Buzz
Nhóm tính cách ESTJ, hay còn được gọi là Những Người Bảo Hộ, là một trong những nhóm phổ biến và chiếm 9% dân số toàn cầu. Vậy, nhóm tính cách này có những điều gì thú vị? Hãy cùng HR Insider khám phá chi tiết về họ, từ đặc điểm đến điểm mạnh, yếu và sự nghiệp phù hợp.
1. Tổng quan về ESTJ
Trong 16 nhóm tính cách MBTI, ESTJ là nhóm có đặc điểm riêng: Extrovert, Sensing, Thinking, và Judgement. Chiếm 9% dân số toàn cầu và thường xuất hiện thứ hai trong nam giới.
Ngoài tên gọi Người Bảo Hộ, nhóm tính cách ESTJ còn được biết đến với nhiều tên khác như Người Thực Thi, Người Quản Lý, Nhà Điều Hành.
Đặc điểm chung của nhóm ESTJ bao gồm:
- Extraversion: Tính cách hướng ngoại, sôi nổi và thích giao tiếp với mọi người. Những người ESTJ thường là những người lãnh đạo tích cực trong các tổ chức truyền thống. Họ coi trọng gia đình và luôn nỗ lực bảo vệ và xây dựng môi trường hạnh phúc cho gia đình của mình.
- Sensing: Họ tập trung vào các chi tiết cụ thể hơn là cái nhìn tổng thể và thích làm việc với thực tế hơn là lý tưởng.
- Thinking: ESTJ là những người có lý trí sắc bén, luôn đưa ra quyết định dựa trên logic và sự khách quan.
- Judgement: Họ là những người thích lập kế hoạch và tuân thủ theo kế hoạch đã đề ra, đánh giá mọi việc dựa trên nguyên tắc thay vì cảm xúc.
Nhờ những đặc điểm trên, ESTJ được xem là những người mẫu mực trong xã hội. Họ là những người bảo vệ truyền thống và luôn chịu trách nhiệm với gia đình và cộng đồng của mình. Mặc dù thế, đôi khi tính cách cứng nhắc của họ có thể là trở ngại cho sự linh hoạt.
ESTJ được phân thành 2 loại: ESTJ-A và ESTJ-T:
- ESTJ-A - “Người điều hành quyết đoán”: Những người này tự tin vào mục tiêu của mình hơn ESTJ-T. Dù vậy, cả hai nhóm đều rất quyết tâm và tập trung vào mục tiêu của mình.
- ESTJ-T - “Người điều hành hỗn loạn”: Có điểm mạnh và yếu riêng biệt, ESTJ-T thường phản ứng theo cảm xúc hơn và thường đánh giá mọi việc từ góc độ phòng thủ hơn là tích cực.
Cả hai loại ESTJ đều cần sự gắn kết trong cuộc sống, tuy nhiên, ESTJ-T cần sự hiện diện của người khác nhiều hơn. Họ thường phải chịu áp lực để tuân thủ và trở nên nhạy cảm hơn với nhu cầu của người khác.
2. Những người nổi tiếng mang tính cách ESTJ
Là những Người Bảo Hộ đáng tin cậy và “công dân kiểu mẫu”, họ là những người rất thành công ở nhiều lĩnh vực. Có nhiều cá nhân nổi tiếng mang tính cách ESTJ với những đặc điểm nổi bật. Trong số đó có những tên tuyệt vời như:
- Michelle Obama (Cựu Đệ nhất phu nhân Hoa Kỳ)
- Kamala Harris (Phó Tổng thống Hoa Kỳ)
- Lucy Liu (Nữ diễn viên)
- George Washington (Cựu Tổng thống Mỹ)
- Judge Judy
- Kris Jenner
- Bernard Montgomery (Nguyên soái người Anh)
- Henry Ford (Nhà tư bản công nghiệp và người sáng lập Ford Motors)
- Condoleezza Rice (Ngoại trưởng Hoa Kỳ)
- John D. Rockefeller (Tỷ phú người Mỹ)
- George W. Bush (Cựu Tổng thống Mỹ)
- Billy Graham (Nhà truyền giáo nổi tiếng)
3. Tính cách đặc trưng của ESTJ
Thực tế
Những người thuộc nhóm tính cách ESFJ là những người có suy nghĩ logic, họ hiếm khi để cảm xúc chi phối và ảnh hưởng đến quyết định của mình.
