Buzz
Khi bắt đầu công việc tại một công ty mới, bạn chắc chắn sẽ có những băn khoăn như liệu mình có thể hòa nhập tốt với môi trường làm việc? Liệu các đồng nghiệp có thân thiện không? Và vô số những mối lo khác sẽ xuất hiện.
Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách chuẩn bị tốt nhất khi bắt đầu tìm kiếm cơ hội việc làm tại một công ty mới.
1. Chọn trang phục thích hợp
Lựa chọn trang phục phù hợp là yếu tố quan trọng khi tìm việc tại bất kỳ công ty nào. Bạn có thể chú ý đến điều này trong buổi phỏng vấn, vì nó giúp bạn hiểu được văn hóa công ty và lựa chọn những bộ trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
Nhiều công ty hiện nay không yêu cầu nhân viên mặc đồng phục, thay vào đó là trang phục tự do. Tuy nhiên, bạn vẫn cần lưu ý chọn lựa những bộ đồ phù hợp với không gian công sở và văn hóa của công ty.
Đôi khi, công ty có thể yêu cầu bạn mặc trang phục lịch sự vào những dịp đặc biệt. Vì vậy, đừng quên chuẩn bị sẵn cho mình vài bộ trang phục trang nhã để không cảm thấy lúng túng khi cần đến.
2. Đảm bảo đi làm đúng giờ
Đi làm muộn là điều tối kỵ đối với nhân viên mới. Hãy tính toán thời gian di chuyển hợp lý từ nhà đến nơi làm việc để luôn có mặt đúng giờ tại công ty.
Để khởi đầu thuận lợi, bạn nên đến công ty trước giờ làm ít nhất 10 phút. Điều này giúp bạn có thời gian chuẩn bị và thể hiện sự nhiệt tình trong công việc.
Một điều cần nhớ là tránh nhìn đồng hồ khi gần đến giờ tan làm. Việc này có thể khiến đồng nghiệp nghĩ rằng bạn thiếu sự chuyên nghiệp, chỉ làm đúng giờ mà không có động lực phấn đấu. Nếu bạn sẵn sàng ở lại thêm vài phút sau giờ làm, sếp sẽ nhìn nhận bạn như một người có trách nhiệm, luôn hoàn thành công việc trước khi ra về.
3. Giao lưu với đồng nghiệp
Kỹ năng giao tiếp với đồng nghiệp mới là rất quan trọng. Đây là yếu tố không thể thiếu khi bạn bắt đầu tìm việc tại một công ty. Ấn tượng ban đầu sẽ quyết định rất nhiều, vì vậy hãy cố gắng tạo dựng một mối quan hệ tốt đẹp ngay từ những ngày đầu tiên.
Việc giao tiếp với đồng nghiệp sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty và giải đáp những thắc mắc còn tồn đọng. Với những người mới, việc học hỏi từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm là rất hữu ích để nhanh chóng thích nghi với công việc.
Một cách đơn giản để nhanh chóng kết nối và ghi điểm với đồng nghiệp là nhớ tên của họ. Những người có thể nhớ tên của đồng nghiệp thường sẽ được yêu mến hơn. Để dễ dàng nhớ tên, bạn có thể lặp lại tên người đó trong cuộc trò chuyện nhiều lần.
4. Tìm hiểu về các quy tắc ngầm trong công ty
Mỗi công ty đều có một văn hóa đặc trưng và bạn cần học cách thích nghi để hòa nhập. Đôi khi, những quy tắc này không được nói rõ mà là những điều “ngầm hiểu”. Để nắm vững, hãy trao đổi với đồng nghiệp để hiểu rõ hơn về những quy tắc đó.
Tuy nhiên, bạn không cần phải vội vàng để hiểu ngay tất cả những điều này. Sẽ không ai trách bạn vì chưa nắm bắt được những quy tắc không được nói rõ. Tuy nhiên, hãy đảm bảo rằng bạn không vi phạm chúng quá nhiều lần.
5. Hạn chế đưa ra những đề xuất thay đổi quá sớm
Mỗi công ty đều có những điểm cần cải thiện, nhưng bạn nên tránh đưa ra những thay đổi quá sớm. Là người mới, bạn có thể chưa hiểu hết về công ty và những gì mọi người đang trải qua. Nếu đề xuất quá nhanh, bạn có thể gây ấn tượng xấu với sếp, thậm chí khiến họ cảm thấy không hài lòng.
Làm việc trong môi trường công sở đòi hỏi khả năng thích nghi cao và có thể khá khắc nghiệt. Mỗi công ty đều mang một nét văn hóa riêng biệt. Bạn cần học cách hòa nhập với nó, hoặc nếu không, bạn có thể cân nhắc thay đổi công ty. Hy vọng bài viết này sẽ chia sẻ một số mẹo hữu ích giúp bạn có một khởi đầu suôn sẻ tại bất kỳ doanh nghiệp nào.
