Buzz
Có gì đáng sợ hơn việc bị sa thải khi mới vào làm việc? Đọc ngay để biết! So với việc bị sa thải, các nhân viên mới mắt thường phải đối mặt với 5 điều đáng sợ hơn...
Personal Branding – Tâm hồn nhân văn từ đầu đến cuối
Dù mất công việc, nhưng không được mất đi lòng nhân ái và tinh thần tử tế. Đặc biệt với các thanh niên nhiệt huyết, lòng nhân ái và cảm xúc nồng nhiệt.
Thường thì, khi bị sa thải, con người cảm thấy tức giận và lo lắng. Tức giận vì đã bỏ ra nhiều công sức cho công việc nhưng lại bị sa thải. Lo lắng vì lo không tìm được công việc mới phù hợp, lo về việc trang trải cuộc sống... Trong tình trạng này, các thanh niên thường thể hiện thái độ không thân thiện với công ty cũ. Chẳng hạn như nói xấu về công ty cũ, không lễ phép với cấp trên cũ, làm việc bừa bãi, lãng phí thời gian chờ đợi ngày nghỉ việc…
Hãy nhớ, lòng nhân ái và tinh thần tử tế là biểu hiện của sự chuyên nghiệp. Chỉ cần bạn giữ tinh thần lạc quan, không cần lo lắng không tìm được việc mới.
Bên cạnh đó, với thái độ làm việc chuyên nghiệp, bạn sẽ nỗ lực để nâng cao năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc tốt nhất. Khi có chuyên môn cao và kinh nghiệm, cùng với thái độ tốt, nguy cơ bị sa thải là rất thấp. Và nếu phải ra đi, bạn vẫn tự tin sớm tìm được công việc mới tốt hơn.
Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của bản thân
Không biết về Luật sẽ khiến bạn gặp nhiều rủi ro, đặc biệt là các bạn Fresher chưa rõ về Luật lao động. Hãy tìm hiểu kỹ hơn về Luật và quyền lợi bồi thường sa thải của mình. Hãy mạnh mẽ đứng lên bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình nhé.
Điều này giúp giải quyết việc kết thúc Hợp đồng lao động nhanh chóng hơn. Đừng lo lắng! Không có Sếp nào muốn nhân viên cũ tạo ra thêm rắc rối chỉ vì tuân thủ Luật.
Thay vì im lặng và rời đi với khoản bồi thường ít hơn, hãy can đảm nói lên quyền lợi của mình. Đầu tiên, liên hệ phòng nhân sự và kế toán để tìm hiểu về bồi thường sa thải. Nếu không được giải quyết, hãy trực tiếp gặp Sếp để đòi quyền lợi hợp pháp của bạn.
Tránh bị cuốn vào tranh chấp không cần thiết
Nhiều người vì tham lam muốn khoản bồi thường lớn hơn quy định nên dễ rơi vào tranh cãi và kiện tụng. Hãy chỉ đấu tranh cho quyền lợi hợp pháp, và đòi lại đúng bồi thường theo Luật thôi bạn nhé.
Trong trường hợp có tranh chấp và kiện tụng, hãy xem xét khả năng chi trả các chi phí liên quan. Dành thời gian và tiền bạc giải quyết tranh chấp cho một khoản bồi thường nhỏ, có đáng không?
Trong vài tháng kiện tụng, bạn có thể đã bỏ lỡ cơ hội công việc tốt. Bên cạnh đó, nếu bị Sếp cũ trả thù, có thể bạn sẽ gặp khó khăn trong việc tìm việc mới trong ngành. Đặc biệt là Fresher thiếu kinh nghiệm và mối quan hệ, cẩn thận nhé!
Tự đánh giá lại giá trị bản thân, mạnh mẽ trong thương lượng
Khi tìm kiếm công việc mới, hãy định giá lại bản thân trên thị trường lao động. Hãy xem xét tình hình phát triển công việc trong lĩnh vực của bạn.
Hãy tự hỏi một số câu sau: Ngành nghề của bạn đang phát triển ra sao? Năng lực của bạn có được cải thiện không? Ngành nghề của bạn đang có nhiều cơ hội không?…
Dù công việc trước đây có mức lương tốt, nhưng thị trường có thể đã thay đổi. Hãy tìm hiểu mức lương trung bình trong ngành của bạn, có thể bằng cách thảo luận với người thân bạn bè làm cùng lĩnh vực. Hỏi họ về mức lương hiện tại so với trước đây…
Sau khi nắm vững tình hình thị trường, hãy tự đánh giá lại bản thân để đề xuất mức lương phù hợp nhất. Nếu bạn đã có kỹ năng và ngành nghề của bạn vẫn đang nổi bật, hãy tự tin thương lượng mức lương lý tưởng nhất cho mình. Đừng tỏ ra quá e ngại với việc đưa ra mức lương mong muốn vì sợ bản thân là Fresher non kinh nghiệm.
Đừng để nghỉ ngơi quá lâu, tránh tụt hậu so với thị trường
Sau khi bị sa thải, việc tìm kiếm công việc mới là điều không thể tránh khỏi phải không? Tuy nhiên, nhiều bạn trẻ thường chìm đắm trong cảm xúc sốc và chán nản, dẫn đến việc nghỉ ngơi quá lâu. Đặc biệt là các bạn Gen Z thích xem đây như là cơ hội để tận hưởng sự tự do và thưởng cho bản thân bằng việc nghỉ ngơi lâu hơn một chút.
Tuy nhiên, việc nghỉ ngơi quá lâu sẽ khiến bạn tụt hậu so với thị trường, đặc biệt là trong bối cảnh thị trường lao động phát triển nhanh như hiện nay. Vì thế, hãy nghỉ ngơi nhưng đừng nghỉ ngơi quá lâu bạn nhé.
Nhắc nhở nhỏ dành cho các bạn Fresher: Khi tham gia phỏng vấn ở công ty mới, hãy tôn trọng công ty cũ của bạn. Bất kỳ lời nói xấu về công ty cũ cũng chỉ làm mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng thôi.
Đó là những điều người mới đi làm thường không để ý và đánh mất, đáng sợ hơn cả việc bị sa thải. Giữ được 5 điều này, nguy cơ bị sa thải sẽ giảm đi đáng kể. Hơn nữa, nếu có bị sa thải, cơ hội tìm công việc mới tốt hơn vẫn rất cao đối với các bạn trẻ!
