5 mẹo để xác định cái quỷ gì bạn muốn từ công việc tiếp theo của bạn

Hai năm qua đã khiến chúng ta tất cả đánh giá lại những gì chúng ta thực sự muốn. Làm việc từ xa đã cho chúng ta thấy rằng một lực lượng lao động từ xa là hoàn toàn khả thi. Thời gian nhiều hơn với gia đình đã chứng minh rằng chúng ta không muốn di chuyển xa. Các tình huống căng thẳng đã làm nổi bật tầm quan trọng của việc làm cho một công ty ủng hộ sức khỏe tinh thần.

Mặc dù 'Sự nghỉ việc lớn' đã gây ra một sự chuyển động lớn trong lực lượng lao động, nhưng không có một chính sách phù hợp với tất cả. Mỗi người sẽ có những mong muốn và nhu cầu khác nhau khi nói đến sự nghiệp của họ.

Mặc dù có vẻ là khó khăn để xác định đúng điều bạn muốn, nhưng đó không phải là điều bạn phải làm ngay lập tức. Trên thực tế, quá trình này có thể mất một khoảng thời gian.

Những bước tiếp theo có thể giúp bạn xác định điều bạn muốn và điều thực sự quan trọng với bạn.

Trở nên phê phán

Điều đầu tiên bạn có thể làm là nghĩ về vai trò hiện tại của mình (nếu bạn có một). Lấy ra một cây bút và một tờ giấy và viết ra những khía cạnh của công việc mà bạn thực sự không thích. Ví dụ, bạn có ác cảm với bài thuyết trình hàng tuần cho nhóm không? Bạn khao khát có giờ làm việc linh hoạt hoặc nhiều ngày nghỉ hàng năm hơn không?
Dù có vẻ là hơi khắc nghiệt, nhưng nhìn nhận về vai trò hiện tại của bạn một cách phê phán sẽ giúp bạn xác định những gì bạn thực sự muốn.

Tìm kiếm công việc mới có thể là quá trình dài và mệt mỏi. Bằng cách quyết định những gì bạn không muốn, bạn có thể tiết kiệm được rất nhiều thời gian.

Trì hoãn một chút

Vâng, bạn đã đọc đúng. Suốt nhiều năm, chúng ta đã được dẫn dụ rằng trì hoãn là một điều tiêu cực, nhưng thực sự đó có thể là chìa khóa để tìm ra sự nghiệp mơ ước của bạn.

Mathis Ebner đi sâu vào lý thuyết này hơn trong bài giảng Ted của mình, ‘Sử Dụng Trì Hoãn để Chọn Sự Nghiệp Của Bạn.’ Trong bài giảng của mình, anh ấy thảo luận về cách anh ấy sử dụng trì hoãn để tìm hiểu những gì anh ấy thực sự quan tâm.
Trước các kỳ thi lớn hoặc cuộc họp quan trọng, anh ấy thường thấy bản thân mình nghĩ về trò chơi máy tính. Trên thực tế, hầu hết các chiến thuật game hay nhất của Mathias đến với anh ấy khi anh ấy đang chịu áp lực ở những lĩnh vực khác trong cuộc sống của mình.

“Tôi quyết định sử dụng phát hiện này như một hướng dẫn để đưa ra quyết định học thuật của mình,” anh ấy giải thích. “Và ngay bây giờ, tôi đang học Game Design tại Đại học Nghệ thuật Zurich. Và cho đến nay, tôi rất hạnh phúc với quyết định của mình.
Vì vậy, lần tới khi bạn đối mặt với một hạn chót, hãy chú ý đến nơi tâm trí bạn lang thang.

Chọn lựa đồng đội của bạn

Bạn đã bao giờ làm việc trong một công việc mà bạn thực sự yêu thích nhưng đội ngũ của bạn chỉ làm bạn cảm thấy không đúng không? Có thể bạn không có sở thích chung hoặc đơn giản là không hòa hợp với đồng đội của bạn. Sự thật là, bạn sẽ dành rất nhiều thời gian với đồng nghiệp của mình, đôi khi thậm chí nhiều hơn cả thời gian bạn dành với bạn bè và gia đình. Đó là lý do tại sao quan trọng là làm việc cho một đội bạn tin tưởng.

Tất nhiên, bạn muốn làm việc trên các dự án mà bạn đam mê, nhưng sự thật là dự án thường thay đổi, bị hoãn lại, hoặc thậm chí bị hủy bỏ. Điều duy nhất bạn nên có thể tin tưởng là đồng đội của mình, vì vậy hãy chọn một cách cẩn thận.

Nếu bạn có thể tìm thấy một ông chủ và đội ngũ mà bạn thực sự tin tưởng, bạn đã chiến thắng.

Đừng theo đuổi cảm nhận của bạn

Chúng ta đều nghe thấy câu ngạn ngữ cũ, “Theo cảm nhận của bạn’. Tuy nhiên, khi đến việc tìm kiếm một công việc mơ ước hoặc môi trường làm việc, bạn cần phải bỏ qua lời khuyên đó.

Nghiên cứu về khoa học ra quyết định chỉ ra rằng quyết định theo cảm nhận chỉ hoạt động trong một số trường hợp nhất định. Ví dụ, cảm nhận của bạn có thể nhanh chóng cho bạn biết liệu ai đó đang tức giận với bạn hay không. Điều này bởi vì não bộ của chúng ta được kết nối để cảnh báo chúng ta nhanh chóng khi có nguy hiểm.

Tuy nhiên, cảm nhận của bạn không thể nói cho bạn biết công ty nào sẽ thành công hoặc công việc nào sẽ đưa bạn lên chức vụ cao trong vòng 18 tháng. Chắc chắn, cảm nhận của bạn có thể đưa ra một số gợi ý về sự nghiệp của bạn, nhưng nó không nên là cơ sở của quyết định.

Làm việc hiệu quả hơn

Sự thật là mỗi người có một phong cách làm việc khác nhau. Một số người muốn hoàn thành công việc lớn trước buổi trưa, trong khi người khác muốn làm việc từ 4 giờ chiều trở đi.

Tương tự, nhiều người phát triển khi có các hạn chót và chỉ số KPI phải đạt mỗi tuần. Đối với người khác, điều này có thể làm hạn chế sự sáng tạo của họ. Chúng ta đều làm việc theo cách hoàn toàn khác nhau.
Trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm công việc mới, hãy chú ý đến lúc bạn cảm thấy năng suất và trong trạng thái tập trung. Nếu bạn thực sự thích tham gia cuộc gọi Teams với đồng nghiệp, ghi chú lại, nếu bạn thích có một buổi làm việc không bị gián đoạn vào buổi chiều, hãy lưu ý.

Biết rõ phong cách làm việc của bạn là cách quan trọng để đảm bảo rằng vai trò tiếp theo của bạn phù hợp.

Không có khoa học chính xác nào khi nói đến việc tìm kiếm công việc mơ ước hoặc môi trường làm việc. Tuy nhiên, bằng cách sử dụng các điểm trên và giữ tâm trạng mở cửa, bạn có thể có cơ hội lớn. Chúc bạn tìm được công việc như ý!