Buzz
Cố vấn không nhất thiết phải là người có nhiều thâm niên và kinh nghiệm hơn bạn. Họ có thể có ít kiến thức hơn, nhưng mang đến cho bạn những quan điểm và góc nhìn mới mẻ.
Tiến sĩ giáo dục Bunny McFadden chia sẻ trên The Muse: 'Ngày tôi tốt nghiệp đại học, giáo sư của tôi khuyên rằng trước khi xin việc hoặc học cao học, điều đầu tiên cần làm là tìm một người cố vấn (mentor) tốt'.
Cố vấn có thể là trưởng phòng, giảng viên hoặc các anh chị khóa trên của bạn. Dù ở vị trí nào, họ cũng sẽ hướng dẫn, cho bạn lời khuyên, bài học và giúp bạn mở rộng mối quan hệ.
Theo The Muse, dưới đây là 6 loại cố vấn bạn cần tìm để phát triển năng lực và tầm nhìn của mình.
Cố vấn truyền thống
Cố vấn truyền thống là những người có kinh nghiệm dày dặn và thâm niên lâu năm trong lĩnh vực học thuật và nghề nghiệp của bạn.
Họ có thể là người giám sát bạn trong thời gian thực tập, giáo sư giảng dạy hoặc quản lý tại bộ phận. Thông thường, những người này đã hoặc đang làm công việc mà bạn mong muốn.
Trong giai đoạn khởi đầu sự nghiệp, cố vấn truyền thống rất quan trọng. Họ giúp bạn hoàn thiện kỹ năng làm việc, hiểu rõ hơn về ngành nghề và mở rộng mối quan hệ.
Cố vấn đồng cảm
Đây là loại cố vấn kết nối với bạn qua những điểm chung và sự đồng điệu trong lĩnh vực hoặc công việc.
Họ thường có cùng hoàn cảnh với bạn, có thể cả hai cùng theo đuổi một công việc hiếm người làm hoặc đều là người hướng nội trong tập thể.
