Buzz
Để điều hành một nhóm hiệu quả, lãnh đạo và quản lý cần nhận ra những biến đổi quan trọng có thể ảnh hưởng đến ngành nghề, thị trường mà họ hoạt động và mức độ tương quan của những thay đổi này đối với vai trò lãnh đạo của họ.
Chúng ta đã bước vào năm 2024 với nhiều thay đổi đáng kể về quy tắc và quan điểm. Thực tế, nhiều biến động lớn đã bắt đầu diễn ra, bao gồm động lực làm việc và những phẩm chất mà người lao động đánh giá cao ở người lãnh đạo.
Là một người lãnh đạo, trách nhiệm của bạn là liên tục cập nhật về những thay đổi quan trọng này. Dưới đây là 5 tư duy lãnh đạo dự kiến sẽ trở thành xu hướng trong năm 2024:
Lãnh Đạo Tập Trung Vào Sức Khỏe Tinh Thần Của Nhân Viên (Well-being)
Các nhà lãnh đạo nên quan tâm đến sức khỏe tinh thần và các sáng kiến giúp cải thiện tinh thần làm việc cho nhân viên. Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người làm việc từ xa, và trở nên ngày càng quan trọng hơn trong bối cảnh thế giới đang trải qua những biến động lớn.
Những thay đổi này đã thay đổi cách sống của mỗi người, bao gồm khủng hoảng chi phí sinh hoạt và lạm phát, xung đột giữa các quốc gia, quyết định chính trị và cả những lo lắng từ làn sóng sa thải. Theo Hiệp Hội Tâm lý học Hoa Kỳ, khoảng 70% người Mỹ cảm thấy quốc gia không quan tâm đến họ và lo lắng về việc quyền con người của họ đang bị đe dọa, bên cạnh đó, có 38% xem xét việc chuyển đến một quốc gia khác.
