Buzz
Tại sao bạn rời công ty cũ? Câu trả lời mà nhà tuyển dụng muốn nghe
Tại sao nhà tuyển dụng quan tâm đến lý do bạn nghỉ việc từ công ty cũ?
Những lý do quan trọng khiến nhà tuyển dụng quan tâm đến việc bạn nghỉ việc từ công ty cũ
- Cách bạn giải thích về việc quản lý và giải quyết vấn đề trong công ty cũ sẽ làm nổi bật kỹ năng của bạn
Cách trả lời một cách sáng tạo về lý do bạn rời công ty trước đây
Có hàng nghìn lý do để một người quyết định chấm dứt mối quan hệ lao động, tuy nhiên quan trọng nhất vẫn là sự trung thực và chân thành trong việc diễn đạt lí do. Sẵn lòng chia sẻ với nhà tuyển dụng về những trải nghiệm và bài học rút ra từ thời gian làm việc trước đó có thể giúp tạo ra niềm tin vững chắc hơn. Dưới đây là một số lý do phổ biến và hợp lý mà bạn có thể tham khảo.
Tìm kiếm cơ hội mới mẻ
Bạn có thể giải thích rằng bạn đã quyết định từ bỏ công việc để tìm kiếm cơ hội phát triển và đối mặt với những thách thức mới. Điều này chứng tỏ lòng ham học hỏi và sẵn lòng thích ứng với môi trường làm việc mới để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Thay đổi hướng sự nghiệp
Sau thời gian làm việc tại công ty cũ, bạn đã nhận ra mục tiêu sự nghiệp của mình đã thay đổi và công ty hiện tại không phù hợp với hướng đi mới của bạn. Bằng cách này, bạn thể hiện sự nhận thức và quyết tâm trong việc theo đuổi những mục tiêu cá nhân rõ ràng.
Không hòa hợp với môi trường làm việc
Nếu bạn cảm thấy không hòa hợp với môi trường làm việc ở công ty cũ vì không đồng nhất với giá trị, văn hóa hoặc phong cách quản lý, đây có thể là lý do bạn muốn nghỉ việc. Bằng cách này, bạn thể hiện sự nhạy bén và mong muốn tìm kiếm một môi trường làm việc phù hợp với giá trị và phong cách làm việc của mình.
Điều chỉnh sự cân bằng giữa công việc và gia đình
Lý do bạn muốn nghỉ việc có thể là để tạo ra sự cân bằng giữa công việc và gia đình. Điều này được coi trọng vì nó thể hiện sự quan tâm đến gia đình và khả năng tổ chức cuộc sống để làm việc hiệu quả.
Mức lương không đạt kỳ vọng
Sau thời gian dài gắn bó với công ty cũ, mức lương của bạn vẫn không tăng. Khi yêu cầu tăng lương, sếp từ chối. Điều này có thể là lý do bạn muốn nghỉ việc, đồng thời khẳng định giá trị của bản thân và gợi ra sự tò mò về năng lực của mình. Hãy nhớ không tự cao quá mức để không bị đánh giá là “thùng rỗng kêu to”.
Tìm kiếm cơ hội phát triển bản thân
Cách trả lời thông minh về lý do rời bỏ công ty cũ
Khi trả lời câu hỏi này, quan trọng là tránh nói xấu về công ty cũ và tập trung vào việc thể hiện tầm quan trọng của việc thay đổi công việc đối với sự phát triển cá nhân và sự nghiệp của bạn.
Dưới đây là một số cách trả lời mà nhà tuyển dụng đánh giá cao về lý do rời bỏ công ty cũ mà bạn có thể áp dụng để trả lời một cách tích cực và chuyên nghiệp.
- 1. “Tôi quyết định chia tay công ty trước để tìm kiếm thách thức mới và cơ hội phát triển bản thân. Tôi tin rằng công ty của bạn mang lại môi trường làm việc sáng tạo và sẽ mang lại cho tôi những cơ hội mới để phát triển sự nghiệp.”
- 2. “Tôi muốn tập trung vào việc nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn của mình nên quyết định nghỉ việc. Tôi tin rằng những gì tôi học được sẽ giúp ích cho công việc tại công ty của bạn.”
- 3. “Sau một thời gian làm việc tại công ty cũ, tôi nhận ra môi trường làm việc không phản ánh đúng giá trị và mục tiêu sự nghiệp của tôi. Tôi tin rằng công ty của bạn sẽ cung cấp cho tôi một môi trường làm việc phù hợp hơn.”
- 4. “Tôi muốn thay đổi hướng sự nghiệp của mình và muốn tập trung vào lĩnh vực [định hướng mới]. Tôi tin rằng công ty của bạn là nơi lý tưởng để phát triển trong lĩnh vực này.”
- 5. “Tôi muốn thách thức bản thân với những dự án lớn hơn và có thể đóng góp đáng kể hơn. Tôi tin rằng công ty của bạn cung cấp những cơ hội và thách thức mà tôi đang tìm kiếm.”
Nhớ rằng điều quan trọng nhất là giữ cho câu trả lời chân thành và tích cực, tránh nói xấu về công ty cũ và tập trung vào cơ hội và giá trị mà bạn mong đợi từ công ty mới.
Điều cần tránh khi trả lời lý do nghỉ việc tại công ty cũ
Sếp cũ thường hay quản lý khắt khe? Đồng nghiệp cũ thường tạo ra những tình huống không dễ chịu? Công ty cũ có thể mang lại nhiều áp lực công việc nhưng lại trả lương thấp?... Vô số lý do khiến bạn nghỉ việc ở công ty cũ. Dù như vậy, khi trả lời, hãy tập trung vào việc cho rằng bạn không phù hợp với môi trường làm việc ở công ty cũ.
Khi được hỏi về lý do nghỉ việc ở công ty cũ, đừng bao giờ “nói xấu về công ty cũ”. Dù công ty cũ có vấn đề, việc phê phán chỉ làm bạn trở nên thiếu chuyên nghiệp. Nhiều nhà tuyển dụng cũng sẽ lo ngại rằng tình trạng này có thể tái diễn khi bạn rời bỏ công ty của họ.
Thay vì phê phán công ty cũ, hãy nhấn mạnh vào những bài học và kinh nghiệm bạn đã thu được khi làm việc ở đó. Điều này sẽ để lại ấn tượng tích cực hơn với nhà tuyển dụng.
Nên đề cập lý do nghỉ việc trong CV không?
Trong nhiều trường hợp, không nên đề cập chi tiết lý do nghỉ việc trực tiếp trong CV. CV thường được xem xét nhanh chóng và việc có quá nhiều chi tiết cá nhân có thể làm mất đi sự chú ý của nhà tuyển dụng đối với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
Tuy nhiên, trong những trường hợp lý do nghỉ việc ảnh hưởng đáng kể đến sự hiểu biết về sự nghiệp của bạn, bạn có thể cân nhắc đưa nó vào phần giới thiệu cá nhân hoặc trong cuộc phỏng vấn, nhưng cần cân nhắc cẩn thận cách bạn trình bày.
Trong mọi trường hợp, việc quan trọng nhất là lựa chọn cách tối ưu nhất để trình bày thông tin, giữ cho sơ yếu lý lịch của bạn trở nên chuyên nghiệp và tập trung vào những điểm mạnh của bản thân.
Tôi hi vọng những mẹo thông minh được chia sẻ trong bài viết này sẽ giúp các ứng viên vượt qua thách thức trong việc trả lời câu hỏi “Tại sao bạn muốn nghỉ việc ở công ty trước?”. Hãy liệt kê một cách rõ ràng và hợp lý những lý do về việc rời bỏ công ty cũ để không gây ấn tượng xấu trong lòng nhà tuyển dụng. Chúc các bạn thành công trong buổi phỏng vấn!
