Nếu bạn đã trải qua thời gian thất nghiệp dài, có khả năng bạn sẽ cảm thấy “có việc là mừng”, và khi nhận được đề nghị việc làm, có thể bạn sẽ đồng ý ngay lập tức dù có một số không ổn.
Tuy nhiên, sau một thời gian ngắn làm việc, nếu bạn nhận ra rằng nếu bạn đủ bình tĩnh và sáng suốt trước đó, thì việc viết thư từ chối là hợp lý.
Không Mô Tả Rõ Công Việc
Nếu bạn nhận được đề nghị làm việc nhưng không nhận được mô tả cụ thể về công việc khi trao đổi với nhà tuyển dụng, hoặc chỉ nhận được thông tin chung chung mà không có chi tiết cụ thể.
Với đề nghị này, bạn cần thận trọng. Bạn cần biết rõ nhiệm vụ cụ thể, công việc liên quan đến những vấn đề nào. Từ đó, bạn sẽ hiểu được mức thu nhập có thể nhận được.
Nếu không có mô tả cụ thể, bạn sẽ dễ gặp rắc rối sau này, không chỉ về thu nhập mà còn có thể ảnh hưởng đến uy tín cá nhân và nhiều vấn đề khác.
Chỉ để lấp chỗ trống tạm thời
Một số doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự liên tục với số lượng lớn. Nếu bạn trúng tuyển ở những doanh nghiệp này, cũng cần phải xem xét kỹ. Thường thì ít doanh nghiệp muốn xáo trộn nhân sự, trừ khi có vấn đề. Hơn nữa, việc tuyển nhiều cũng đồng nghĩa với việc đào thải liên tục. Vì vậy, công việc thường chỉ là thời vụ hoặc để lấp chỗ trống tạm thời.
Nếu bạn chấp nhận việc làm thời vụ, đó có thể là