Amazon đang kế hoạch nâng gấp đôi mức lương cơ bản cao nhất mà họ trả cho nhân viên từ 160.000 đô la lên 350.000 đô la. Công ty đã thông báo quyết định này với nhân viên vào thứ Hai vừa qua, sau khi nhận thấy thị trường lao động đang trở nên cạnh tranh hơn bao giờ hết và cần phải thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.
Giống như nhiều nhà tuyển dụng lớn khác, Amazon đã gặp khó khăn trong việc thuê và giữ chân nhân viên. Họ từ lâu đã dựa vào các phần thưởng cổ phiếu để thu hút lao động, nhưng chiến lược này đã không còn hiệu quả như trước do giá cổ phiếu giảm vào năm 2021. Thị trường báo cáo tỷ lệ doanh thu bên trong Amazon đã đạt đến mức khủng hoảng và 50 phó chủ tịch đã ra đi vào năm ngoái, một con số kỷ lục.Amazon, ông lớn trong lĩnh vực thương mại điện tử, hiện đã tuyển dụng tổng cộng 1,6 triệu nhân viên trên toàn cầu tính đến ngày 31 tháng Mười Hai 2021, bao gồm nhân viên kho được trả lương theo giờ và nhân viên văn phòng hưởng lương hàng năm. Công ty không tiết lộ số lượng nhân viên nào sẽ nhận được mức lương tăng đột biến vừa được công bố. Amazon trả ít nhất 15 đô la mỗi giờ cho nhân viên kho hàng và đã tăng lương trung bình của họ lên 18 đô la mỗi giờ vào tháng Chín vừa qua. Trong thời kỳ đại dịch, công ty đã chi ra một lượng lớn tiền cho hoạt động logistics của mình, thuê hàng trăm nghìn người và trả tiền thưởng cho những người mới được tuyển dụng.Các nhà đầu tư đã chú ý đến sự tăng chi phí từ hoạt động của Amazon và cảm thấy nhẹ nhõm khi công ty công bố báo cáo tích cực cho quý 4 tuần trước. Amazon cũng thông báo rằng dịch vụ Prime hàng năm sẽ tăng thêm 20 đô la, lên 139 đô la. Cổ phiếu của công ty đã tăng gần 14% vào thứ Sáu tuần trước và tiếp tục tăng thêm 1% lên 3.174,47 lúc 1:35 chiều Thứ Hai tại New York.Theo thông tin từ Fortune.
Buzz
