Buzz
Bạn vui mừng khi được việc mới tại công ty mơ ước. Đến ngày đầu tiên, bạn đầy hứng khởi với những kỳ vọng về những gương mặt mới, nhưng sự bất ngờ đến khi sếp mới lại là người từng 'đối đầu' ở công ty cũ. Tình huống này nằm ngoài dự tính. Bạn không phải một mình đối mặt với điều này. Thay đổi không dễ dàng, đặc biệt là khi phải làm việc với những người mới 'không dễ chịu'. Làm thế nào để vượt qua thời gian tiếp theo mà không bế tắc?
Khởi đầu mới
Dù tình hình có ra sao, thái độ tích cực là quan trọng nhất. Hãy chào đón sếp mới với niềm vui và ủng hộ. Nhớ rằng thái độ của bạn sẽ ảnh hưởng lớn đến công việc sau này. Bạn không muốn để lại ấn tượng xấu từ lần gặp đầu tiên với 'sếp mới' phải không?
Chấp nhận thực tế
Có thể bạn sẽ ngạc nhiên khi người từng 'đối đầu' bỗng trở thành sếp của bạn. Hãy bình tĩnh, không để tình cảm làm mất quan điểm. Còn nhiều cơ hội phía trước. Thay vì phàn nàn về hoàn cảnh, hãy tìm cách giải quyết vấn đề.
Hãy mở lòng đón nhận những thách thức mới, có thể mối quan hệ sẽ cải thiện ở môi trường làm việc mới. Đừng để những xung đột trước đó ảnh hưởng đến công việc hiện tại.
Lập kế hoạch giao tiếp
Gặp sếp và trò chuyện trực tiếp, giải quyết mọi mâu thuẫn trước đó. Sự rõ ràng từ đầu sẽ giúp công việc sau này diễn ra suôn sẻ hơn. Hãy nhớ xây dựng một môi trường làm việc hòa thuận mới.
Bỏ qua và tiếp tục
Dù đã nói chuyện thẳng thắn, quan hệ vẫn còn gượng ép. Hãy tiếp tục công việc như bình thường, không để những xung đột trở lại.
Sau khi thỏa hiệp, tiếp tục làm việc như ngày nào. Xung đột là điều không thể tránh khỏi, quan trọng là học hỏi từ sai lầm và tiến lên.
Tránh tái phạm lỗi
Khi làm việc với người mới, hãy tránh lặp lại những sai sót trong quá khứ. Hiểu rõ cách làm việc của sếp cũ sẽ giúp bạn tránh nhiều rắc rối.
Dù có lợi ích từ mối quan hệ trước, nhưng đôi khi gặp những tình huống như vậy là không thể tránh khỏi. Quan trọng là đặt mục tiêu rõ ràng cho công việc và không để cảm xúc cá nhân ảnh hưởng tới sự nghiệp của bạn.
