Bạn Đang Làm Việc 'Hết Lòng' Hay 'Nửa Lòng'?

'hết lòng'

Dành tâm huyết cho vai trò, trách nhiệm và đồng nghiệp với lòng tin vững vàng.

'Hết lòng' là điều dễ nói nhưng khó thực hiện sau nhiều năm bị áp đặt bởi lợi ích cá nhân.

Những ước mong không suy tính lại dễ dàng biến thành tâm lý 'nạn nhân' và đặt ra 'điều kiện' khi làm việc.

Công ty trả lương X triệu, chỉ cần làm vậy là đủ rồi! Sao phải làm nhiều hơn để mệt mỏi!?

Chán quá! Phúc lợi công ty quá tệ. Nếu giống như công ty A thì chắc chắn mình sẽ làm việc tốt hơn!

Không được tăng lương mà lại cứ gánh thêm việc thế này là sao nhỉ!? Sếp không cảm thông nên không muốn nhận làm.

Bị tự giam mình vào lòng bàn tay của 'kỳ vọng cá nhân' và 'bế tắc về hiện thực'

Tôi cũng đã trải qua những cảm xúc như vậy. Và giải pháp mà tôi chọn là 'hãy cống hiến hết mình' với những điều tôi có thể.

Đi làm không chỉ để đáp ứng nhu cầu về tiền bạc

mà còn để thỏa mãn nhu cầu về cảm xúc

cảm thấy có giá trị, thấy mình có ý nghĩa, tức là được đáp ứng một trong những nhu cầu cơ bản nhất của con người

'Hết lòng' sẽ mang lại cho bạn cảm giác hài lòng khi hoàn thành một công việc một cách toàn diện mà tiền bạc không thể mua được

'Hết lòng' giúp bạn xây dựng được sự tin tưởng trong mối quan hệ với cấp trên và đồng nghiệp.

'Hết lòng' giúp bạn mở rộng khả năng, nhìn thấy những cơ hội vượt ra ngoài giới hạn của bản thân