Buzz
“Chiêu thức tinh quái” có thể đẩy bạn vào thế khó khăn hoặc buộc bạn phải nghỉ việc ở một môi trường công sở đầy thị phi, đặc biệt là người mới vào nghề. Cạnh tranh khốc liệt trong môi trường làm việc khiến mọi người thường ganh đua và thậm chí sẵn lòng sử dụng mọi mưu mẹo để hạ thấp nhau. Vậy phải làm thế nào để phòng tránh và đối phó với những “chiêu thức tinh quái” này? Hãy tìm hiểu ngay trong bài viết này!
Top 3 chiêu thức tinh quái trong công ty mà người mới cần né tránh
“Ma cũ trêu chọc ma mới”
Nhân viên cũ thường thích trêu chọc nhân viên mới để “dằn mặt” và khẳng định vị thế của mình, thậm chí chỉ để theo dòng chảy của trào lưu.
Chẳng hạn, nhân viên cũ thường tạo ra sự chia rẽ, không chú ý đến bạn. Họ cố ý lạnh lùng, không quan tâm, không muốn nói chuyện khi bạn tiếp xúc. Hoặc thường giao việc nhàm chán, các việc như pha trà, sao chép giấy tờ, mua thức uống, nhận hàng giao...
Khi hỏi về công việc, họ thường tránh né bằng lý do bận rộn, không muốn chia sẻ hoặc thậm chí làm ra vẻ không quan tâm đến câu hỏi của bạn. Họ cũng hay phê phán trình độ và kinh nghiệm của bạn, chờ đợi mỗi sơ xuất nhỏ của bạn để phê phán...
Những hành động ấy khiến bạn cảm thấy tiêu cực, áp lực và khó khăn khi thích nghi với môi trường làm việc mới. Dần dần, bạn có thể buộc phải đối mặt với việc phải nộp đơn xin nghỉ việc.
Bị đoạt công
Người mới vào nghề thường bị coi là thiếu kinh nghiệm. Do đó, việc bị cấp trên đoạt công không phải là điều hiếm gặp. Ví dụ, bạn tự mình lập kế hoạch và thực hiện một dự án từ đầu đến cuối. Trưởng nhóm chỉ là người kiểm duyệt công việc của bạn và trình lên sếp.
Tuy nhiên, trưởng nhóm lại đoạt công một cách trắng trợn, đổi tên dự án thành tên của mình. Nhiều người mới vào nghề thường quá nhút nhát, không dám bày tỏ sự thật. Thậm chí, nếu họ nói thì cũng ít người tin bởi trình độ và uy tín của họ chưa bằng trưởng nhóm. Vì vậy, một số người chấp nhận bị đoạt công, trong khi một số khác chọn viết đơn xin nghỉ việc.
Lòng tự trọng nhưng không được đền đáp
Đâm sau lưng là hành động đê tiện và đen tối nhất mà bạn cần tránh xa. Họ thể hiện thân thiết trước mặt và thường giúp đỡ bạn, nhưng sau lưng, họ luôn âm mưu gây hại bạn.
Ví dụ, họ truyền đạt thông tin từ sếp đến bạn một cách không chính xác. Kết quả là bạn làm theo và bị trách mắng vì không hiểu ý sếp. Hoặc họ tận dụng cơ hội để sửa lỗi trong bài thuyết trình của bạn, khiến công ty mất một hợp đồng lớn và bạn gần như bị sa thải. Hơn nữa, khi họ phạm lỗi trong công việc, họ sẵn lòng đổ lỗi cho bạn, biết rằng bạn không có bằng chứng để bảo vệ mình.
Cách đối phó với hành vi đen tối ở nơi làm việc
Vũ khí quan trọng nhất để đối phó với mọi hành vi đen tối là có bằng chứng! Đó có thể là email, file ghi âm hoặc bất cứ gì có thể chứng minh bạn bị hại.
Hơn nữa, bạn cần phải hiểu rõ luật lao động để bảo vệ quyền lợi của mình. Bạn có thể tìm hiểu trên internet, thảo luận với người thân hoặc bạn bè làm luật sư để được hỗ trợ, hoặc tham gia các nhóm hỗ trợ pháp lý để học hỏi và nhờ tư vấn.
Tinh thần cũng rất quan trọng. Hãy giữ tinh thần mạnh mẽ, đừng sợ hãi và không chịu khuất phục! Nếu bạn im lặng chịu đựng hoặc tự mình viết đơn xin nghỉ việc, bạn sẽ là người thiệt thòi nhất. Trong khi đó, kẻ xấu sẽ tiếp tục lợi dụng và trở nên ngày càng táo tợn hơn.
Trong môi trường làm việc, hãy luôn giữ đề phòng và thận trọng với mọi mối quan hệ. Đừng tin vào sự thân thiện ngày hôm nay vì nó có thể làm bạn tổn thương ngày mai. Hãy cẩn thận trong cách giao tiếp, trong email và mọi hành động để tránh bị lợi dụng hay tiết lộ điểm yếu.
Dưới đây là Top 3 'chiến thuật độc ác' phổ biến nhất tại nơi làm việc và cách phòng tránh, đối phó với chúng. Hy vọng bạn sẽ áp dụng hiệu quả để không bị rơi vào bẫy của những kế hoạch gian lận khi đi làm.
