Buzz
'hết lòng'
Dành tâm huyết cho vai trò, trách nhiệm và đồng nghiệp với lòng tin vững vàng.
'Hết lòng' là điều dễ nói nhưng khó thực hiện sau nhiều năm bị áp đặt bởi lợi ích cá nhân.
Những ước mong không suy tính lại dễ dàng biến thành tâm lý 'nạn nhân' và đặt ra 'điều kiện' khi làm việc.
Công ty trả lương X triệu, chỉ cần làm vậy là đủ rồi! Sao phải làm nhiều hơn để mệt mỏi!?
Chán quá! Phúc lợi công ty quá tệ. Nếu giống như công ty A thì chắc chắn mình sẽ làm việc tốt hơn!
Không được tăng lương mà lại cứ gánh thêm việc thế này là sao nhỉ!? Sếp không cảm thông nên không muốn nhận làm.
Bị tự giam mình vào lòng bàn tay của 'kỳ vọng cá nhân' và 'bế tắc về hiện thực'
Tôi cũng đã trải qua những cảm xúc như vậy. Và giải pháp mà tôi chọn là 'hãy cống hiến hết mình' với những điều tôi có thể.
