93% người dùng AI ở Việt Nam thường khởi đầu ngày mới bằng việc sử dụng AI

- Microsoft và LinkedIn vừa công bố Báo cáo Chỉ số Xu hướng Công việc năm 2024 về việc sử dụng AI tại nơi làm việc tại Việt Nam. Dữ liệu mới chỉ ra rằng nhân viên tại Việt Nam đang áp dụng AI để nâng cao kỹ năng, mặc dù các hỗ trợ từ phía tổ chức vẫn còn hạn chế.

Chỉ số Xu hướng Công việc năm 2024 - một báo cáo về việc sử dụng AI tại nơi làm việc có tiêu đề “Đưa AI vào công việc, thách thức nào đang chờ đợi.” Nghiên cứu này dựa trên khảo sát 31.000 người đến từ 31 quốc gia, trong đó có Việt Nam, về xu hướng lao động và tuyển dụng trên LinkedIn, hàng nghìn tỷ tín hiệu về năng suất của Microsoft 365 và nghiên cứu với khách hàng Fortune 500. Kết quả cho thấy chỉ sau một năm, AI đã có tác động đáng kể đến cách mọi người làm việc, lãnh đạo và tuyển dụng trên toàn thế giới.

Năm 2024 được xem là năm của AI, với sự gia tăng đáng kể trong việc sử dụng công nghệ Generative AI tại nơi làm việc. Thống kê từ LinkedIn cho thấy một sự gia tăng đáng kể trong số lượng người lao động bổ sung kỹ năng sử dụng AI vào hồ sơ của họ.

Bà Nguyễn Quỳnh Trâm, Tổng Giám đốc Microsoft Việt Nam, cho biết: 'Các công cụ Generative AI tại nơi làm việc đang ngày càng phổ biến với tốc độ nhanh chóng. Nhân viên đang tự trang bị cho mình các công cụ AI linh hoạt và sáng tạo, mà không chờ đợi tới khi tổ chức của họ có một kế hoạch và lộ trình triển khai cụ thể.

Bà Trâm cũng nhấn mạnh thêm: “Tại Việt Nam, AI không chỉ được dùng cho các công việc đơn giản như dịch tài liệu, tóm tắt, hay soạn thảo email, mà ngày càng được sử dụng nhiều hơn cho các công việc đòi hỏi sự sáng tạo.

Báo cáo Chỉ số Xu hướng Công việc đã tiết lộ ba xu hướng mà mọi nhà lãnh đạo và chuyên gia tại Việt Nam cần phải nắm được liên quan tác động của AI đối với công việc và thị trường lao động trong năm tới.

Nhân viên mong muốn sử dụng AI tại nơi làm việc và sẽ không chờ đợi sự hỗ trợ từ công ty

88% lao động tri thức ở Việt Nam hiện đang sử dụng Generative AI tại nơi làm việc (so với 75% lao động tri thức trên toàn cầu). Nhiều nhân viên đang phải vật lộn để theo kịp tốc độ và khối lượng công việc nói rằng AI giúp họ tiết kiệm thời gian, tăng cường khả năng sáng tạo và cho phép họ tập trung vào các nhiệm vụ chính.

Trong khi 89% lãnh đạo tại Việt Nam tin rằng công ty của họ cần áp dụng AI để duy trì tính cạnh tranh, thì 48% trong số họ cũng thể hiện lo ngại về việc thiếu kế hoạch và tầm nhìn triển khai cụ thể (con số này của các lãnh đạo toàn cầu tương ứng là 79% và 60%).

Ngoài ra, nhân viên đang sử dụng các công cụ AI theo cách của riêng mình. 70% người dùng AI tại Việt Nam đang sử dụng các công cụ AI cá nhân của họ, gọi là 'Bring Your Own AI' (BYOAI) (con số này là 78% trên toàn cầu). Thực trạng này dẫn đến việc bỏ lỡ những lợi ích của việc áp dụng AI trên phạm vi rộng và một cách chiến lược, đồng thời làm tăng nguy cơ về an toàn thông tin của dữ liệu của công ty. Theo đó, các nhà lãnh đạo cần nắm bắt cơ hội này để biến đổi động lực này thành lợi nhuận đầu tư (ROI).

Đối với nhân viên, AI đặt ra các tiêu chuẩn mới và phá vỡ giới hạn nghề nghiệp

Phần lớn các nhà lãnh đạo toàn cầu, trong đó có Việt Nam, lo ngại rằng tổ chức của họ không có đủ nhân lực để đảm nhận các vai trò quan trọng trong năm nay, đặc biệt là trong các lĩnh vực như an ninh mạng, kỹ thuật và thiết kế sáng tạo.

76% các nhà lãnh đạo tại Việt Nam cho biết họ sẽ không tuyển dụng những người không có kỹ năng về AI (so với 66% các nhà lãnh đạo toàn cầu.)

78% các nhà lãnh đạo tại Việt Nam cũng nhận thấy rằng họ ưu tiên tuyển dụng những ứng viên ít kinh nghiệm hơn nhưng có kỹ năng sử dụng AI hơn là những ứng viên giàu kinh nghiệm nhưng lại thiếu kỹ năng này (so với 71% các nhà lãnh đạo toàn cầu.)

Sự tăng trưởng về số lượng người sử dụng AI thành thạo - và những tiết lộ về tương lai

Người sử dụng AI thành thạo ở Việt Nam thường xuyên hỏi đồng nghiệp về các gợi ý hữu ích nhất cao hơn 14% và thử nghiệm các cách sử dụng AI khác nhau cao hơn 51% so với người dùng AI khác. (Con số này trên toàn cầu tương ứng là 40% và 68%)

Người sử dụng AI thành thạo ở Việt Nam có khả năng được nghe từ lãnh đạo của họ về tầm quan trọng của AI sáng tạo - chẳng hạn như Giám đốc điều hành (cao hơn 45%), lãnh đạo bộ phận/bộ phận (cao hơn 11%) và người quản lý của người quản lý (cao hơn 10%). (Con số này của người sử dụng AI thành thạo toàn cầu tương ứng là 61%, 40% và 42%.)

Người sử dụng AI thành thạo ở Việt Nam được đào tạo cao hơn 57%, đặc biệt là về lời nhắc (cao hơn 20%) và cách sử dụng AI cho vai trò hoặc chức năng cụ thể của họ (cao hơn 30%). (Con số này của người dung thành thạo AI trên toàn cầu tương ứng là 42%, 37% và 35%).

93% người dùng AI tại Việt Nam thường xuyên bắt đầu ngày mới với AI và 94% sử dụng nó để sẵn sàng cho ngày hôm sau, trong khi đó, con số này là 85% và 85% đối với người dùng thành thạo AI trên toàn cầu.