Buzz
Theo một chuyên gia hàng đầu ở châu Á về đào tạo, để trở thành một nữ lãnh đạo thành công, phụ nữ cần có khả năng lãnh đạo nhóm tốt, linh hoạt và xây dựng được một nhóm tư vấn cho bản thân.
Một cuộc điều tra gần đây cho thấy, trong danh sách 500 công ty hàng đầu thế giới của Fortune, chỉ có một tỷ lệ nhỏ các công ty có phụ nữ lãnh đạo.
Theo ông Sunil Puri, Trưởng phòng nghiên cứu khu vực châu Á - Thái Bình Dương tại CCL, một doanh nghiệp nằm trong Top 10 toàn cầu về đào tạo quản lý theo báo cáo của Financial Times, nguyên nhân của tình trạng này là do sự thành kiến trong xã hội không khích lệ phụ nữ trở thành nhà lãnh đạo.
Trong một buổi hội thảo về Lãnh Đạo Tạo Đột Phá - Bắt Nguyên từ Bản Thân, chuyên gia này đã chỉ ra 3 bước để trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc.
Có khả năng lãnh đạo nhóm là yêu cầu hàng đầu để trở thành một lãnh đạo giỏi: Một nhóm chỉ có thể hoạt động hiệu quả và hiệu quả nếu có sự định hướng, cam kết và một người lãnh đạo có khả năng dẫn dắt.
Nếu một nhóm không có hướng và mục tiêu cụ thể, dù làm việc bao lâu - mệt mỏi cũng sẽ vô ích. Nếu thiếu cam kết chung, mỗi cá nhân chỉ tìm cách than phiền thay vì hợp tác tìm ra giải pháp. Nếu không liên tục và nhất quán, hiệu suất làm việc của nhóm sẽ không ổn định. Và nếu người lãnh đạo không thể thúc đẩy, rất khó để đưa nhân viên cùng hướng”, ông Sunil Puri chia sẻ.
