Buzz
Một quy tắc vàng khi viết CV là không nên đưa hết mọi chi tiết về quá trình làm việc của mình. Kinh nghiệm quá lâu và không liên quan có thể làm mất điểm khi ứng tuyển. Thông thường, chỉ nên đề cập đến kinh nghiệm trong vòng 10-15 năm gần đây nhất.
Tại sao giới hạn kinh nghiệm trong CV là 10-15 năm?
Nếu xem qua mẫu CV trực tuyến, bạn sẽ nhận thấy rằng việc chỉ đề cập đến kinh nghiệm 10-15 năm đã trở thành tiêu chuẩn. Lý do cho điều này là:
Kinh nghiệm cũ ít liên quan hơn
Lý do chính là: Kinh nghiệm càng cũ, càng ít liên quan. Điều này càng đúng nếu kinh nghiệm cũ không phải là trong cùng ngành hoặc khi bạn đang trong giai đoạn phát triển sự nghiệp. Nếu bạn đang giữ vị trí quản lý cao cấp, nhà tuyển dụng không quan tâm đến những gì bạn đã làm ngay sau khi tốt nghiệp, do đó chỉ cần tập trung vào những thành tựu gần đây nhất trong CV.
Thành tích quá xa xỉ không cần thiết
Kinh nghiệm cũ vẫn có thể phù hợp - nhưng nếu bạn vẫn đang hoạt động trong cùng một lĩnh vực từ 20 năm trước, có thể nhiều thành tựu trước đó đã được cải thiện ở các vị trí mới hơn. Do đó, việc đề cập đến công việc gần đây hơn sẽ hợp lý hơn.
Tránh sự rối bời
Một CV lộn xộn làm khó chịu nhà tuyển dụng. Việc đưa quá nhiều kinh nghiệm, đặc biệt là khi bạn đã thay đổi ngành nghề, có thể gây ra điều đó. Viết súc tích, ngắn gọn và phù hợp với mô tả công việc sẽ giúp nhà tuyển dụng nhận biết bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí.
Khi nào thì bạn nên đề cập đến hơn 15 năm kinh nghiệm trong CV?
Trong trường hợp bạn ứng tuyển cho vị trí yêu cầu kinh nghiệm lâu năm
CV của bạn cần phải phản ánh đúng yêu cầu trong mô tả công việc. Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí cấp cao hơn - như một vị trí yêu cầu kinh nghiệm 20 năm trong lĩnh vực này – thì CV của bạn có thể cần đề cập đến ít nhất 20 năm kinh nghiệm để chứng minh bạn đủ năng lực cho vị trí đó.
Nếu kinh nghiệm cũ của bạn liên quan đến vị trí ứng tuyển
Nếu bạn cho rằng kinh nghiệm cũ của mình đủ thuyết phục, đó có thể là lý do chính đáng để mở rộng phạm vi lịch sử làm việc trong CV. Nếu bạn đã làm việc ở một vai trò hoặc ngành nghề khác trong một khoảng thời gian và đang ứng tuyển vào một vị trí tương tự như vị trí bạn đã đảm nhiệm 15 năm trước, thì việc đề cập đến kinh nghiệm cũ là điều cần thiết. Điều này cũng đúng nếu bạn có một thành tích ấn tượng từ một vị trí cũ mà vẫn phù hợp cho đến ngày nay.
Cách thêm kinh nghiệm cũ vào CV ứng tuyển của bạn
Nếu bạn muốn đưa kinh nghiệm cũ vào CV của mình, dưới đây là một số cách tốt nhất để làm điều đó mà không ảnh hưởng đến tính toàn vẹn của CV.
Thêm trải nghiệm cũ vào phần tóm tắt nghề nghiệp hoặc giới thiệu bản thân
Bản tóm tắt của CV là nơi lý tưởng để nói về kinh nghiệm cũ. Bắt đầu bản tóm tắt của bạn bằng cách nói về 'Chuyên viên tiếp thị với hơn 25 năm kinh nghiệm' để nhấn mạnh bạn có nhiều kinh nghiệm hơn so với CV của bạn và điểm đặc biệt ở 2-3 thành tựu nổi bật.
Thêm mục riêng cho kinh nghiệm trước đây
Để phân biệt giữa kinh nghiệm hiện tại và trước đây, bạn có thể tạo một phần có tiêu đề như 'Kinh nghiệm chuyên môn trước đây'. Dưới phần đó, bạn có thể tóm tắt một cách ngắn gọn kinh nghiệm trước đây hoặc từ một ngành khác.
Tính năng thành tích của kinh nghiệm trước đây
Trong phần Thành tựu hoặc Giải thưởng trong CV, bạn có thể nói về các thành tựu liên quan hoặc ấn tượng nhất từ quá trình làm việc trước đây của mình.
Khi liệt kê các công việc trước đây trong phần kinh nghiệm của CV ứng tuyển, hãy hạn chế. Chỉ cần tóm tắt ngắn gọn về 1-2 công việc trước đó là đủ.
