Buzz
“Người mới” đều đối mặt với nhiều lo lắng! Không chỉ lo về khả năng hoàn thành công việc mà còn lo về việc làm thế nào để hòa nhập với đồng nghiệp. Đối với những người mới bắt đầu sự nghiệp, điều này thật sự là một áp lực lớn. Hãy tránh những sai lầm sau đây để dễ dàng hòa nhập hơn với đồng nghiệp nhé!
Đến muộn và về sớm
Việc đi muộn và về sớm sẽ khiến người ta nghĩ bạn làm việc thiếu tận tụy và không tôn trọng quy định công ty. Điều quan trọng là bạn phải tuân thủ thời gian làm việc quy định và tạo ra một ấn tượng tích cực với sự chăm chỉ và kỷ luật của mình.
Ví dụ, nếu giờ làm việc bắt đầu từ 8 giờ sáng, bạn nên đến đúng giờ và không nên rời khỏi công ty trước giờ tan làm. Việc này sẽ thể hiện sự chuyên nghiệp và trách nhiệm của bạn trong công việc.
Vì vậy, hãy tuân thủ thời gian làm việc một cách nghiêm túc và chính xác. Điều này sẽ giúp bạn tạo ra một ấn tượng tích cực và tôn trọng từ đồng nghiệp và cấp trên.
Từ chối tham gia bữa ăn cùng đồng nghiệp
Việc tham gia bữa ăn cùng đồng nghiệp là cách hiệu quả nhất để tạo sự gắn kết. Tuy nhiên, nếu bạn luôn từ chối mọi lời mời đi ăn sẽ khiến mọi người cảm thấy bạn xa cách, khó chịu và không tôn trọng hòa mình vào tập thể.
Dù có lịch hẹn riêng hoặc không thoải mái khi ăn cùng nhau, hãy thử tham gia bữa ăn với đồng nghiệp ít nhất là vài lần. Có thể là cùng nhau ăn trưa tại quầy cơm, hoặc tham gia bữa tối cuối tuần cùng với toàn bộ phòng làm việc... Giao lưu ăn uống và trò chuyện sẽ giúp bạn mở rộng mối quan hệ và xích lại gần nhau một cách tự nhiên.
Đùa nhầm đối tượng
Không phải ai cũng thích đùa và không phải ai cũng cười được với mọi trò đùa. Trước khi đùa vui với ai đó, hãy xem xét xem họ có hứng thú với trò đùa không.
Hãy tránh đùa với những người quá nghiêm túc hoặc khó chịu. Ngoài ra, hãy tránh đùa với cấp trên và chỉ nên đùa với đồng nghiệp cùng cấp. Đó là cách tốt nhất để tránh những hiểu lầm không mong muốn trong môi trường làm việc.
Thiếu kỹ năng từ chối
Sự hiếu kỳ thường khiến nhiều người mới không biết cách từ chối yêu cầu của đồng nghiệp. Dù bận rộn đến đâu, họ vẫn cố gắng giúp đỡ người khác, không muốn bị coi là ích kỷ hoặc thái độ khó chịu. Tuy nhiên, việc quá làm thiện nguyện có thể dẫn đến việc làm mất đi sự tôn trọng từ người khác.
Nhớ rằng, không phải lúc nào cũng cần phải chấp nhận mọi yêu cầu. Hãy biết giới hạn và chỉ giúp đỡ khi thực sự cần thiết. Nếu có người liên tục lợi dụng sự tốt bụng của bạn, hãy dứt khoát từ chối một cách lịch sự và quyết định.
Thiếu khả năng lắng nghe
Mỗi người đều cần một bờ vai để dựa dẫm và một bờ tai để lắng nghe khi gặp khó khăn. Nếu đồng nghiệp của bạn cần được an ủi sau khi bị trách mắng từ sếp, việc bạn không dành thời gian lắng nghe và chia sẻ sẽ khiến họ cảm thấy cô đơn và bị bỏ rơi.
Thái độ không chuyên nghiệp
Thái độ quan trọng hơn trình độ, nhất là với các bạn Gen Z hiện nay thường có thái độ làm việc thiếu chuẩn mực. Tuổi trẻ còn bốc đồng và cái tôi cao nên nhiều bạn sẵn sàng cãi tay đôi với Sếp. Không chịu tiếp thu ý kiến phê bình, luôn kiên định vào quan điểm của mình. Đi muộn, trễ deadline liên tục, thường xuyên nghỉ không lý do...
Thái độ không chuẩn mực không chỉ ảnh hưởng đến đánh giá công việc của bạn, mà còn khiến mọi người xung quanh có cái nhìn không mấy tích cực về bạn.
Hướng nội
Người hướng nội thường gặp khó khăn trong việc giao tiếp và kết giao với người khác. Họ thường tránh xa khỏi các hoạt động tập thể và không muốn chia sẻ với người khác. Nhưng ở môi trường làm việc, việc này không thể tiếp tục được. Thử mở rộng tư duy, giao tiếp nhiều hơn và hòa đồng hơn với đồng nghiệp để cảm thấy thoải mái hơn nhé!
Thử mở lòng hơn, nụ cười nhiều hơn, và tạo ra môi trường làm việc tích cực hơn. Điều này có thể bắt đầu từ việc chào hỏi đồng nghiệp bằng một nụ cười, hoặc dành thời gian để trò chuyện và kết nối với họ. Mở rộng mối quan hệ xã hội sẽ giúp cuộc sống công sở trở nên vui vẻ hơn đấy.
Trên đây là 7 sai lầm khiến người mới bắt đầu công việc gặp khó khăn trong việc hòa nhập với mọi người. Hãy tránh những sai lầm này và cố gắng tạo ra một môi trường làm việc tích cực và thoải mái hơn.
— Bí Mật HR —
Mytour – Trang web tuyển dụng trực tuyến hàng đầu tại Việt Nam
