Buzz
Để để lại ấn tượng tích cực với sếp là chìa khóa giúp bạn thăng tiến trong công việc. Tuy nhiên, hiểu biết và ứng xử thông minh với cấp trên không phải là điều dễ dàng. Hầu hết họ có kinh nghiệm và tiêu chuẩn cao và đôi khi rất kỹ tính. Dưới đây là 7 chiêu tâm lý sẽ giúp bạn điều chỉnh hành vi và cử chỉ sao cho để lại ấn tượng mạnh mẽ với sếp.
Biết thể hiện quan điểm mạnh mẽ nhưng có kiểm soát
Trong bất kỳ vấn đề hay công việc nào, việc bạn trình bày ý kiến và quan điểm của mình sẽ ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng của nhiệm vụ hoặc dự án đó. Một người dũng cảm là người dám bày tỏ ý kiến của mình, dù đối diện với cấp trên hay sếp. Việc này mang lại giá trị không chỉ cho cấp trên mà còn cho công ty. Khi ý kiến của bạn độc đáo và hữu ích, bạn sẽ để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng người quản lý.
Tuy nhiên, cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi bày tỏ ý kiến. Ý kiến đó có thực sự hữu ích và giải quyết vấn đề không? Có hướng đến lợi ích chung của tập thể không? Hãy lưu ý cả thái độ khi trình bày ý kiến. Sự điềm tĩnh, khiêm nhường kết hợp với cử chỉ lịch thiệp sẽ giúp cấp trên lắng nghe và thấu hiểu điều bạn muốn truyền đạt. Bạn có thể được đánh giá là người trung thực, tận tâm và có quan điểm rõ ràng.
Thái độ tích cực khi trao đổi ý kiến
Hiển thị thái độ tích cực trong trao đổi ý kiến
Đất dưới chân luôn phải chạm
Giữ thái độ lịch sự và tôn trọng
Tinh thần cầu tiến là chìa khóa thành công
Hiện thân tinh thần cầu tiến
Xin lời khuyên thay vì nhận xét
Yêu cầu lời khuyên thay vì nhận xét
Chấp nhận trách nhiệm khi mắc lỗi
Khéo léo tạo ra các cuộc trò chuyện ngoài lề
Thừa nhận sai lầm khi phạm phải
Tạo cơ hội trò chuyện ngoài công việc
>> Xem thêm: Tuổi 40 đi tìm việc bị chê quá tuổi, tôi phải làm sao?
— Bí Mật Tuyển Dụng —
Mytour – Trang web tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam
