Buzz
Kinh nghiệm làm việc là một trong những yếu tố quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng quan tâm khi tuyển dụng ứng viên. Vì vậy, các câu hỏi về kinh nghiệm làm việc luôn chiếm phần lớn trong quá trình phỏng vấn.Bài viết này tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn về kinh nghiệm phổ biến nhất trong quá trình tuyển dụng, giúp nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên một cách toàn diện.
Hãy cùng khám phá nhé!
Câu Hỏi Phỏng Vấn Về Kinh Nghiệm Làm Việc và Gợi Ý Trả Lời
1. Hãy chia sẻ về kinh nghiệm làm việc của bạn
Đây là câu hỏi phỏng vấn về kinh nghiệm làm việc phổ biến nhất và thường được sử dụng như một câu hỏi mở đầu để nhà tuyển dụng đánh giá kinh nghiệm của ứng viên.
Tại sao họ lại hỏi câu này thay vì những câu hỏi cụ thể hơn?
Mục đích của nhà tuyển dụng là hiểu rõ hơn về sự phù hợp giữa trình độ và kinh nghiệm làm việc của bạn với vị trí tuyển dụng.
Lưu ý rằng kinh nghiệm làm việc trước đó của bạn là yếu tố quan trọng quyết định bạn có phải là một tài nguyên quý giá và hoàn toàn phù hợp với công ty hay không.
Vì vậy, hãy tránh trả lời một cách chung chung và mơ hồ. Tốt nhất là liên kết kinh nghiệm của bạn với những yêu cầu cụ thể trong mô tả công việc để tạo ra mối liên kết, sự tương quan giữa bạn và vị trí mới.
Câu trả lời gợi ý: Tôi đã tích lũy được kỹ năng làm việc sâu sắc với khách hàng. Tôi có kinh nghiệm xử lý những tình huống căng thẳng và tìm ra các giải pháp làm hài lòng khách hàng. Mức độ hài lòng của khách hàng đã tăng 10% trong thời gian tôi làm việc tại công ty trước đó.
