Buzz
Tớ là Adele Doan. Hiện tại, tớ là Chuyên viên Tuyển dụng và Đối tác Kinh doanh tại Công ty One Arrow Consulting. Tớ muốn chia sẻ với mọi người về những điều tớ đã trải qua, những thông tin thú vị về lĩnh vực nhân sự.
1. Các Phân Khúc Trong Ngành Nhân Sự
Ngành nhân sự là một lĩnh vực rất đa dạng. Với kinh nghiệm của tớ, tớ muốn giải thích chi tiết về các phân khúc trong ngành này.
Nhân sự đảm nhiệm mọi vấn đề liên quan đến nhân viên trong một công ty hoặc tổ chức. Các phân khúc chính trong ngành nhân sự bao gồm:
Tuyển Dụng: Tìm kiếm những người phù hợp với tổ chức.
Lương Thưởng và Phúc Lợi: Quản lý vấn đề tiền lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên (C&B: Tiền thưởng & Phúc lợi).
Đào Tạo (hoặc Học và Phát Triển): Huấn luyện nhân viên mới để họ phát triển tốt hơn và phát huy tối đa năng lực của mình.
Đó là ba bước cơ bản trong hành trình của người làm nhân sự. Trong các tập đoàn lớn, ngoài các bộ phận trên, còn có các bộ phận khác:
Quan Hệ Nhân Sự: phụ trách duy trì và phát triển mối quan hệ của nhân viên trong công ty.
Sức Khỏe và An Toàn, Quản Trị Hành Chính...: xử lý các vấn đề vận hành và đảm bảo an toàn lao động trong doanh nghiệp.
Tóm lại, có 3 bộ phận chính là: tuyển dụng, lương thưởng và phúc lợi, đào tạo. Ngoài ra, còn có các bộ phận khác tùy thuộc vào mô hình và quy mô của tổ chức.
Nguồn: hotelcareers
2. Sinh viên học trái ngành muốn bước vào ngành nhân sự cần làm như thế nào?
Là một sinh viên học ngành Tài Chính Ngân Hàng, một ngành không có nhiều liên quan đến Nhân sự. Khi bắt đầu ad nhập vào lĩnh vực này, tôi đã tính toán và chuẩn bị kỹ lưỡng.
Thứ nhất, đặt ra mục tiêu nghề nghiệp cụ thể.
Từ năm thứ ba, tôi đã bắt đầu tìm hiểu các ngành nghề khác ngoài Tài chính - Ngân hàng phù hợp với năng lực của mình. Sau khi phân tích thị trường và đánh giá lại bản thân, tôi nhận ra rằng nghề Nhân sự phù hợp với tính cách và năng lực của mình.
Thứ hai, lập kế hoạch cụ thể để tích lũy kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn trong ngành Nhân sự.
So với mọi người, tôi thiếu kiến thức sâu rộng về ngành này. Do đó, tôi tập trung nâng cao kiến thức bằng cách đọc tài liệu trên mạng, tham gia diễn đàn trực tuyến, và tham gia các buổi offline để học hỏi từ những người làm trong ngành.
Cuối cùng, thực tập tại các doanh nghiệp để học và trải nghiệm công việc thực tế.
Tôi bắt đầu tiếp cận lĩnh vực nhân sự thông qua việc thực tập. Tôi tham gia chương trình Thực tập tài năng của một tập đoàn và làm việc trong bộ phận nhân sự. Trong quá trình này, tôi học được rất nhiều về công việc thực tế trong ngành nhân sự.
Nguồn: spanet.vn
Nguồn: Spiderum - Mạng Xã Hội Chia sẻ Quan Điểm - Kiến Thức Hàng Đầu Việt Nam
