Buzz
Khi bắt đầu công việc mới, bạn cần tạo ấn tượng tích cực với sếp và đồng nghiệp. Hãy cùng khám phá những điều bạn nên làm khi bắt đầu công việc mới nhé!
Khi mới bắt đầu công việc, việc quan trọng là để lại ấn tượng tích cực với sếp và các đồng nghiệp. Hãy cùng chúng tôi khám phá những điều bạn nên làm khi bắt đầu công việc mới.
Thông tin
- Thông tin luôn đóng vai trò quan trọng giúp bạn tiến bộ trong công việc và cuộc sống hàng ngày.
- Việc lựa chọn và tiếp nhận thông tin là một kỹ năng quan trọng mà bạn cần phải phát triển.
- Trong vài tuần đầu làm việc tại công ty mới, bạn sẽ tiếp nhận một lượng lớn thông tin mới, từ việc xác định người chịu trách nhiệm về bảo hiểm y tế đến cách thức xử lý các nhiệm vụ cụ thể.
- Ban đầu, bạn sẽ không thể nhớ hết tất cả thông tin đó, và điều đó hoàn toàn bình thường.
- Hãy nhớ rằng, khi mới bắt đầu công việc mới, việc cảm thấy bị ngợp bởi thông tin không phải là điều đáng lo ngại, và đó không phải là dấu hiệu của sự thất bại.
Thích Nghi Với Công Việc Mới
- Để thích nghi với môi trường công việc mới, bạn cần thời gian để làm quen với mọi thứ, từ công việc đến đồng nghiệp...
- Ở hầu hết các công việc, việc thích nghi mất từ 3-6 tháng.
- Khoảng thời gian này thậm chí có thể kéo dài hơn ở những công việc phức tạp.
- Đừng lo lắng nếu bạn vẫn chưa thực sự thích nghi vào tuần thứ ba, hoặc cảm thấy như bạn sẽ không bao giờ hòa nhập vào văn hóa của công ty mới. Cảm giác đó sẽ chắc chắn biến mất, nhưng bạn cần thời gian.
Quen Biết Mọi Người
- Làm quen với đồng nghiệp mới là bước quan trọng giúp bạn thích nghi dễ dàng hơn với môi trường mới.
- Dù bạn có tính hướng nội, trong vài tuần đầu làm việc ở nơi mới, hãy cố gắng kết bạn với đồng nghiệp mới.
- Họ sẽ giúp bạn biết về chỗ ăn trưa, thông tin quan trọng như sếp quan tâm gì, hay người giải quyết vấn đề lương ở phòng kế toán.
- Trong môi trường mới, hãy thể hiện thân thiện với mọi người, nhưng không nên hoàn toàn tham gia vào một nhóm cụ thể.
- Bạn chưa biết đủ để tham gia một nhóm cụ thể.
- Tham gia vào một nhóm có thể khiến bạn kết bạn với những người tiêu cực mà bạn không nhận ra.
- Vì vậy, giữ thái độ thân thiện và trung lập trước bất kỳ xung đột nào ở nơi làm việc mới.
Tìm Kiếm Người Tư Vấn, Hỗ Trợ
- Sau 3 tháng, bạn sẽ đã có một hiểu biết khá rõ về công ty. Lúc này, hãy tìm kiếm một người có thể thực sự hỗ trợ bạn trong sự phát triển của mình tại công ty.
- Xem xét những nhân viên nổi bật trong công ty. Ai có kiến thức sâu về công việc? Ai được tôn trọng dù không phải là người giỏi nhất?... Họ là người bạn nên tìm kiếm lời khuyên.
Trao Đổi Với Sếp Về Mục Tiêu Công Việc
- Trò chuyện với sếp không chỉ giúp bạn tiến bộ mà còn tạo ra mối quan hệ làm việc tốt.
- Nếu không trao đổi cụ thể với sếp, bạn sẽ không biết đánh giá của mình như thế nào trong tháng đầu tiên và 6 tháng đầu tiên sẽ được coi là thành công.
- Hãy tránh việc đoán. Ban đầu, bạn có thể nghĩ rằng sếp muốn bạn trở thành chuyên gia trong 2 tháng đầu.
- Nhưng khi trao đổi với sếp, bạn mới biết sếp chỉ muốn bạn làm quen với công việc và hoàn thành một phần nào đó của nó.
- Hoặc cũng có thể sếp mong đợi nhiều hơn những gì bạn nghĩ. Vì vậy, quan trọng là bạn phải biết rõ yêu cầu của sếp.
Đóng Góp Ý Kiến
- Phát biểu ý kiến trong những tháng đầu không hề dễ dàng, nhưng sau 3 tháng, khi bạn đã hiểu văn hóa và tình hình kinh doanh, hãy tự tin đóng góp ý kiến và thu hút sự chú ý bằng những đóng góp ý nghĩa.
- Thường những người tiến bộ không phải là những người giỏi nhất, mà là những người dám nói và không ngần ngại trong các cuộc họp đánh giá hàng tuần.
- Hãy làm như vậy, đừng để người khác nêu ý tưởng mà bạn muốn từ trước đó. Bạn đã thành thạo công việc của mình, bạn có ý tưởng tốt và giờ là lúc để thể hiện.
Hãy luôn tự tin và thoải mái khi làm quen và thử sức với công việc mới. Tôi tin chắc bạn sẽ có một bước khởi đầu tuyệt vời tại nơi làm việc mới.
