Buzz
Hiện nay, nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng mềm tốt, đặc biệt là kỹ năng giao tiếp.
Ngày nay, nhà tuyển dụng đang chú trọng vào việc tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng mềm tốt. Theo thống kê từ trang web việc làm ZipRecruiter, có hơn 6 triệu vị trí công việc đang cần ứng viên phải có kỹ năng giao tiếp, tiếp đó là kỹ năng phục vụ khách hàng với số lượng yêu cầu lên đến 5,5 triệu và kỹ năng lập kế hoạch xếp thứ ba với 5 triệu tin tuyển dụng.
Gorick Ng - Cố vấn nghề nghiệp tại Harvard cho biết: “Dù không nhìn vào danh sách công việc cụ thể, chúng ta vẫn có thể hình dung được một nhóm kỹ năng mềm mà mọi CV cần phải có như: Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý thời gian...”. Và Gorick Ng gọi đó là “những nguyên tắc không thể thiếu”.
Chia sẻ quan điểm với Gorick Ng, Octavia Goredema - huấn luyện viên nghề nghiệp và là tác giả của cuốn sách Prep Push, Pivot cho biết, nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội việc làm trên thị trường lao động đầy thách thức này thì “sơ yếu lý lịch là một nền tảng thực sự, thực sự rất quan trọng”. Dưới đây là cách minh họa các kỹ năng mềm trên sơ yếu lý lịch của bạn, theo nhận định từ các chuyên gia nghề nghiệp.
Áp dụng tiêu đề mô tả
Để đánh giá một sơ yếu lý lịch là tốt hay không có nhiều góc độ khác nhau. Trong đó, các vị trí công việc đa dạng trong phần 'kinh nghiệm' của bạn đều quan trọng. Mặc dù có vẻ không liên quan, nhưng chúng lại tạo ra cơ hội để phát triển và thể hiện một số kỹ năng mềm.
