Buzz
.png)
Trong khi xã hội và thị trường luôn thay đổi, khả năng điều chỉnh là mấu chốt để phát triển bản thân. Việc học cách nâng cao khả năng điều chỉnh sẽ giúp bạn đối mặt với thách thức tại nơi làm việc. Dưới đây là 8 phương pháp nâng cao khả năng điều chỉnh tại nơi làm việc mà bạn có thể chưa biết.
Khả năng điều chỉnh là gì?
Khả năng điều chỉnh (Adaptability skills) là một loại năng lực, kỹ năng của con người để thích ứng và đối phó với những thay đổi hoặc tình huống mới, không quen thuộc. Nhờ vậy, con người có thể hòa nhập với môi trường để đạt được mục tiêu.
Những người có khả năng điều chỉnh đều là những người linh hoạt, có thể triển khai công việc dễ dàng trong nhiều tình huống khác nhau.
Khả năng điều chỉnh không phải là kỹ năng bẩm sinh. Điều này được hình thành thông qua thái độ và suy nghĩ mỗi người trong quá trình thích ứng với sự thay đổi hàng ngày.
Ví dụ về khả năng điều chỉnh bao gồm:
Có thể tìm ra giải pháp cho những dự án mới, hoặc khi đối diện với công việc lạ lẫm.
Nhanh chóng thích ứng và hòa nhập với công việc, học tập, và môi trường mới.
Thích nghi với công nghệ mới, phương tiện, và ứng dụng công việc mới.
Đối mặt với thay đổi chính sách của công ty mà không tỏ ra tức giận hoặc phàn nàn.
Trong bất kỳ công việc, ngành nghề nào, khả năng điều chỉnh đều quan trọng trong việc hoàn thành nhiệm vụ, hòa nhập vào môi trường làm việc.
Xây dựng khả năng phục hồi
Trong hầu hết các lĩnh vực kinh doanh hiện nay, giao tiếp và tương tác với khách hàng, cấp trên, đối tác và đồng nghiệp là rất quan trọng. Do đó, bạn sẽ gặp phải nhiều thách thức và khó khăn trong quá trình làm việc.
Nếu bạn biết đối diện và vượt qua khó khăn, bạn sẽ trở nên linh hoạt và dễ dàng phục hồi sau những điều không mong muốn. Điều này giúp bạn xây dựng khả năng phục hồi nhanh chóng.
Nhờ điều đó, bạn vẫn luôn sẵn sàng và duy trì được năng suất làm việc, không ảnh hưởng đến quá trình hay hiệu suất làm việc.
Nó làm cho bạn trở nên đặc biệt
Thường thì, mọi người thường tránh khi phải thay đổi những điều quen thuộc. Thay đổi những điều quen thuộc và làm quen với những điều mới không bao giờ dễ dàng.
Do đó, những người có khả năng thích ứng tốt thường biết cách điều chỉnh và hoàn thành công việc dựa trên tình hình thực tế. Ngoài ra, những nhân viên có khả năng thích ứng tốt thường làm việc hiệu quả hơn. Vì họ không ngừng cải tiến và tìm cách làm việc hiệu quả hơn để đáp ứng yêu cầu mới.
Chính vì thế, những người có khả năng thích ứng tốt sẽ tạo ra điểm khác biệt, giúp bạn xây dựng uy tín và sự tôn trọng trong công việc
8 Phương pháp để rèn luyện khả năng thích ứng ở nơi làm việc
Trên đã minh họa cho bạn cách mà khả năng thích ứng trong môi trường làm việc có thể mang lại lợi ích gì để bạn có thể phát triển bản thân. Vậy làm thế nào để thích ứng với môi trường làm việc hiệu quả hơn?
Dưới đây sẽ chia sẻ cho bạn 8 cách rèn luyện khả năng thích ứng tại nơi làm việc một cách hiệu quả.
Hỏi nhiều câu
Trong môi trường công sở hàng ngày, bạn thường phải tương tác với đồng nghiệp và cấp trên. Do đó, nhận phản hồi, đánh giá từ họ sẽ giúp bạn nhận biết vấn đề và nhiều khía cạnh khác trong công việc.
Việc đặt ra nhiều câu hỏi sẽ giúp bạn khởi đầu cuộc trò chuyện, tạo điều kiện cho giao tiếp và thu thập ý kiến từ mọi người. Ngoài ra, việc hỏi còn cho thấy bạn sẵn lòng tiếp thu những ý kiến đóng góp, đề xuất.
Điều này cũng giúp bạn mở lòng với mọi người, giúp bạn hòa nhập vào môi trường nhanh chóng hơn sau khi đã điều chỉnh và hiểu biết.
Chấp nhận và phân tích sai sót
Mỗi khi nhận được phản hồi từ cấp trên, đầu tiên, hãy chấp nhận sai lầm của mình. Sau đó, dành thời gian để suy nghĩ và phân tích lỗi của bản thân.
Điều này giúp bạn tránh sai lầm đã mắc phải và làm cho quá trình làm việc diễn ra một cách trơn tru hơn, tránh xa những lỗi đã mắc phải. Việc chấp nhận và khắc phục sai lầm là cách hiệu quả nhất giúp bạn rèn luyện khả năng thích ứng khi làm việc.
