Buzz
Những gì làm cho một lãnh đạo nổi bật? Các lãnh đạo giỏi là những người có khả năng thúc đẩy sự phát triển của nhóm, quản lý trách nhiệm một cách linh hoạt và tự tin giải quyết những thách thức trong môi trường biến động.
Nghiên cứu của HR Insider đã chỉ ra rằng, dù các lãnh đạo có thể thuộc các lĩnh vực khác nhau, nhưng thường thì họ đều sở hữu 5 kỹ năng quan trọng dưới đây.
1. Hiểu biết sâu sắc về bản thân
Một lãnh đạo hiệu quả luôn nhận thức rõ về khả năng và điểm yếu của mình, và luôn sẵn lòng học hỏi và phát triển bản thân. Họ không bao giờ tự mãn và luôn đặt mục tiêu cao cho bản thân.
Theo Anthony Tjan, CEO của Cue Ball, việc hiểu biết sâu sắc về bản thân bao gồm biết rõ bản thân, tự cải thiện và không ngừng học hỏi. Tuy nhiên, kỹ năng này không chỉ dừng lại ở việc tập trung vào bản thân mà còn cần có khả năng làm việc nhóm tốt.
Đầu tư vào sự phát triển của bản thân thông qua hợp tác nhóm
2. Luôn sẵn lòng học hỏi từ mọi nguồn
Nhà lãnh đạo cần biết học từ kinh nghiệm của người khác, từ chính bản thân mình và kết hợp các kiến thức để đưa ra những quyết định sáng suốt nhất.
Theo Margaret Fuller, 'Hôm nay bạn là người học, ngày mai bạn là người dẫn đường', nếu bạn kiên trì rèn luyện và tích luỹ kiến thức hàng ngày, không chỉ từ con người mà còn từ mọi sự kiện diễn ra xung quanh.
Học hỏi từ kinh nghiệm của người khác là con đường đúng đắn dẫn đến sự tiến bộ vượt trội. Tuy nhiên, khi gặp khó khăn, bạn cần phải linh hoạt và áp dụng những gì đã học để giải quyết vấn đề.
3. Tự đánh giá lại bản thân
Đặt lòng quan tâm vào việc phát triển bản thân và hiểu biết sâu sắc về bản thân
Đặt câu hỏi cho bản thân về điểm mạnh và điểm yếu, hiệu suất làm việc hiện tại và cách tạo ra kế hoạch hợp lý để cải thiện sự hiểu biết.
4. Đồng cảm với hoàn cảnh của nhân viên
Hãy nhớ lại thời gian bạn làm việc dưới quyền của người khác và học hỏi từ cách họ làm việc.
Điều này rất quan trọng để hiểu được cảm giác của nhân viên và xây dựng một môi trường làm việc tích cực.
Hãy tạo ra áp lực hợp lý và khích lệ nhân viên phát huy hết tiềm năng của họ trong công việc.
5. Tạo nên tinh thần đồng đội mạnh mẽ
Một tổ chức thành công phải có sự gắn kết mạnh mẽ, và những nhà lãnh đạo giỏi là người biết cách quản lý con người hiệu quả.
Tạo ra một nhóm đa dạng có thể kết hợp các ý tưởng và mục tiêu chung, tăng cường tinh thần đồng đội.
Khi làm việc trong môi trường đồng đội tốt, năng suất sẽ tăng cao, mục tiêu đạt được nhanh chóng và chi phí đào tạo nhân viên mới giảm đi.
Các chiến lược tinh thần từ thể thao được áp dụng vào kinh doanh, giúp những nhà lãnh đạo trở nên thông minh hơn trong quản lý chiến lược.
>> Xem thêm: Cách thương lượng lương sau thời gian thử việc một cách thông minh
