lượng

Xem thêm

Đọc tóm tắt

- Năng suất là khái niệm cá nhân, không phải cách làm việc phù hợp với người khác.
- Sự cân bằng trong năng suất quan trọng để tránh kiệt sức.
- Tác giả chia sẻ 4 nguyên tắc để tối ưu công việc của mình.
- Năng suất là khía cạnh rất cá nhân, không nên so sánh với người khác.
- Tập trung vào phẩm chất công việc, không phải số lượng làm việc.
- Người làm việc ít giờ một ngày có thể vượt trội so với người làm nhiều giờ nếu tập trung vào công việc hiệu quả.

Theo Mark Manson, năng suất là một khái niệm cá nhân hơn nhiều so với bạn tưởng. Cách làm việc phù hợp với người khác chưa chắc đã phù hợp với bạn.

Năng suất là một khái niệm khó để đạt được sự cân bằng. Nếu bạn tự xem mình như một kẻ nô lệ, tự hành hạ mình và cô đơn, không cho phép mình được một chút niềm vui nào, sớm muộn gì bạn cũng sẽ kiệt sức và gục ngã.

Ngược lại, nếu bạn quá chủ quan, cho phép bản thân thư giãn quá mức và thiếu một lịch trình rõ ràng, bạn cũng sẽ không làm được gì nên hồn.

Trong vài năm qua, tôi đã hoàn thành bốn cuốn sách, hàng trăm bài đăng trên blog và newsletters, quản lý một nhóm làm việc toàn thời gian, diễn thuyết ở ba lục địa khác nhau và bằng cách nào đó vẫn giữ được mối quan hệ với bạn bè và gia đình.

Tôi không phải đang khoe khoang. Chỉ là tôi đã dành cả thanh xuân cho bản thân mình gần như làm việc, và phải tìm ra sự cân bằng trong năng suất - không làm quá nhiều, nhưng cũng không làm quá ít.

Dưới đây là 4 nguyên tắc mà tôi đã rút ra để tối ưu công việc của mình:

Năng suất là một khía cạnh rất cá nhân

Một số người có xu hướng tôn sùng quá mức về năng suất của người khác. Như thể đó là điều quan trọng nhất trên đời. Họ tìm hiểu về những gì Jeff Bezos ăn vào bữa sáng thứ năm, thời gian chính xác mà Elon Musk đi vệ sinh hay cách Sheryl Sandberg sử dụng sổ tay để quản lý lịch trình của mình.

Xin hãy dừng lại đi.

Không có gì sai khi học một hệ thống làm việc hiệu quả mới. Nhưng vào cuối ngày, năng suất vẫn là một vấn đề rất cá nhân. Điều hiệu quả với tôi hoặc Jeff Bezos không nhất thiết phù hợp với bạn. Và dù có điều gì xảy ra, điều đó cũng có thể thay đổi.

Tôi từng là một 'cú đêm' chân chính. Trong nhiều năm qua, tôi thậm chí còn không làm được gì đáng kể trước 10 giờ sáng. Tôi viết tốt nhất vào lúc 3 giờ sáng, nghe nhạc heavy metal.

Tập trung vào phẩm chất, không phải số lượng

Một tư tưởng lý tưởng là “càng nhiều càng tốt” đã thấm nhuần vào văn hóa làm việc hiện đại đến mức gần như điên cuồng.

Chúng ta thường nghĩ rằng những người làm việc 16 giờ một ngày và bỏ qua các khía cạnh khác của cuộc sống thì vượt trội hơn những người chỉ làm 6 giờ một ngày, dù cho họ cũng làm cùng một việc hoặc thậm chí nhiều hơn.

Có thể bạn đã từng đọc và nghĩ rằng “Tất nhiên, người làm việc 6 giờ một ngày tốt hơn nếu họ hoàn thành cùng công việc với người làm việc 16 giờ.”

Nội dung từ Mytour nhằm chăm sóc khách hàng và khuyến khích du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không áp dụng cho mục đích khác.

Nếu bài viết sai sót hoặc không phù hợp, vui lòng liên hệ qua email: [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Năng suất là gì và tại sao nó lại mang tính cá nhân cao?

Năng suất là khả năng hoàn thành công việc một cách hiệu quả và nhanh chóng. Tuy nhiên, nó mang tính cá nhân vì mỗi người có cách làm việc, sở thích và thói quen riêng. Điều gì hiệu quả với người này có thể không phù hợp với người khác.

Tại sao việc tập trung vào phẩm chất công việc lại quan trọng hơn số lượng?

Tập trung vào phẩm chất giúp cải thiện kết quả công việc và giữ cho bạn không bị kiệt sức. Làm việc nhiều giờ không đồng nghĩa với hiệu suất cao. Thay vào đó, làm việc có hiệu quả trong thời gian ngắn hơn có thể mang lại kết quả tốt hơn.

Có những nguyên tắc nào để tối ưu hóa năng suất cá nhân?

Có bốn nguyên tắc chính để tối ưu hóa năng suất: xác định cách làm việc phù hợp với bản thân, tìm kiếm sự cân bằng giữa làm việc và nghỉ ngơi, đặt mục tiêu rõ ràng, và học hỏi từ người khác nhưng không so sánh bản thân với họ.

Việc lấy cảm hứng từ người khác có nên thực hiện không?

Có, nhưng bạn cần nhớ rằng những phương pháp và thói quen của người khác chưa chắc đã phù hợp với bạn. Hãy lấy cảm hứng nhưng hãy điều chỉnh để phù hợp với phong cách và nhu cầu cá nhân của bạn.