Buzz
1. Phương pháp tính lương cho giáo viên mầm non
Công thức tính lương: Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở
Cụ thể như sau:
Hệ số lương cho giáo viên mầm non được quy định theo nhóm 4 trong các thông tư số 01, 02, 03, 04 năm 2021 của Bộ GD&ĐT, áp dụng cho giáo viên mầm non, tiểu học, cao đẳng và trung học phổ thông.
Lương cơ bản thường được điều chỉnh hàng năm. Tuy nhiên, trong năm 2020 và 2021, do tác động của dịch Covid-19, mức lương cơ sở từ 01/7/2019 là 1,49 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP) không có sự thay đổi. Hiện chưa có thông tin mới về mức lương cơ sở năm 2022. Với tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp và ảnh hưởng lớn đến kinh tế, có khả năng mức lương cơ sở sẽ giữ nguyên ở mức 1,49 triệu đồng/tháng trong năm 2022.
Các mức lương trên chỉ mang tính tham khảo. Cách tính cơ bản như sau:
Lương = Hệ số lương x 1.490.000 đồng
Mặc dù lương cơ sở có thể tăng, nhưng thực tế nhiều giáo viên thấy thu nhập giảm do mất các khoản phụ cấp.
Bảng lương cho giáo viên mầm non năm 2023
Theo phương pháp tính lương đã đề cập trước đó, bảng lương cho giáo viên mầm non năm 2022 sẽ được quy định như sau:
| Nhóm ngạch | Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | Bậc 7 | Bậc 8 | Bậc 9 | Bậc 10 |
Giáo viên mầm non loại III
| Hệ số | 2.1 | 2.41 | 2.72 | 3.03 | 3.34 | 3.65 | 3.96 | 4.27 | 4.58
| 4.89 |
| Lương | 3.129 | 3.591 | 4.053 | 4.515 | 4.977 | 5.439 | 5.900 | 6.362 | 6.824 | 7.286 |
Giáo viên mầm non loại II
| Hệ số | 2.34 | 2.67 | 3 | 3.33 | 3.66 | 3.99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 |
| Lương | 3.487 | 3.978 | 4.470 | 4.962 | 5.453 | 5.945 | 6.437 | 6.929 | 7.420 |
Giáo viên mầm non loại I
| Hệ số | 4 | 4.34 | 4.68 | 5.02 | 5.36 | 5.7 | 6.04 | 6.38 |
| Lương | 5.960 | 6.467 | 6.973 | 7.480 | 7.986 | 8.493 | 9.000 | 9.506 |
– Các giáo viên mầm non làm việc theo hợp đồng và tuân theo chuẩn giảng dạy được phê duyệt tại các trường công lập sẽ được hưởng chế độ như viên chức (hạng IV) cho đến hết năm 2021 (theo quy định trong Nghị định -CP về chính sách phát triển giáo dục mầm non).
2. Mức lương của giáo viên hợp đồng
Khác với giáo viên viên chức tại các trường công lập (hợp đồng lao động, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị công lập và được tuyển dụng theo vị trí công việc), giáo viên hợp đồng là những người ký hợp đồng với nhà trường (công lập hoặc tư thục), nhận lương theo thỏa thuận, không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Do tác động của dịch Covid-19, mức lương tối thiểu vùng năm 2021 không thay đổi. Dự đoán tình hình dịch bệnh còn phức tạp, lương tối thiểu vùng năm 2022 có thể không tăng. Do đó, lương của giáo viên hợp đồng trong năm 2022 có thể tăng hoặc giữ nguyên, tùy vào các trường hợp sau:
– Tăng lương cho giáo viên: Nếu thỏa thuận giữa giáo viên hợp đồng và nhà trường có điều khoản tăng lương trong năm 2022, giáo viên sẽ nhận mức lương mới theo thỏa thuận.
– Không tăng lương: Nếu giáo viên hợp đồng và nhà trường thống nhất mức tăng lương dựa trên mức lương tối thiểu vùng mà mức này không tăng trong năm 2022, giáo viên hợp đồng sẽ không được điều chỉnh lương.
3. Thông tin về mức lương của giáo viên mầm non
– Đối với giáo viên mầm non bậc II và bậc III theo quy định cũ, nếu đáp ứng yêu cầu mới thì mức lương vẫn giữ nguyên theo phân loại giáo viên mầm non hiện tại (vẫn là bậc II hoặc III);
– Giáo viên mầm non hạng II (theo quy định cũ) nếu được nâng cấp lên chức danh giáo viên hạng I (theo quy định mới) khi tham gia tuyển dụng hoặc thi nâng hạng sẽ có sự gia tăng mức lương so với trước đây;
– Nếu giáo viên mầm non cấp II (theo quy định cũ) chưa đạt chuẩn mới nhưng được bổ nhiệm lên cấp III, mức lương sẽ không thay đổi;
– Giáo viên mầm non hạng IV (theo quy định cũ) nếu đáp ứng chuẩn mới sẽ được nâng lên hạng III (theo quy định mới) và có mức lương cao hơn trước;
– Giáo viên mầm non hạng IV (theo quy định cũ) chưa đạt chuẩn sẽ được áp dụng hệ số lương của công chức cấp B cho đến khi đáp ứng yêu cầu chuẩn và được thăng hạng lên giáo viên mầm non cấp III hoặc đến khi nghỉ hưu nếu vẫn chưa đạt chuẩn đào tạo yêu cầu;
4. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của giáo viên mầm non
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo cho giáo viên mầm non được quy định trong Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT như sau:
* Giáo viên mầm non hạng III:
– Cần có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non hoặc trình độ cao hơn;
– Cần có chứng chỉ bồi dưỡng đạt tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III (đối với những giáo viên mới tuyển dụng vào hạng III, chứng chỉ này phải được cấp trong vòng 36 tháng kể từ ngày bắt đầu công tác).
* Giáo viên mầm non hạng II:
– Phải có bằng cử nhân giáo dục mầm non hoặc bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non kết hợp với bằng cử nhân quản lý giáo dục trở lên;
– Cần có chứng chỉ bồi dưỡng đạt tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng II.
* Giáo viên mầm non hạng I:
– Phải có bằng cử nhân giáo dục mầm non hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non kết hợp với bằng cử nhân quản lý giáo dục;
– Cần có chứng chỉ bồi dưỡng đạt tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng I.
5. Triển vọng tăng thu nhập cho hàng triệu giáo viên mầm non
Sự thay đổi trong phụ cấp khuyến khích nghề nghiệp sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến tổng thu nhập của giáo viên.
Quốc hội đã thông qua nghị quyết về ngân sách nhà nước và quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở cho công chức, viên chức lên 1,8 triệu đồng/tháng.
Do đó, không chỉ lương cơ bản mà các khoản phụ cấp, bao gồm phụ cấp khuyến khích nghề nghiệp (tính theo mức lương cơ sở) cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng với mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng.
Với đề xuất này, dự kiến có hơn 200 nghìn giáo viên mầm non sẽ thấy thu nhập của mình tăng lên so với quy định hiện tại.
