Buzz
Bất công (Khái niệm về sự không công bằng) ám chỉ tình trạng hoặc cảm giác bị đối xử không công bằng (phân biệt đối xử) hoặc nhận kết quả không tương xứng. Thuật ngữ này có thể được dùng để chỉ một sự kiện hoặc tình huống cụ thể, hoặc một trạng thái rộng hơn. Trong triết học và luật pháp phương Tây, bất công thường - nhưng không phải lúc nào cũng - được coi là sự thiếu hụt hoặc đối lập với công lý và công bằng.
Xử lý tùy tiện và độc tài là những nguyên nhân chính dẫn đến bất công, vì chúng làm suy yếu các nguyên tắc công bằng và trung lập. Việc không thực hiện đầy đủ trách nhiệm và nghĩa vụ cũng có thể tạo ra bất công.
Cảm nhận bất công là một đặc điểm phổ quát của con người, mặc dù cảm giác bất công có thể khác nhau giữa các nền văn hóa. Dù cả hiện tượng thiên nhiên đôi khi cũng có thể gây cảm giác bất công, cảm giác thường liên quan đến hành động của con người như lạm dụng, áp bức, bỏ bê, hoặc hành vi trái pháp luật và sai sót không được sửa chữa hay xử phạt bởi hệ thống pháp luật hoặc đồng loại.
Nhận thức về bất công đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy nhu cầu thiết lập công lý và có trách nhiệm tự nhiên để loại bỏ sự bất bình đẳng. Cảm giác bất công có thể là động lực mạnh mẽ, khiến mọi người hành động không chỉ để bảo vệ bản thân mà còn để bảo vệ những người khác mà họ cảm thấy bị đối xử bất công.
Khái niệm
Cảm nhận về bất công
Nhà xã hội học người Pháp François Dubet, trong nghiên cứu của ông về 'Cảm nhận bất công tại nơi làm việc và lý thuyết đa dạng về công bằng xã hội và các vi phạm công bằng,' đã phân loại theo ba nguyên tắc chính:
- Vi phạm sự bình đẳng: không phải là chủ nghĩa bình quân, mà là sự bình đẳng trong cơ hội nghề nghiệp và triển vọng phát triển;
- Thiếu công nhận thành tích cá nhân trong hệ thống phân cấp và đánh giá năng lực;
- Giảm thiểu quyền tự chủ cá nhân, tức là, cơ hội để phát triển sáng kiến và tận dụng cơ hội tự thực hiện.
