6 Bí Kíp Quan Trọng Cho Content Marketing

Trong Bối Cảnh Kinh Tế - Xã Hội Đã Góp Phần Thúc Đẩy Mô Hình Marketing Thay Đổi Với Tốc Độ Chóng Mặt Trong Năm 2023, 6 Kỹ Năng Sau Được Cho Là Cần Thiết Nhất Cho Các Nhân Sự Làm Nội Dung Tiếp Thị (Content Marketing), Theo Đúc Kết Từ Các Chuyên Gia.

1. Phát Triển Chiến Lược, Lập Kế Hoạch và Phối Hợp Làm Việc

Khi Các Nhiệm Vụ Marketing Cơ Bản Đang Được Áp Dụng Tự Động Hóa Nhiều Hơn, Vai Trò Của Các Nhà Hoạch Định và Tư Duy Chiến Lược Sẽ Trở Nên Ngày Càng Quan Trọng Trong 5 Năm Tiếp Theo. Tuy Nhiên, Kể Từ Sau Đại Dịch Covid-19 Và Sự “Lên Ngôi” Của Các Xu Hướng Làm Việc Từ Xa, Cá Nhân Hóa Nội Dung Theo Kênh Hay Sự Phân Mảnh Của Mạng Xã Hội, Cách Giao Tiếp Và Làm Việc Của Đội Ngũ Marketing Cũng Theo Đó Có Sự Thay Đổi Và Dường Như Đang Trở Nên Rời Rạc Hơn So Với Trước.

Chính Vì Thế, Để Có Thể Thành Công, Các Nhà Tiếp Thị Trước Hết Cần Có Sự Kết Nối Chặt Chẽ Từ Đội Ngũ Bên Trọng Để Từ Đó Phối Hợp Và Triển Khai Các Chiến Lược Truyền Thông Một Cách Hiệu Quả. Kỹ Năng Teamwork Tốt Sẽ Giúp Các Marketer Tối Ưu Hóa Thời Gian, Ngân Sách Và Hiệu Quả Cho Một Chiến Dịch Marketing

Ngoài Ra, Các Chuyên Gia Tiếp Thị Thành Công Sẽ Là Những Người Có Khả Năng Hiểu Biết Sâu Sắc Về Doanh Nghiệp, Đối Tượng Mục Tiêu Của Họ, Quan Tâm Đến Thông Điệp Và Có Kỹ Năng Lập Kế Hoạch, Sắp Xếp Các Chiến Dịch Tích Hợp Trải Dài Trên Toàn Bộ Hành Trình Của Khách Hàng. Dưới Sự Dẫn Dắt Của Ban Lãnh Đạo Và Bộ Phận Bán Hàng, Các Marketer Giỏi Sẽ Từng Bước Thực Hiện Những Điều Trên Và Cho Ra Đời Một Chiến Lược Marketing Toàn Diện.

2. Đổi Mới Dựa Trên Nền Tảng Bảo Mật Dữ Liệu

Quyền Riêng Tư Dữ Liệu (Data Privacy) Đang Ngày Càng Trở Nên Quan Trọng Trong Thời Đại Số. Tuân Thủ Quyền Riêng Tư Dữ Liệu Giúp Các Marketer Đảm Bảo Rằng Họ Không Thu Thập, Lưu Trữ Hoặc Sử Dụng Dữ Liệu Theo Cách Gây Rủi Ro Cho Khách Hàng Hoặc Doanh Nghiệp. Bên Cạnh Đó, Hiểu Được Tiềm Năng Tận Dụng Các Giải Pháp Blockchain Và Web3 Để Quản Lý Việc Thu Thập Và Lưu Trữ Dữ Liệu Sẽ Là “Chìa Khóa” Để Tạo Ra Nội Dung Siêu Cá Nhân Hóa Trong 5 Năm Tới.

