Buzz
Work-life balance đang trở thành một trong những tiêu chí quan trọng khi lựa chọn công việc. Tuy nhiên, có những người cho rằng tìm kiếm work-life balance chỉ là muốn có một công việc an toàn và không áp lực. Vậy work life balance là gì? Hãy đọc bài chia sẻ dưới đây của HR Insider để biết thêm chi tiết.
Bạn hiểu gì về cân bằng giữa công việc và cuộc sống?
Công việc và cuộc sống là hai khái niệm khác biệt, nhưng là một phần không thể thiếu trong cuộc sống. Work-life balance là việc phân chia thời gian giữa công việc và cuộc sống cá nhân, gia đình.
Sự đối lập giữa công việc và cuộc sống là điều không thể tránh khỏi. Điều này đến từ sự phát triển của xã hội, khiến mỗi người phải cố gắng hơn trong công việc. Work-life balance ra đời để giảm căng thẳng trong công việc.
Work-life balance là yếu tố quan trọng trong một công việc lý tưởng. Tuy nhiên, mục tiêu và mong muốn về công việc có thể thay đổi theo thời gian và độ tuổi.
Tuổi 24 đến 30 là khoảng thời gian đầy năng lượng và sự sáng tạo. Đây là thời điểm mọi người thường muốn thể hiện bản thân, học hỏi và phát triển trong cả công việc và cuộc sống cá nhân. Mục tiêu có thể đa dạng như thăng tiến, học hỏi kỹ năng mới, tăng thu nhập, hoặc xác định giá trị của bản thân. Tất cả những mục tiêu này đều hướng tới sự tích cực và sự tiến bộ, không phải là sự lùi bước hay tụt lại phía sau so với người khác.
Phân loại của Work life balance
Câu hỏi 'Có nên làm việc sau 7 giờ tối để cân bằng công việc và cuộc sống cá nhân?' đã gây ra nhiều tranh cãi trong cộng đồng mạng suốt một thời gian dài. Liệu work-life balance có phải như chúng ta nghĩ không?
Ngoài việc hiểu work life balance là gì? bạn cũng cần hiểu rõ về các phân loại của nó. Work-life balance mô tả sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng tư. Có thể chia thành các loại sau:
- Thời gian: Một cách phổ biến để đạt được Work-life balance là phân chia thời gian giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Có thể làm việc giờ hành chính, linh hoạt hoặc làm việc từ xa để sử dụng thời gian hiệu quả hơn.
- Công việc: Một số công việc đòi hỏi nhiều thời gian và năng lượng hơn, điều này có thể ảnh hưởng đến Work-life balance. Chọn công việc phù hợp với sở thích, kỹ năng và mục tiêu của bản thân giúp cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng tư.
- Sự hài lòng: Work-life balance liên quan đến sự hài lòng với công việc và cuộc sống cá nhân. Nếu không hài lòng với công việc hoặc không có thời gian thư giãn, có thể gặp căng thẳng và không đạt được Work-life balance.
- Sức khỏe: Work-life balance liên quan đến sức khỏe và tâm trạng. Nếu không có thời gian tập thể dục, ăn uống lành mạnh và điều chỉnh tâm trạng, có thể gặp vấn đề về sức khỏe và không thể đạt được Work-life balance.
Vậy “Work-life balance” có nên xuất hiện trong từ điển của bạn tại độ tuổi này?
Tuy nhiên, khi bước vào giai đoạn lập gia đình, phần Life trở nên quan trọng hơn trong quyết định về nghề nghiệp. Bạn cần suy nghĩ không chỉ về thu nhập mà còn về hạnh phúc gia đình và thỏa mãn cá nhân.
Work-life balance chỉ đạt được khi chọn một công việc an toàn, nhàn nhã, ít thách thức?
Tại sự kiện Begin.Again của Mytour, nhiều bạn trẻ từ 24 đến 30 tuổi đã có cơ hội trò chuyện với Doanh nhân Thái Vân Linh và các nhà lãnh đạo. Câu hỏi này cũng là mối quan tâm của họ.
– Chị Thái Vân Linh chia sẻ tại sự kiện Begin.Again
Chọn lựa Work-life balance khi còn trẻ, chị Thái Vân Linh nhận ra đã bỏ lỡ nhiều cơ hội học hỏi trong công việc vì những lý do cá nhân.
Liệu 20 năm sau mình vẫn theo đuổi con đường này? Điều đó có phải là điều chấp nhận được không? Mọi thứ trong cuộc sống đều đòi hỏi sự nỗ lực và cống hiến. Không có gì là miễn phí, không có gì là dễ dàng.
Vì vậy, khi còn trẻ, đừng bao giờ lựa chọn “Work-life balance”!
– Lời chia sẻ thẳng thắn từ chị Thái Vân Linh
Nói một cách khác, ở độ tuổi từ 24 đến 30, điều bạn cần không phải là một công việc “trung bình”, mà là một cơ hội để phát triển bản thân và chuẩn bị cho tương lai.
Sếp và đồng nghiệp có thể sẵn lòng hỗ trợ bạn khi bạn mới bắt đầu, nhưng chỉ khi bạn đủ xứng đáng và sẵn lòng nỗ lực.
Hãy tự hỏi: Có phải chỉ có công việc nhàn rỗi mới mang lại “Work-life balance”? Hay bạn cần tìm cách làm cuộc sống thú vị và có ý nghĩa hơn, thay vì đổ lỗi cho công việc?
