6 Lý Do Nghỉ Việc Bạn Tuyệt Đối Không Nên Sử Dụng Theo Vinacontrol CE Hồ Chí Minh

Buzz

Nội dung bài viết

các lý do nghỉ việc

Vinacontrol CE Hồ Chí Minh

Mất hứng thú với công việc

Không còn yêu thích công việc hiện tại

Không hòa nhập được với đồng nghiệp

Gia đình, bạn bè ngăn cản

Công việc quá nặng so với khả năng

Nghỉ việc vì không hợp với cấp trên

những lý do nghỉ việc

Vinacontrol CE Hồ Chí Minh.

Lionel Võ

Xem thêm

Đọc tóm tắt

- Mất hứng thú với công việc là lý do nghỉ việc đầu tiên cần tránh.
- Không còn yêu thích công việc hiện tại không phải là lý do hợp lý.
- Không hòa nhập được với đồng nghiệp sẽ làm mối quan hệ tệ hơn.
- Gia đình, bạn bè ngăn cản không phải là lý do đáng tin cậy.
- Công việc quá nặng so với khả năng khiến cấp trên thất vọng.
- Nghỉ việc vì không hợp với cấp trên là lý do không nên chọn.
- Bình tĩnh và giữ hình ảnh đẹp khi rời đi để tránh bị đánh giá xấu.

các lý do nghỉ việc

Vinacontrol CE Hồ Chí Minh

Mất hứng thú với công việc

Đây là lý do nghỉ việc đầu tiên bạn cần tránh đề cập trong đơn xin nghỉ. Hãy nhớ lại khi bạn và công ty thiết lập những cam kết, trách nhiệm, và mục tiêu chung khi bắt đầu công việc. Nếu bỗng nhiên bạn mất hứng thú, sếp và đồng nghiệp có thể cho rằng bạn là người 'cả thèm chóng chán', thiếu trách nhiệm và cam kết. Mặc dù sếp có thể đồng ý cho bạn nghỉ, nhưng mối quan hệ giữa bạn và công ty cũ khó có thể giữ được tốt đẹp.

Không còn yêu thích công việc hiện tại

Đây là một lý do cực kỳ thiếu tế nhị mà bạn nên tránh, mặc dù nhiều bạn trẻ hiện nay có suy nghĩ này. Đồng ý rằng cảm xúc và sự thích thú có thể tạo động lực làm việc tốt hơn, nhưng khi đã đi làm, bạn cần cam kết, trách nhiệm và khả năng thích ứng. Cuộc sống không phải lúc nào cũng màu hồng, nếu cứ chạy theo cảm xúc, bạn sẽ khó ổn định được.

Từ góc độ doanh nghiệp, việc tuyển dụng một nhân sự phù hợp với văn hóa, giá trị và niềm tin của công ty không hề đơn giản. Sau khi tuyển dụng, họ phải đầu tư thời gian, chi phí cho đào tạo và trang thiết bị làm việc. Nếu bạn đưa ra lý do 'Không còn thích công việc hiện tại' trong đơn xin nghỉ, điều này sẽ khiến sếp và đồng nghiệp bực bội, đánh giá bạn thiếu khả năng thích ứng và lựa chọn. Chắc chắn, mối quan hệ giữa bạn và công ty cũ sẽ không còn tốt đẹp.

Không hòa nhập được với đồng nghiệp

Lý do này sẽ gây 'mất lòng' nếu bạn nói ra với cấp trên và đồng nghiệp. Chọn lý do này sẽ làm mối quan hệ giữa bạn và công ty cũ tệ hơn. Mọi người sẽ nghĩ bạn thiếu kỹ năng mềm, kỹ năng xã hội và không có khả năng giải quyết vấn đề. Tốt nhất, hãy tìm một lý do thôi việc phù hợp hơn cho mình.