Giữa Làn Sóng Công Nghệ Đang Diễn Ra Rộng Khắp Mọi Lĩnh Vực Trong Năm 2023 Và Có Xu Hướng Tiếp Tục Phát Triển Trong Nhiều Năm Về Sau, Để Xây Dựng Một Chiến Lược Marketing Tốt Và Đảm Bảo Quyền Riêng Tư Dữ Liệu Khi Sử Dụng Công Nghệ Trong Marketing, Điều Quan Trọng Là Các Marketer Cần Phải Có Kiến Thức Cơ Bản Về Khái Niệm Của Trí Tuệ Nhân Tạo (AI), Ý Nghĩa Của Nó Đối Với Hoạt Động Tiếp Thị Và Kinh Doanh, Cũng Như Cách Xác Định Và Thí Điểm Các Chương Trình Marketing Dựa Trên Các Vấn Đề Kinh Doanh Hoặc Trường Hợp Hiện Có.

3. Tư Duy Thử Nghiệm - Học Hỏi - Thích Ứng Và Lấy Khách Hàng Làm Trọng Tâm

Khi Hiểu Biết Và Hành Vi Của Người Tiêu Dùng Đang Dần Trở Nên Đa Dạng Và Phức Tạp, Các Hoạt Động Marketing Cũng Theo Đó Cần Có Sự Biến Hóa Linh Hoạt Và Sáng Tạo Hơn Nhằm Gây Ấn Tượng Và Thu Hút Khách Hàng Giữa Một Thị Trường Vô Cùng Cạnh Tranh Như Hiện Nay.

Kỹ Năng Tiếp Thị Cần Thiết Nhất Trong 5 Năm Tới Sẽ Là Khả Năng Học Hỏi Trong Công Việc. Điều Này Bao Gồm Việc Nắm Lấy Các Công Cụ Mới, Thử Các Quy Trình Mới Và Học Các Kỹ Năng Mới. Ngành Marketing Đang Thay Đổi Nhanh Đến Mức Nền Giáo Dục Chính Quy Không Thể Cung Cấp Đào Tạo Từng Điểm Một, Vì Vậy Các Chuyên Gia Tiếp Thị Sẽ Cần Tiếp Tục Thích Nghi, Học Hỏi Trong Quá Trình Thực Hiện Và Thử Điều Gì Đó Chưa Ai Làm Trước Đây.

Tận Dụng Xu Hướng Và Công Nghệ Sẽ Giúp Các Marketer Thúc Đẩy Tư Duy Sáng Tạo Và Mở Rộng Phạm Vi Công Việc, Từ Phân Phối Nội Dung Truyền Thông Hướng Đến Tệp Khách Hàng Đặc Thù Cho Đến Cải Tiến Quy Trình Làm Việc Nội Bộ Dựa Trên Các Kết Quả Phân Tích Dữ Liệu. Từ Đó, Các Marketer Có Thể Nâng Cao Chất Lượng Công Việc Cũng Như Rèn Giũa Cho Bản Thân Tính Linh Hoạt, Khả Năng Thích Ứng Và Nâng Cao Tính Minh Bạch Trong Công Việc.

Mặc Cho Sự Phát Triển Nhanh Chóng Của Các Công Cụ AI, Viết Vẫn Là Một Kỹ Năng Quan Trọng Mà Các Nhà Tiếp Thị Cần Tập Trung Phát Triển Trong 5 Năm Tiếp Theo. Cụ Thể, Trong Bối Cảnh Ngày Càng Có Nhiều Công Ty Dựa Vào AI Và Robot Để Viết Bài, Kỹ Năng Viết Sẽ Giúp Cho Marketer Sáng Tạo Ra Những Nội Dung Nguyên Bản Và Độc Đáo, Từ Đó Trở Nên Nổi Bật Giữa Một Thị Trường Đang Dần Có Sự Bão Hòa Trong Nội Dung.

