Buzz
Chắc hẳn bạn đã nghe câu hỏi này nhiều lần, 'Sau 5 năm, bạn sẽ ở đâu?'. Đây là một thách thức trong các buổi phỏng vấn hay cuộc trò chuyện. Bạn có biết mình muốn gì trong 5 năm tới không?
Ý kiến của các chuyên gia:
Trong thế giới làm việc hiện đại, việc dự đoán tương lai là khó khăn. 'Hầu hết doanh nghiệp không biết yêu cầu tương lai là gì' - Joseph Weintraub, giáo sư quản lý tại Cao đẳng Babson. Bạn cần sẵn sàng trả lời câu hỏi này trong bất kỳ tình huống nào.
Bước đầu, hãy tự hỏi bản thân bạn: 'Nơi nào có ý nghĩa với tôi trong dài hạn?' - Timothy Butler. Tự định rõ mục tiêu của mình trước khi chia sẻ với người khác.
Hãy tự nghĩ xem:
Tìm ra câu trả lời không dễ dàng. 'Hãy giải quyết nó cẩn thận như bài tập về nhà của bạn. Đừng đơn giản và thận trọng, sẽ gặp rắc rối'.
- Giá trị của bạn là gì?
- Mục tiêu của bạn là gì?
- Bạn sẵn lòng làm gì để đạt được mục tiêu đó?
Những câu hỏi này giúp bạn hiểu rõ hơn về 5 năm tới. Nhưng thách thức là làm thế nào để trình bày dự định của bạn trong mọi tình huống: phỏng vấn, trò chuyện, hay gặp người quản lý.
Nếu bạn không biết, hãy thừa nhận
Dù có kế hoạch cẩn thận, đôi khi vẫn khó tìm được định hướng. Bạn không biết tương lai sẽ như thế nào. Đừng tự lừa dối trong cuộc phỏng vấn. Mục tiêu chính là tìm công việc phù hợp, chứ không phải chỉ để có một công việc.
Biết rõ họ cần gì
Butler và Weintraub đồng ý rằng câu hỏi về 5 năm tới không đơn giản. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bạn.
Tập trung vào học tập và phát triển bản thân
Hãy tránh ngạo mạn trong câu trả lời. Tập trung vào mục tiêu rèn luyện và phát triển bản thân.
Chuyển hướng câu hỏi
Trong cuộc phỏng vấn, đưa ra ba điều quan trọng về bản thân. Sử dụng mọi cơ hội để truyền đạt thông điệp của bạn.
Nhớ:
Nên:
- Đầu tiên, hãy suy nghĩ kỹ để đưa ra câu trả lời của bạn
- Hiểu rõ những gì nhà tuyển dụng muốn biết từ câu trả lời của bạn
- Rút ngắn thời gian trả lời để bạn có thể đưa ra câu trả lời cụ thể và hợp lý hơn
Không nên:
- Đưa ra một câu trả lời mà bạn cũng không tin vào
- Yêu cầu một vị trí/chức vụ cụ thể thay vì tập trung vào những gì bạn hy vọng có cơ hội học được tại đó
- Bị giới hạn bởi các câu hỏi hẹp – hãy mở rộng câu hỏi để truyền đạt những điều bạn muốn nhà tuyển dụng biết về bạn.
