60% nhân viên trong ngành sản xuất phải cắt giảm chi phí sinh hoạt

Buzz

Đọc tóm tắt

- 60% lao động giảm chi phí sinh hoạt, 37% tìm kiếm cách kiếm thêm thu nhập bên ngoài.
- Báo cáo tình hình nhân sự trong ngành sản xuất năm 2023 của Nhóm Navigos.
- 91% doanh nghiệp vật liệu xây dựng ghi nhận giảm thu nhập, 44% doanh nghiệp dệt may, da giày.
- Một số doanh nghiệp thu nhỏ quy mô sản xuất để đối phó với khó khăn.
- 58% lao động gặp sự giảm thu nhập từ 30-50%, 34% từ 10%, 2% giảm lương lớn hơn 50%.
- 60% lao động cắt giảm chi phí sinh hoạt, 37% tìm kiếm cơ hội làm thêm.
- Lao động nỗ lực nâng cao kỹ năng và tay nghề để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn.
- 35% lao động hy vọng không bị cắt giảm lương, 28% mong muốn hợp đồng lao động dài hạn.

Để đối phó với tình hình thu nhập giảm do các doanh nghiệp thu hẹp hoạt động sản xuất, 60% lao động phải giảm bớt các chi phí sinh hoạt, 37% tìm kiếm cách kiếm thêm thu nhập bên ngoài

Điều này được ghi nhận trong báo cáo về tình hình nhân sự trong ngành sản xuất năm 2023 của Nhóm Navigos, một đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng với hơn 20 năm hoạt động tại Việt Nam, được công bố vào đầu tháng 8.

Báo cáo được thực hiện dựa trên dữ liệu phân tích từ hơn 1.000 lao động làm việc ở nhiều vị trí và 500 doanh nghiệp từ quy mô nhỏ dưới 100 đến quy mô lớn hơn 10.000 lao động thuộc các lĩnh vực sản xuất như dệt may, da giày, hàng tiêu dùng, thực phẩm, sản phẩm công nghiệp…

Theo báo cáo, 91% các doanh nghiệp trong lĩnh vực vật liệu xây dựng ghi nhận giảm thu nhập, con số này ở lĩnh vực dệt may, da giày là 44%, trong khi tỷ lệ giảm thu nhập ở các doanh nghiệp tự động hóa, sản xuất ô tô, dược phẩm, công nghệ sinh học và sản phẩm công nghiệp dao động từ 22-37%…

Để đối phó với những khó khăn, một số doanh nghiệp sẽ thu nhỏ quy mô sản xuất bằng cách đóng cửa nhà máy, giảm số lượng dây chuyền sản xuất, cắt giảm giờ làm và giảm số lượng lao động.

Khó khăn trong hoạt động kinh doanh đang kéo theo sự giảm mạnh về thu nhập của lao động. Thống kê cho thấy, 58% lao động trong ngành sản xuất gặp phải sự giảm thu nhập từ 30-50%, 34% trải qua sự giảm từ 10%, và 2% nhận được sự giảm lương lớn hơn 50% tổng thu nhập.

Bên cạnh việc giảm lương, nhân viên cũng mất đi thu nhập từ tăng ca và không được nhận các khoản trợ cấp như trước đây.

Để đối phó với tình hình khó khăn, 60% lao động quyết định cắt giảm chi phí sinh hoạt, 37% tìm kiếm cơ hội làm thêm ở bên ngoài, và 3% tăng ca nhiều hơn khi có cơ hội.

Việc cắt giảm chi phí sinh hoạt thường là lựa chọn đầu tiên khi lao động phải đối mặt với tình hình tài chính khó khăn do giảm thu nhập. Một khảo sát của Viện Công nhân và Công đoàn trong đại dịch Covid-19 năm 2021 cũng chỉ ra rằng 21% lao động phải thay đổi chế độ ăn uống để tiết kiệm, 48% giảm lượng thịt hàng ngày, 22% chuyển từ việc mua sắm hàng ngày sang sử dụng thực phẩm do gia đình cung cấp, và 15% lựa chọn ăn ít bữa hơn.

Ngoài ra, 60% lao động phải cắt giảm các chi phí sinh hoạt hàng ngày, 11% phải vay mượn tiền từ người thân, và 0,3% phải vay tiền với lãi suất cao hoặc thực hiện các giao dịch vay tín dụng không chính thống.

Theo đại diện của Tập đoàn Navigos, một dấu hiệu tích cực được ghi nhận từ khảo sát là lao động đang nỗ lực nâng cao kỹ năng và tay nghề để duy trì sự cạnh tranh, với mục tiêu tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn. Cụ thể, 39% lựa chọn nâng cao kỹ năng quản lý, 29% tập trung vào việc học hỏi kiến thức quản lý tài chính, và 24% chú trọng vào phát triển kỹ năng sử dụng công nghệ trong sản xuất.

Cũng trong số những kỳ vọng đối với doanh nghiệp, 35% lao động hy vọng không bị cắt giảm lương, 28% mong muốn có một hợp đồng lao động dài hạn và tỷ lệ này cũng tương tự ở nhóm mong muốn tiếp tục nhận các khoản trợ cấp và phúc lợi, còn 9% mong muốn được đảm bảo số giờ làm việc đủ.

>>>Xem thêm: “Leadership Training” – rèn kỹ năng lãnh đạo để sự nghiệp bay cao

Nội dung được phát triển bởi đội ngũ Mytour với mục đích chăm sóc khách hàng và chỉ dành cho khích lệ tinh thần trải nghiệm du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không đưa ra lời khuyên cho mục đích khác.

Nếu bạn thấy bài viết này không phù hợp hoặc sai sót xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email [email protected]

Các câu hỏi thường gặp

Lao động trong ngành sản xuất gặp phải những khó khăn tài chính nào vào năm 2023?

Lao động trong ngành sản xuất vào năm 2023 phải đối mặt với giảm thu nhập do các doanh nghiệp thu hẹp quy mô, giảm số lượng giờ làm, cắt giảm lương, và mất các khoản trợ cấp như trước đây.

Lao động trong ngành sản xuất có những biện pháp gì để đối phó với giảm thu nhập?

Để đối phó với giảm thu nhập, 60% lao động quyết định cắt giảm chi phí sinh hoạt, 37% tìm kiếm cơ hội làm thêm bên ngoài, và 3% tăng ca khi có cơ hội.

Lao động trong ngành sản xuất có thể nâng cao kỹ năng như thế nào để duy trì sự cạnh tranh?

Lao động trong ngành sản xuất đang nâng cao kỹ năng qua việc học quản lý, tài chính, và công nghệ sản xuất. Cụ thể, 39% nâng cao kỹ năng quản lý, 29% học quản lý tài chính, và 24% học sử dụng công nghệ sản xuất.

Lao động trong ngành sản xuất mong muốn những điều gì từ doanh nghiệp trong bối cảnh thu nhập giảm?

Lao động mong muốn không bị cắt giảm lương (35%), có hợp đồng lao động dài hạn (28%), tiếp tục nhận trợ cấp và phúc lợi (28%), và đảm bảo đủ giờ làm việc (9%).

Tại sao nhiều lao động trong ngành sản xuất phải cắt giảm chi phí sinh hoạt?

Nhiều lao động trong ngành sản xuất cắt giảm chi phí sinh hoạt do thu nhập bị giảm mạnh, với 60% lao động giảm chi tiêu để đối phó với tình trạng tài chính khó khăn sau khi giảm lương và mất các khoản trợ cấp.