Buzz
Để hiểu cách để bản thân luôn được đánh giá cao trong môi trường làm việc, hãy lắng nghe chia sẻ của Phạm Quốc Thái, Chuyên Viên Tuyển Dụng Tài Năng tại Mondelez Kinh Đô.
Thăng tiến trong công việc luôn là mục tiêu lớn của mỗi người đi làm. Việc thăng tiến là bước quan trọng giúp tự tin khẳng định bản thân và cải thiện thu nhập. Nhưng bạn đã biết cách để 'lấy lòng' sếp, được đánh giá cao tại công ty chưa?
Cùng VietnamWorks và các mentor từ trường học ra nghề, chúng tôi sẽ chia sẻ kinh nghiệm và thông điệp thực tế từ các mentor trong quá trình bạn bước vào thế giới công việc. Trong bài viết này, hãy cùng lắng nghe Phạm Quốc Thái, Chuyên Viên Tuyển Dụng Tài Năng tại Mondelez Kinh Đô Việt Nam chia sẻ về những bài học quan trọng để bạn luôn được đánh giá cao tại công ty nhé.
Xin chào mọi người, mình là Thái, đã có 5 năm kinh nghiệm làm việc từ năm nhất đến hiện tại. Mình đã có cơ hội trải qua nhiều môi trường làm việc khác nhau từ CLB trong trường, tổ chức phi lợi nhuận, doanh nghiệp vừa và nhỏ, start-up đến các tập đoàn đa quốc gia.
Dưới đây là 5 bài học dựa trên kinh nghiệm của bản thân mình giúp bạn tiến xa hơn và luôn được đánh giá cao.
1. Tự Hoạch Định Hành Động
Nhiều bạn thường than phiền rằng: Không ai giao việc cho mình, công việc sao mà chán ngắt, công ty không có gì để làm cả? Mình nhận ra một điều rằng không bao giờ nên chờ đợi ai đó giao việc cho mình, cuộc sống của mình hãy tự mình quyết định. Khi đi làm, không ai có trách nhiệm phải chỉ mình làm gì cả. Bạn phải tự tìm hiểu những điều cơ bản và làm được việc, những điều phức tạp hơn hãy tự mình tìm hiểu.
Nếu không biết thì hãy hỏi, không ai ngại để giúp đỡ và cho lời khuyên. Trước khi hỏi, hãy lịch sự: “Dạ, em chưa hiểu vấn đề này, khi làm có thể anh/chị giúp em được không ạ?”.
Khi nhận task, cần đặt khung giờ để cập nhật. Không phải ai cũng muốn quản lý chi tiết, họ muốn thấy bạn tự chủ và tự quản lý thời gian của mình.
2. “Làm Thông Minh, Không Chỉ Làm Chăm Chỉ”. Nhưng tại sao không phải “Làm Thông Minh và Làm Chăm Chỉ” ?
Mọi người đều đánh giá cao người làm việc chăm chỉ, nếu không thông minh thì bạn có thể thể hiện sự cần cù. Mặc dù bạn chậm hơn một chút, nhưng mọi người sẽ quý trọng bạn. Sẵn sàng làm thêm giờ, thực hiện các nhiệm vụ ngoài phạm vi công việc và học thêm những kỹ năng bổ trợ mặc dù lương không tăng và không có thưởng kèm theo!
Từ những công việc nhỏ đến những thách thức lớn, tôi tin rằng không có gì là không quan trọng. Một lời khuyên quen thuộc là 'Muốn đạt được điều lớn, hãy bắt đầu từ những việc nhỏ.' Tôi luôn cảm thấy được truyền động lực từ cuốn sách 'Không Bao Giờ Là Thất Bại, Tất Cả Là Thử Thách!' của CHUNG JU YUNG, người sáng lập tập đoàn Hyundai. Mỗi lần đọc lại, tôi không khỏi rơi nước mắt trước ý chí phi thường và quyết tâm kiên định của ông.
Trích dẫn:
“Sức mạnh lớn nhất của con người là ý chí. Với ý chí mạnh mẽ, không có gì là không thể. Khi ta tư duy tích cực, dù phải đối mặt với khó khăn đến đâu, ta vẫn có thể tìm ra con đường và thực hiện mọi khả năng.”
“Hạnh phúc không phụ thuộc vào điều kiện bên ngoài mà chủ yếu là tinh thần và cách chúng ta đối diện với cuộc sống. Chúng ta cần tập trung toàn bộ năng lượng để hoàn thành mọi nhiệm vụ một cách tận tâm, không để ý đến ý kiến của người khác và luôn giữ vững niềm tin vào tương lai.”
3. Tập trung vào một mục tiêu duy nhất
Với những yêu cầu tuyển dụng thường nhắc đến kinh nghiệm làm việc, tôi luôn quan tâm và băn khoăn về ý nghĩa thực sự của 'kinh nghiệm'. Tuy nhiên, dù có những kỹ năng có thể chuyển đổi từ lĩnh vực này sang lĩnh vực khác, nhưng thực tế thị trường là như vậy, tôi vẫn tuân thủ theo nguyên tắc đã được đề ra.
Ít ai sẽ chọn bạn chỉ vì bạn giỏi nhiều lĩnh vực mà không chuyên sâu. Người ta cần những người có kinh nghiệm, hiệu suất làm việc cao và biết rút kinh nghiệm từ những sai lầm để tránh tái phạm.
4. Quan sát và tìm ra vấn đề chưa được giải quyết
Quan sát, hay còn được gọi là 'để ý', là kỹ năng quan trọng giúp chúng ta phát hiện vấn đề và giải quyết chúng. Điều quan trọng là chú ý đến những chi tiết nhỏ, ghi chú lại những điều quan sát được, và luôn tự đặt ra những câu hỏi tìm kiếm cải thiện.
Nhờ vào việc quan sát, tôi đã xây dựng được một số hướng dẫn, quy trình và tài liệu hữu ích cho toàn bộ nhóm làm việc.
5. Thử 'việc khó' để biết giới hạn của bản thân
“Những thử thách không giết chết ta, chính làm cho ta mạnh mẽ hơn”
Khi bạn đã hoàn thành những gì cần làm ở hiện tại, hãy bắt đầu nghĩ đến việc nâng cấp bản thân ở những vị trí mới. Cần phải có những gì để thực hiện những công việc đó: Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm là những yếu tố quan trọng. Từ đó, ta cần chuẩn bị gì để đạt được mục tiêu? Điều quan trọng khi đi làm vẫn là sự “Đáng tin cậy”.