Khi gặp vấn đề và tình huống khác nhau, ESTJ thường thu thập thông tin một cách cẩn thận và tin tưởng vào quan điểm của mình khi đưa ra quyết định. Vì vậy, họ thường có thể ra quyết định một cách khách quan mà không bị ảnh hưởng bởi định kiến.
Tự tin và thẳng thắn
ESTJ được biết đến với tính cách thẳng thắn, không quá nịnh nọt. Tuy nhiên, họ có khiếu hài hước độc đáo và có khả năng thu hút người khác ngay từ cái nhìn đầu tiên.
Cống hiến tận tụy
Tính tinh thần cống hiến của ESTJ luôn cao và họ có thể dành tới 110% nỗ lực và tâm trí cho một mục tiêu cụ thể. Họ thậm chí sẵn lòng hy sinh thời gian cá nhân để hoàn thành mục tiêu của mình.
Điều này là một ưu điểm của ESTJ, giúp họ được nhiều lãnh đạo và cấp trên trọng dụng. Họ làm việc với tốc độ cao, tập trung tối đa và truyền cả năng lượng tích cực đó cho môi trường xung quanh.
Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc
Với nhiều ưu điểm trong tính cách của họ, ESTJ được biết đến là những người có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc. Họ luôn lập kế hoạch và thực hiện theo kế hoạch đã đề ra, tuân thủ nguyên tắc trong công việc và cuộc sống. Họ cũng rất chú trọng đến việc đúng giờ, là gương mẫu và mong muốn mọi người tuân thủ để tiến độ được duy trì.
Không có gì ngạc nhiên khi ESTJ là nhóm tính cách có nhiều nhà lãnh đạo nhất trong 16 nhóm tính cách của MBTI.
Đáng tin cậy
Các ESTJ luôn giữ lời hứa và chữ tín. Họ là bạn đồng hành đáng tin cậy và rất trung thành. Họ không thích “nói dối” và luôn thực hiện cam kết của mình một cách đáng tin cậy.
Vì vậy, họ được gia đình, bạn bè, đồng nghiệp, cấp trên và cấp dưới tin tưởng và trân trọng rất nhiều.
Không hay phán xét
ESTJ luôn tin tưởng mạnh mẽ vào khái niệm đúng và sai, và họ thường tin rằng họ luôn đúng. Họ tuân theo những nguyên tắc riêng của mình và mong muốn người khác cũng làm như vậy.
Đối với những ý kiến khác biệt, họ có thể không ngần ngại phê phán và điều chỉnh theo cách họ nghĩ.
Khó thể hiện tình cảm
Họ thường tập trung vào logic và lý trí, do đó họ có thể khá khó khăn trong việc biểu đạt cảm xúc. Họ gặp khó khăn trong việc thể hiện tình cảm và đồng cảm với người khác. Tuy nhiên, họ không phải là người lạnh lùng, mà thường là kiểu người “tự kìm nén cảm xúc”.
Thích kiểm soát
Xu hướng thích kiểm soát của họ có thể gây hại, họ thường muốn chứng minh mình là “bề trên” và luôn đúng. Thay vì giữ bình tĩnh, họ thường tỏ ra thẳng thắn và chỉ trích những người khác.
Đôi khi, ESTJ có xu hướng chiếm quyền kiểm soát mà không để cho người khác có cơ hội góp ý. Điều này có thể khiến họ trở nên cứng đầu và khó chịu trong mắt đồng nghiệp và cấp dưới.
Hãy khám phá thêm về các nhóm tính cách MBTI khác nhau.
Mối quan hệ của nhóm tính cách ESTJ được xem xét trong phạm vi này.
Ưu điểm của ESTJ bao gồm sự nỗ lực, kiên định, và lòng tin tưởng mạnh mẽ, cùng với khả năng quản lý tài chính thông minh.
