Buzz
Với Gen Z, TikTok không chỉ là nơi giải trí mà còn là nguồn cảm hứng với những lời khuyên hữu ích cho đời sống thực. Nó trở thành kho tàng kiến thức với những bài học quý giá không chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống hàng ngày.
1. Đánh dấu giới hạn cho công việc và cuộc sống riêng tư
Vanessa Santos (@vanessasantosfein), đồng sáng lập Weallgrow Latina, nhấn mạnh việc phân biệt công việc và bản thân là rất quan trọng. Cô khuyên rằng bằng cách thiết lập ranh giới, bạn có thể giữ cuộc sống và công việc riêng biệt, từ đó dành thêm thời gian cho những gì bạn đam mê, cải thiện sức khỏe tinh thần tổng thể. 'Bạn không phải là công việc của bạn,' Santos nhắc nhở mọi người.
Bằng cách giữ các ranh giới rõ ràng, Santos chia sẻ rằng cô ấy có nhiều thời gian hơn cho những đam mê và điều này giúp cô ấy cảm thấy tốt hơn về bản thân. Điều này khẳng định 'Bạn không phải là công việc của mình.'
2. Tạo danh sách kế hoạch cho công việc và dự án cá nhân
TikTok's career coach @emilybrucesky suggests keeping a comprehensive list of all your tasks at work. This not only helps prioritize but is invaluable for resumes and salary negotiations, showcasing specific achievements and a full understanding of your skills, propelling you up the career ladder.
3. Review tasks with your supervisor
Misunderstandings are common, especially in new roles. Kelly from @holistic_career_chica recommends clarifying each task with your manager to outline expected outcomes and avoid miscommunications. This ensures you fully understand tasks from the start, allowing for clarification and additional tips not mentioned initially.
4. Stop worrying about having enough experience
Starting your career with little to no experience in a field is daunting. Management consultant @xavier.clb tells viewers that the quickest way to sabotage your career is to play the experience game. Believing you're not qualified or worrying your field doesn't fit a new role can devalue you, leading to lower salaries. Instead, reframe your past tasks to highlight what you bring to the table for employers.
5. Create a strong introduction for yourself
Một giới thiệu ấn tượng về bản thân là chìa khóa để tạo dựng mối quan hệ tốt ngay từ ngày đầu. Tedx speaker Selena Rezvani (@selenarezvani) khuyến khích sử dụng cấu trúc “Tên tôi là [X], tôi là [chức danh] và tôi chịu trách nhiệm về [mục tiêu công việc].” Đây là cách tạo dựng uy tín ngay tức thì.
6. Xem người quản lý như một huấn luyện viên sự nghiệp của bạn
Không nên coi cấp trên như một người chỉ biết ra lệnh. @swangxswang khuyên bạn hãy thay đổi quan điểm và coi họ như người hướng dẫn sự nghiệp của bạn, để mở ra cơ hội phát triển mối quan hệ và học hỏi từ họ.
7. Phát hiện những người cố gắng giao việc của họ cho bạn
Biết nói “không” là một kỹ năng quan trọng, đặc biệt là đối với người mới vào nghề. @emilybrucesky nhấn mạnh việc đề nghị sự giúp đỡ từ người quản lý, ưu tiên công việc và thiết lập ranh giới, đồng thời cảnh giác với những người muốn lợi dụng bạn.
8. Đừng tạo thù chuốc oán trong công việc
CEO của Model World Ltd, Mark Tilbury (@marktilbury), nổi tiếng với những lời khuyên sự nghiệp cho giới trẻ, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết nối và tránh tạo kẻ thù. Mỗi chúng ta chỉ cách bất kỳ ai sáu bước nối hoặc ít hơn, điều này có thể quyết định việc bạn sẽ tạo dựng một mạng lưới ủng hộ hay đối đầu.
Dưới đây là 8 bài học từ TikTok sau một năm đầy biến động như 2021. Hãy theo dõi các chuyên gia trong năm 2022 để tìm cảm hứng, tăng cường sức chịu đựng và lập kế hoạch tốt hơn cho sự nghiệp của bạn.
>> Khám phá thêm: Bắt đầu lập kế hoạch chuyển việc như thế nào
