Buzz
Trước khi 'rời bỏ', hãy nắm vững về hợp đồng thử việc và thủ tục nghỉ việc để tránh rắc rối.
Mytour sẽ chia sẻ 5 quy định quan trọng giúp bạn 'chia tay' công ty một cách suôn sẻ!
Offer Letter có thể thay thế cho Hợp đồng thử việc, chỉ cần có chữ ký của cả 2 bên.
Nếu không có Hợp đồng thử việc, có thể sử dụng Offer Letter và tìm bằng chứng khi cần thiết.
Sử dụng bằng chứng để bảo vệ quyền lợi của bạn, và luôn nhớ rằng Luật Lao động luôn bảo vệ người lao động.
Quyền lợi khi nghỉ việc đúng luật: Lương phải được trả, dù chỉ làm việc 1 ngày
Khi nghỉ việc đúng luật, bạn cần thông báo trước và bàn giao công việc đầy đủ. Công ty phải trả lương cho những ngày bạn làm việc, kể cả chỉ là 1 ngày.
Công ty không được từ chối trả lương nếu bạn đã làm việc ít nhất 1 ngày. Ngay cả khi làm thử và không hợp, bạn cũng phải được trả lương cho những ngày đã làm việc.
Quy định về lương khi nghỉ việc sai luật: Trả lương tối đa sau 45 ngày
Công ty có thể giữ lương của bạn trong vòng 30 ngày sau khi bạn nghỉ việc sai luật. Tuy nhiên, sau 45 ngày, họ vẫn phải trả lương cho bạn, dù bạn không bàn giao công việc.
Nghỉ việc sai luật có thể khiến bạn mất quyền lợi và bị cấm tái tuyển dụng. Hãy thận trọng tránh tình trạng này.
Người thử việc cần phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Theo Điều 2Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động chỉ bắt buộc tham gia BHXH nếu điều kiện nào?
Nếu bạn thử việc 2 tháng, bạn không cần đóng BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, bạn có thể thử việc theo hợp đồng hoặc thỏa thuận trong HĐLĐ.
Nếu HĐLĐ ghi thời gian thử việc và điều kiện tham gia BHXH, cả bạn và công ty đều phải đóng BHXH trong thời gian thử việc.
Có được hoàn thuế thu nhập cá nhân khi thử việc không?
Nếu thu nhập chịu thuế chưa đến mức phải nộp sau khi khấu trừ gia cảnh, bạn có thể gửi cam kết cho công ty để tạm thời không bị khấu trừ thuế TNCN.
Theo cam kết, công ty sẽ không khấu trừ thuế từ thu nhập bạn nhận được. Khi kết thúc năm, công ty sẽ tổng hợp danh sách và thu nhập của nhân viên chưa đến mức phải khấu trừ thuế và nộp cho cơ quan thuế.
Dưới đây là 5 quy định quan trọng về hợp đồng thử việc và thủ tục nghỉ việc bạn cần biết trước khi quyết định nghỉ việc. Nắm vững luật để tránh rủi ro và mất lương. Chúc bạn có một quá trình nghỉ việc suôn sẻ và sớm tìm được công việc mới phù hợp.
