Buzz
Khi đi làm, ai cũng muốn bản thân mình tiến bộ, học hỏi và tích lũy kinh nghiệm để trở nên tài năng hơn, mở rộng cơ hội thăng tiến trong tương lai. Để làm điều đó, bạn cần chọn lựa đồng nghiệp một cách cẩn thận và tránh xa những người gây hại, vì họ có thể làm suy giảm năng lực và hiệu suất làm việc của bạn. Dưới đây là 6 loại người gây hại sẽ ngăn chặn sự phát triển của bạn, bạn nên cân nhắc giữ khoảng cách với họ:
1. Loại người gây hại: Thích trốn tránh trách nhiệm
Việc nhận lỗi khi mắc sai lầm là điều quan trọng và hoàn toàn bình thường. Nhưng nếu có người xung quanh bạn luôn tránh trách nhiệm, thích đổ lỗi và không chịu nhận lỗi của mình, họ chính là loại người gây hại, có thể ngăn chặn sự phát triển của bạn. Thay vì làm việc trong một môi trường minh bạch và rõ ràng, bạn sẽ bị cuốn vào những lời phàn nàn vô căn cứ từ họ, gây mất tập trung và khó khăn trong việc làm việc cùng họ. Hãy quan sát xem có ai trong số đó thường xuyên tránh trách nhiệm và đổ lỗi cho người khác không, để bạn có thể tránh xa họ kịp thời.
2. Loại người hai mặt, nói xấu sau lưng
Người đổ lỗi chưa toxic bằng kẻ hai mặt, mách lẻo, đâm sau lưng. Họ bề ngoài vui vẻ, thân thiết, nhưng sau lưng lại chê bai, nói xấu, và lợi dụng sơ hở để hãm hại bạn. Càng thân với kiểu người này, bạn càng gặp nhiều rủi ro và bị kiềm hãm sự phát triển. Dấu hiệu nhận biết không khó, khi phát hiện họ nói xấu sau lưng, hãy mạnh dạn chấm dứt mối quan hệ với họ.
3. Kiểu người thích can thiệp vào chuyện người khác
Giúp đỡ đồng nghiệp là bình thường và tích cực, nhưng cần phân biệt với những người thích can thiệp vào chuyện người khác một cách toxic. Họ tò mò, nhiều chuyện, rồi muốn can thiệp vào công việc không liên quan đến mình. Điều này có thể làm hỏng việc và kiềm hãm sự phát triển của bạn, đặc biệt khi bạn phải làm theo yêu cầu không chính đáng của họ.
4. Kiểu người khơi mào drama, hạ bệ người khác
Người khơi mào drama, nói xấu và hạ bệ người khác cũng cực kỳ toxic. Làm việc với họ, bạn dễ bị cuốn vào mâu thuẫn, ảnh hưởng xấu tới công việc và tương lai. Họ lợi dụng sơ hở để nói xấu, hạ bệ, nhằm nâng bản thân lên. Tránh tiếp xúc nhiều với họ, chỉ giữ mối quan hệ công việc là tốt nhất.
