Buzz
Việc đàm phán về mức lương là một trong những thách thức lớn khi tham gia buổi phỏng vấn. Làm thế nào để đề xuất một mức lương phù hợp mà vẫn giữ được sự chuyên nghiệp và khéo léo? Hãy khám phá các bí quyết đàm phán lương hiệu quả trong bài viết dưới đây!
1. Đàm phán lương khi phỏng vấn là gì?
Đàm phán lương
Trước khi bước vào môi trường làm việc của một công ty, quá trình đàm phán về mức lương là một phần quan trọng vì...
mức thu nhập xứng đáng
tập trung công sức và cống hiến
lập kế hoạch chi tiêu và tiết kiệm đúng đắn
2. Hiểu biết về lương Gross, lương Net khi đàm phán mức lương
Trước khi tham gia phỏng vấn xin việc, nhiều người thường chưa nắm vững khái niệm về lương gross và lương net, điều này có thể dẫn đến những bất tiện khi đàm phán mức lương. Vì vậy, trước khi bắt đầu đàm phán, chúng ta cần hiểu rõ về hai khái niệm này:
2.1 Lương Gross là gì?
Tiền lương trước thuế
2.2 Lương Net là gì?
lương sau thuế
cần
tập trung vào lương sau thuế
không lẫn lộn giữa lương gross và lương net
3. Chiến lược đàm phán lương hiệu quả trong phỏng vấn
Thương lượng về lương với nhà tuyển dụng
3.1 Xác định mức lương mong muốn
Để có cơ sở đề xuất mức lương phù hợp với mong muốn của bạn, bạn cần thăm dò, nghiên cứu và đánh giá các yếu tố dưới đây:
Yêu cầu công việc:
Năng lực cá nhân:
Mức lương của vị trí ứng tuyển:
Đàm phán lương trong buổi phỏng vấn
Chế độ phúc lợi:
3.2 Tập trung vào ưu điểm bản thân
Thể hiện những điểm mạnh của bạn
Kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu ấn tượng
'trình diễn'
các kỹ năng then chốt
Chọn thời điểm phù hợp
tận dụng cơ hội tốt
Bằng cách này, nhà tuyển dụng có thể xem xét và tăng lương cho bạn. Nếu người phỏng vấn không thể đưa ra quyết định ngay, bạn hãy đề xuất một cuộc hẹn khác và luôn thể hiện sự nhiệt tình và sẵn lòng hợp tác.
3.4 Quan tâm đến các lợi ích khác
Nếu nhà tuyển dụng không thay đổi mức lương, ứng viên có thể hỏi về các khoản khác như trợ cấp, thưởng, hoa hồng,... để hiểu rõ các quyền lợi khi làm việc. Đồng thời, yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương và thu nhập trong hợp đồng.
3.5 Xác định ranh giới chấp nhận được
Hãy xác định rõ giới hạn tối đa và tối thiểu về mức lương mà bạn chấp nhận được. Mong muốn được trả công xứng đáng là quan trọng, nhưng tiền không phải là mọi thứ. Đừng từ bỏ cơ hội tương lai chỉ vì một mức lương thấp. Hãy cân nhắc việc được đào tạo để phát triển năng lực cá nhân tốt hơn.
3.6 Không nên vội vàng nhận việc
Nếu đã đạt được thỏa thuận về công việc với mức lương mong muốn, đừng vội chấp nhận. Hãy dành thời gian xem xét kỹ lưỡng, nếu có vấn đề cần điều chỉnh hoặc chưa rõ, bạn cần thảo luận lại với nhà tuyển dụng trước khi ký hợp đồng.
3.7 Chuẩn bị câu trả lời và luyện tập trước
Để đàm phán lương dễ dàng hơn, ứng viên cần trang bị kỹ năng thuyết phục nhà tuyển dụng. Ngoài ra, chuẩn bị câu hỏi, trả lời và tự luyện tập trước phỏng vấn. Điều này giúp bạn tự tin hơn và tránh sai lầm khi phỏng vấn.