Theo Các Chuyên Gia Từ Content Marketing Institute, Những Người Có Khả Năng Kể Chuyện Hấp Dẫn Và Dám Đối Mặt Với Các Vấn Đề Của Khách Hàng Sẽ Là Những Người “Mạnh Nhất” Trên Thị Trường, Giúp Nội Dung Của Họ Nổi Bật Và Tạo Ra Ảnh Hưởng Lâu Dài Cho Thương Hiệu.

Bên Cạnh Đó, Trước Những Biến Động Khó Lường Về Địa Chính Trị, Bất Ổn Kinh Tế Và Các Thay Đổi Do Tiến Bộ Công Nghệ Mang Lại, Một Kỹ Năng Quan Trọng Khác Mà Các Marketer Cần Lưu Ý Là Phải Biết Chọn Lọc Trong Cách Tiếp Cận Vấn Đề Và Không Chạy Theo Xu Hướng Một Cách Mù Quáng.

5. Ứng Dụng Khoa Học Hành Vi Trong Quá Trình Nghiên Cứu Khách Hàng

Không Thể Phủ Nhận Rằng Khách Hàng Chính Là Trọng Tâm Của Mọi Chiến Lược Marketing. Tuy Nhiên, Ngày Nay Vẫn Có Nhiều Doanh Nghiệp Lựa Chọn Đưa Ra Các Giả Định Về Insight Và Hành Vi Của Khách Hàng Mà Thiếu Đi Sự Nghiên Cứu Kỹ Lưỡng Về Nhu Cầu Và Sở Thích Của Đối Tượng Mục Tiêu.

Các Chuyên Gia Cho Rằng, Trong 5 Năm Tới, Để Hiểu Cách Người Tiêu Dùng Đưa Ra Quyết Định Mua Hàng Và Sáng Tạo Các Thông Điệp Tiếp Thị, Các Marketer Cần Có Hiểu Biết Vững Chắc Về Khoa Học Hành Vi. Điều Này Đòi Hỏi Họ Phải Liên Tục Trò Chuyện Với Khách Hàng, Tham Gia Vào Các Mạng Xã Hội, Trang Web Hay Cộng Đồng Mà Họ Đang Gắn Bó Để Khám Phá Nhu Cầu, Sở Thích Và Những “Nỗi Đau” Thực Sự Của Đối Tượng Mục Tiêu.

Từ Đó, Các Nhà Tiếp Thị Sẽ Phác Thảo Và Xem Xét Các Yếu Tố Liên Quan Đến Chân Dung Khách Hàng Và Các Giai Đoạn Trên Hành Trình Mua Hàng Của Họ Để Xác Định Phân Khúc Và Có Kế Hoạch Truyền Tải Nội Dung Phù Hợp.

6. Quản Lý Khối Lượng Công Việc Và Phát Triển Kỹ Năng Mềm

Khối lượng công việc khổng lồ cùng với môi trường làm việc đầy áp lực và yêu cầu sự sáng tạo liên tục có thể khiến nhiều nhân viên trong lĩnh vực marketing cảm thấy kiệt sức.

Theo Content Marketing Institute, kỹ năng nhận biết và sẵn sàng từ chối những công việc không phù hợp với chuyên môn là yếu tố quan trọng giúp các nhân viên hạn chế tình trạng “burn out” và phân bố công việc hiệu quả hơn trong tương lai. Đồng thời, từ góc độ quản lý, việc lập kế hoạch phối hợp (teamwork) giữa các nhân viên thay vì phân tán công việc riêng lẻ sẽ làm cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp hiệu quả hơn và dễ dàng đạt được thành công lớn.

Một trong những kỹ năng mềm cực kỳ quan trọng cho nhân viên ngành marketing, không chỉ hiện tại mà còn trong 5 năm tới, chính là xây dựng mạng lưới hợp tác và phát triển các mối quan hệ cá nhân. Điều này sẽ giúp các marketer mở rộng phạm vi kết nối với khách hàng tiềm năng và gia tăng khả năng tiếp cận, tìm kiếm những người cố vấn, sếp và đồng nghiệp hữu ích cho sự nghiệp tương lai của họ.