Buzz
.png)
Kỹ năng quản lý là một trong những điều kiện quan trọng để trở thành một nhà quản trị xuất sắc. Với cùng một lượng công việc, người lãnh đạo thông minh sẽ tăng hiệu suất làm việc và cải thiện chất lượng kết quả mà không cần phải kiểm soát nhân viên cấp dưới một cách nghiêm ngặt.
Kỹ năng quản lý là gì?
Kỹ năng quản lý là những kỹ năng mà một nhà quản trị cần phải có để thực hiện công việc trong một tổ chức. Đây là các kỹ năng cần thiết để quản lý các nguồn lực như con người, tài sản,... Ngoài ra, một nhà quản trị giỏi cũng phải có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
Thường thì, kỹ năng của nhà quản trị được phát triển thông qua việc tự học và thực hành. Để trở thành một quản lý trong tổ chức, bạn phải trải qua các cấp bậc làm việc khác nhau. Qua trải nghiệm và thách thức của công việc, người lao động sẽ học được những kinh nghiệm quan trọng để áp dụng vào công việc của mình.
7 Kỹ Năng Quản Lý Quan Trọng Mà Một Nhà Quản Trị Doanh Nghiệp Cần Phải Sở Hữu
Trong phần này, chúng ta sẽ khám phá những kỹ năng quản lý quan trọng mà một nhà quản lý thành công cần phải sở hữu.
Năng lực quản lý nhân sự
Xây dựng mối quan hệ giữa các thành viên trong nhóm là bước quan trọng không thể thiếu đối với một người lãnh đạo. Để dẫn dắt một nhóm hiệu quả, bạn cần có lòng tôn trọng từ mỗi thành viên trong đó. Do đó, vấn đề mà người quản lý cần giải quyết là làm thế nào để thu được lòng tin và sự tôn trọng từ nhân viên.
Một người lãnh đạo thông minh sẽ tận dụng các đặc điểm và tính cách độc đáo của từng thành viên trong nhóm để tăng cường sự liên kết, thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và xây dựng lòng tin. Vì vậy, việc hiểu rõ về từng cá nhân trong tổ chức thông qua các hoạt động xã hội hoặc chương trình đào tạo là rất quan trọng.
Các tiêu chí cần đạt:
- Kỹ năng diễn thuyết trước công chúng
- Khả năng kiểm soát tình huống
- Quản lý
- Đánh giá năng lực cá nhân
- Khả năng truyền đạt thông tin
