5 Bí Quyết Giúp Bạn Tìm Ra Người Hướng Dẫn Phù Hợp Trong Công Việc

Cuộc sống hiện đại kỹ thuật số ngày nay đem lại áp lực và cảm giác lạc lõng, cả trong cuộc sống cá nhân và công việc. Trong thời điểm này, người hướng dẫn (mentor) sẽ là người đồng hành, chỉ bảo và mang đến cho bạn nhiều lời khuyên hữu ích.

Với vai trò hỗ trợ cá nhân hoặc doanh nghiệp từ nhiều phía, người hướng dẫn (mentor) trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống ngày nay. Cho dù bạn là một sinh viên mới ra trường hoặc đang đối mặt với những áp lực khó khăn, việc tìm kiếm một người hướng dẫn và biết cách duy trì mối quan hệ với họ có thể giúp bạn vượt qua những thách thức và phát triển tốt hơn.

Để tìm kiếm một người hướng dẫn phù hợp và duy trì một mối quan hệ hiệu quả với họ, bạn có thể tham khảo các lời khuyên từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng và nghề nghiệp sau đây.

Trước khi bắt đầu tìm kiếm một người hướng dẫn cho bản thân, bạn cần tự hỏi rằng liệu bạn đang cần sự hướng dẫn tổng quát hay chỉ muốn cải thiện một kỹ năng chuyên môn cụ thể nào đó. Michelle Duval (huấn luyện viên kinh doanh và Giám đốc điều hành của Fingerprint for Success) đã nói: “Nhiều người hiểu sai về thuật ngữ 'cố vấn' và 'huấn luyện', nhưng thực tế chúng là hai hệ thống hỗ trợ hoàn toàn khác nhau”.

Một người hướng dẫn là ai đó giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nào đó, sẵn lòng lắng nghe, chia sẻ và đưa ra lời khuyên về cả công việc và vấn đề cá nhân, thường để tránh bạn gặp phải những sai lầm mà họ đã từng trải qua. Trái lại, huấn luyện viên là một chuyên gia giúp bạn thực hiện những kiến thức hoặc kỹ năng cụ thể và có vai trò chuyên môn hơn. Vì vậy, bạn cần chú ý điều này để chọn đúng người phù hợp.

Để đạt được mục tiêu, bạn cần xác định rõ ràng đích đến của mình. Nadia Ibrahim-Taney (giảng viên và huấn luyện viên định hướng đại học) cho biết: “Hãy suy nghĩ kỹ về điều bạn muốn từ người hướng dẫn và ai có thể giúp bạn đạt được điều đó”. Điều này rất quan trọng vì nó giúp bạn xác định hướng đi cụ thể, tránh những hiểu lầm và tìm được người hướng dẫn phù hợp nhất với mục tiêu của bạn. Ví dụ, nếu mục tiêu của bạn là đạt được một vị trí làm việc tại một công ty lớn, bạn cần tự hỏi ai có kiến thức và kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc đó.