- ESTJ thường tỏ ra nghiêm túc và đáng tin cậy trong mọi cam kết và hứa hẹn của mình.
Điểm cần được cải thiện của ESTJ được nêu ra dưới đây.
- ESTJ thường gặp khó khăn trong việc thể hiện cảm xúc và sự đồng cảm, cũng như có xu hướng muốn làm lãnh đạo và tin rằng họ luôn đúng.
ESTJ phù hợp với nhiều ngành nghề do tính cách lãnh đạo và khả năng tổ chức của họ.
Người ESTJ thường có lợi thế trong vai trò quản lý và thường làm việc tốt trong môi trường có sự trật tự và kỷ luật.
ESTJ thích hợp với các vị trí quản lý và thường đưa ra quyết định liên quan đến chính sách và quy trình.
Các ngành nghề phù hợp với ESTJ bao gồm quản lý, tài chính, luật pháp và các lĩnh vực đòi hỏi sự tổ chức và quản lý hiệu quả.
Giá trị cốt lõi và nguyên tắc quan trọng trong công việc của ESTJ được tóm gọn như sau.
Nhìn nhận các giá trị cốt lõi trong công việc của ESTJ.
ESTJ là những người lễ nghi, thực tế và có tinh thần trách nhiệm cao, đặc biệt là trong việc tổ chức và quản lý.
ESTJ cần tuân thủ nguyên tắc trong công việc như việc trau dồi ưu điểm, thừa nhận và khắc phục yếu điểm, cũng như suy xét kỹ về thông tin được đưa ra.
Điều quan trọng đối với ESTJ là tuân thủ nguyên tắc công việc, bao gồm cả việc kiểm soát cảm xúc và thể hiện sự khiêm tốn.
- Các nguyên tắc và giá trị trong công việc của ESTJ bao gồm khả năng trau dồi ưu điểm, kiểm soát cảm xúc và đảm bảo sự khiêm tốn trong mọi tình huống.
Ưu điểm nổi bật trong công việc của ESTJ là gì?
Những điểm yếu cần chú ý trong công việc của ESTJ là gì?
- Quá cứng nhắc và bướng bỉnh: Các ESTJ tập trung quá nhiều vào truyền thống và nguyên tắc riêng nên họ có thể vội vàng bỏ qua những ý tưởng hay hoặc các phương pháp hiệu quả hơn những cái cũ.
- Quá phán xét: Những người thuộc nhóm tính cách ESTJ thường có xu hướng hơi quá về những gì được gọi là lẽ phải và được xã hội chấp nhận. Họ khó chấp nhận bất cứ sai lệch nào vì thể có thể nhận xét hay chỉ trích những hành vi sai lệch đó một cách thái quá. Họ tin rằng đó là trách nhiệm mà bản thân làm để bảo vệ lẽ phải.
- Gặp khó khăn khi thể hiện cảm xúc, thấu hiểu: ESTJ coi trọng tính hợp lý, logic và và đặt nó trên cảm xúc. Do đó, họ thường khó khăn để có thể hiểu cảm xúc của người khác cũng như thể hiện cảm xúc của mình.
- Khó khăn để được thư giãn: Các ESTJ thường tập trung quá nhiều vào những gì mà họ mong đợi mà quên đi việc nghỉ ngơi và thả lỏng mình. Điều này đôi khi làm họ cảm thấy áp lực và quá tải.
- Tập trung quá nhiều vào địa vị của mình: ESTJ đánh giá rất cao địa vị xã hội, và họ luôn tìm cách để được bạn bè, đồng nghiệp và người thân biết đến và tôn trọng họ. Vì thế họ thường ít quan tâm đến cả nhu cầu và mong muốn của chính mình.
- Khó chịu với giải pháp không theo quy ước: Họ thường có xu hướng thích thử và kiểm tra các giải pháp trước khi thực hiện. Vì thế họ có thể không thoải mái với những sự thay đổi đột ngột hay cảm thấy căng thẳng khi cần thử một điều gì đó hoàn toàn mới, không theo quy ước.