Gia đình, bạn bè ngăn cản

Lý do này có thể đúng nhưng sẽ khiến mọi người ngạc nhiên và ngờ vực. Họ sẽ nghĩ rằng bạn đã đủ trưởng thành để tự quyết định cuộc đời mình. Do đó, khi bạn dùng lý do này để xin nghỉ, mọi người sẽ cho rằng bạn thiếu tự chủ, tự quản và tự quyết định cho cuộc đời mình.

Công việc quá nặng so với khả năng

Đây là lý do nghỉ việc khiến cấp trên và đồng nghiệp thất vọng về bạn. Họ có thể nghĩ rằng bạn thiếu sự học hỏi chủ động và không có tinh thần cầu tiến trong công việc. Lý do này có thể gây tổn thương cho nhiều bên.

Nghỉ việc vì không hợp với cấp trên

'Trùm cuối' chính là đây! Nói thật, khi đọc đến lý do này, mình cảm thấy khá buồn cười vì nghĩ chẳng ai dại dột đến mức nói thẳng ra. Tuy nhiên, sau khi cân nhắc, mình nghĩ có thể có những công ty và cấp trên 'độc hại' đến mức khiến nhân viên cảm thấy không chịu nổi, bức bối đến mức phải thốt ra lý do này để xin nghỉ việc.

Dù thế nào đi nữa, mình nghĩ chúng ta nên bình tĩnh và giữ hình ảnh đẹp khi rời đi. Việc bạn chọn nói ra lý do này sẽ khiến sếp phẫn nộ và khó chịu. Bạn sẽ dễ bị đánh giá là người EQ thấp, thiếu kỹ năng quan hệ và giao tiếp kém. Tốt hơn hết, hãy giữ bình tĩnh để có thể ra đi trong êm đẹp.

Trên đây là 5 lý do nghỉ việc bạn nên tránh.

những lý do nghỉ việc

mà bạn nên tránh đề cập khi xin thôi việc, theo bài viết từ trang web

Vinacontrol CE Hồ Chí Minh.

Hy vọng thông tin này sẽ hữu ích cho bạn nếu bạn đang hoặc sắp có ý định nghỉ việc. Chúc bạn thành công!

Lionel Võ

Nguồn: https://vinacontrolce.vn/ly-do-nghi-viec/

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Tại sao không nên nói lý do mất hứng thú với công việc khi xin nghỉ?

Bạn không nên đề cập đến lý do này vì nó có thể khiến sếp và đồng nghiệp nghĩ bạn thiếu trách nhiệm và cam kết. Điều này có thể làm mối quan hệ giữa bạn và công ty cũ trở nên tồi tệ.

Lý do không còn yêu thích công việc có ảnh hưởng gì đến mối quan hệ với đồng nghiệp?

Nói rằng bạn không còn thích công việc có thể gây khó chịu cho sếp và đồng nghiệp. Điều này có thể khiến họ đánh giá bạn thiếu khả năng thích ứng và quyết định lựa chọn không hợp lý.

Tại sao không hòa nhập được với đồng nghiệp lại là một lý do không nên nói ra?

Nếu bạn nói rằng không hòa nhập được với đồng nghiệp, mọi người sẽ nghĩ bạn thiếu kỹ năng mềm và khả năng giải quyết vấn đề. Điều này có thể làm mối quan hệ giữa bạn và công ty cũ tệ hơn.

Lý do gia đình hoặc bạn bè ngăn cản có thể bị đánh giá như thế nào?

Khi bạn dùng lý do này, mọi người có thể nghĩ rằng bạn thiếu tự chủ và khả năng quyết định cuộc sống của mình. Điều này có thể dẫn đến sự ngờ vực từ phía sếp và đồng nghiệp.

Tại sao việc nghỉ việc vì không hợp với cấp trên lại cần tránh?

Nói rằng bạn không hợp với cấp trên có thể khiến sếp phẫn nộ và đánh giá bạn thiếu kỹ năng giao tiếp. Tốt nhất là nên giữ bình tĩnh để có thể rời đi trong êm đẹp.